PENDAHULUAN

Manajemen payroll merupakan salah satu aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama bagi staf yang bertanggung jawab dalam proses penggajian. Ketepatan, keakuratan, dan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan serta ketenagakerjaan menjadi pondasi utama untuk memastikan kepercayaan dan kepuasan karyawan. Namun, kompleksitas perhitungan pajak, tunjangan, serta dinamika regulasi yang terus berubah seringkali menimbulkan tantangan tersendiri. Pelatihan ini dirancang untuk membekali staf SDM dengan strategi sistematis dalam mengelola payroll secara efektif, sehingga dapat meminimalisir kesalahan dan meningkatkan efisiensi proses administrasi.
Di era digitalisasi, integrasi teknologi dalam manajemen payroll juga menjadi kebutuhan mendesak. Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada aspek teknis perhitungan, tetapi juga pada pemanfaatan tools dan software terkini yang dapat mengoptimalkan akurasi dan kecepatan proses penggajian. Dengan menggabungkan pengetahuan teoritis dan praktis, peserta diharapkan mampu mengantisipasi risiko kesalahan, memahami hak dan kewajiban hukum, serta membangun sistem payroll yang transparan dan accountable.

TUJUAN PELATIHAN

1. Meningkatkan kompetensi staf SDM dalam mengelola proses penggajian secara komprehensif, mulai dari perhitungan gaji pokok, tunjangan, pemotongan pajak, hingga pelaporan sesuai regulasi yang berlaku.
2. Peserta akan dibekali dengan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen payroll, termasuk identifikasi kesalahan umum, strategi mitigasi risiko, dan teknik pengelolaan data karyawan yang terintegrasi.
3. Peserta mampu mengimplementasikan sistem payroll yang adaptif terhadap perubahan kebijakan pemerintah maupun internal perusahaan.
4. Membangun kapabilitas peserta dalam memanfaatkan teknologi terkini untuk mengotomatisasi proses penggajian.
5. Melalui simulasi penggunaan software payroll, peserta akan dilatih untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi beban kerja manual, dan memastikan konsistensi hasil perhitungan.
6. Menciptakan sistem penggajian yang andal, akurat, dan berkelanjutan bagi organisasi.

MANFAAT PELATIHAN

1. Peningkatan kualitas kinerja staf SDM dalam mengelola payroll, yang berdampak langsung pada minimnya kesalahan administrasi dan peningkatan kepuasan karyawan.
2. Peserta akan memperoleh keterampilan teknis yang aplikatif, seperti penguasaan rumus perhitungan pajak progresif, analisis komponen gaji, serta penyusunan laporan keuangan yang sesuai standar audit.
3. Pemahaman tentang aspek legal dalam penggajian akan mengurangi risiko pelanggaran hukum yang dapat berujung pada sanksi finansial atau reputasional bagi perusahaan.
4. Secara organisasional, pelatihan ini akan mendorong terciptanya sistem payroll yang terstandarisasi dan mudah dilacak (traceable), sehingga memperkuat tata kelola perusahaan. Bagi peserta, manfaat jangka panjang termasuk peningkatan kepercayaan diri dalam mengambil keputusan strategis terkait payroll serta kemampuan beradaptasi dengan perkembangan teknologi.

MATERI
Hari Pertama,

1. Konsep Dasar Manajemen Payroll dan Regulasi Terkini
2. Prinsip perhitungan gaji, Komponen tunjangan,
3. Pemotongan PPh 21,
4. Kewajiban pelaporan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
5. Identifikasi Risiko dan Manajemen Kesalahan dalam Payroll
6. Studi kasus kesalahan penghitungan dan strategi penyelesaiannya.

Hari Kedua,

1. Optimalisasi Software Payroll dan Automasi Proses (Simulasi/Praktek)
   Peserta akan melakukan praktik langsung menggunakan tools seperti Accurate, Zahir, atau Excel lanjutan untuk simulasi
   penggajian massal, generate slip gaji digital, dan integrasi data keuangan.
2. Best Practices dan Pengembangan Sistem Payroll Berkelanjutan
   Cara merancang SOP payroll, audit internal, serta strategi menjaga konsistensi akurasi data.

Dengan struktur materi yang padat namun aplikatif, pelatihan ini diharapkan menjadi langkah strategis dalam membentuk staf SDM yang kompeten dan responsif terhadap tantangan manajemen payroll di era modern.

INSTRUKTUR
Instruktur dalam Pelatihan ini adalah tim yang terdiri dari praktisi, akademisi yang memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang SDM khususnya penggunaan Payroll System

METODE PELATIHAN
Pelatihan tatap muka interaktive, Pre Tet & PostTest,Simulasi kegiatan, Tugas individu, Praktek

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

• Senin s/d Selasa 8-9 Januari 2026
• Selasa s/d Rabu 20-21 Februari 2026
• Selasa s/d Rabu 12-13 Maret 2026
• Selasa s/d Rabu 16-17 April 2026
• Selasa s/d Rabu 23-24 Mei 2026
• Selasa s/d Rabu 18-19 Juni 2026
• Selasa s/d Rabu 23-24 Juli 2026
• Senin s/d Selasa 20-21 Agustus 2026
• Selasa s/d Rabu 17-18  September 2026
• Selasa s/d Rabu 15-16  Oktober 2026
• Selasa s/d Rabu 19-20 November 2026
• Selasa s/d Rabu 10-11 Desember 2026

 

Alternatif Tempat Kegiatan :

1. Hotel di Kawasan Wisata Candi Prambanan, D.I.Yogyakarta
2. Hotel Di Kawasan Malioboro Kota Yogyakarta
3. Training Room PT Indo Asia Internasional Solusi

BIAYA INVESTASI
Private Training
Rp 8.500.000,- /peserta * Non Residential
Minimal 1 peserta & maksimal 5 peserta
Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Regular Training
Rp 6.500.000,- /peserta * Non Residential
Minimal 6 Peserta & maxsimal 10 Peserta
Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

In House Training
Paket A : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 11-15 orang dari 1 perusahaan/instansi
Paket B : Rp. 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 16-20 orang dari 1 perusahaan/instansi
Paket C : Rp. 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta lebih dari 21 orang dari 1 perusahaan/instansi

Online Training
Biaya Rp. 5.750.000/peserta minimal 5 orang peserta maksimal peserta 25 orang, fasilitas link zoom, virtual background, e-modul, link recorded kegiatan, materi hardcopy dan sertifikat akan dikirim melalui jasa pengiriman ke alamat peserta terdaftar setelah kegiatan

Untuk kegiatan in house training, biaya paket di atas tidak termasuk biaya penginapan, biaya transportasi,akomodasi untuk tim instruktur, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.Biaya tersebut juga belum termasuk biaya Pajak Ppn 11%
Fasilitas : Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.
Biaya tersebut sudah termasuk Pph 23 (2%), penjembutan dan pengantaran peserta dari dan ke bandara YIA untuk peserta private training dan reguler training

Metode Pembayaran :
Pembayaran downpayment khusus untuk peserta private training dan reguler training sebesar 50% dari total biaya dibayarkan paling lambat H-7 sebelum pelaksanaan, Pembayaran pelunasan sebesar 50% dari total biaya dibayarkan pada hari H pelaksanaan. Sedangkan untuk peserta in house training dan online training downpayment sebesar 70% dibayarkan 10 hari sebelum kegiatan berlangsung, sedangkan sisanya pada hari H kegiatan.

Untuk FAST RESPON hubungi kami di No. WA 0817-2757-10