TRAINING MANAGEMENT ASUHAN KEPERAWATAN

PENDAHULUAN

Istilah keunggulan kompetitif (competitive advantage) sudah sering kita dengarkan di era penuh persaingan ini. Bahwa untuk bisa memenangkan persaingan, maka organisasi/ perusahaan harus mempunyai keunggulan kompetitif dibanding perusahaan lain. Konsep inipun berlaku bagi rumah sakit. Dengan makin banyaknya rumah sakit-rumah sakit yang bermunculan, maka tentu saja tingkat persaingan semakin ketat. Kalau dulu kita ibaratkan, pasienlah yang membutuhkan rumah-sakit, tetapi sekarang ini, rumah sakitlah yang membutuhkan pasien. Nah, untuk bisa memenangkan pilihan pasien, maka rumah sakit harus mempunyai keunggulan dibanding rumah sakit lain.

Meningkatnya Pengetahuan masyarakat terhadap pentingnya kesehatan saat ini memberi dampak positif pada era globalisasi. Salah satunya adalah muncul berbagai harapan dari masyarakat akan peningkatan kualitas pelayanan kesehatan yang lebih baik. Harapan tersebut salah satunya dapat dicapai dengan peningkatan kualitas tenaga kesehatan yang lebih professional dibidangnya.

Salah satu tenaga kesehatan yang memiliki banyak peran dalam pelayanan kesehatan adalah perawat. Kualitas seorang perawat dapat dilihat dalam hal pemberian asuhan keperawatan. Kualitas tersebut dapat dicapai mulai dari proses pembentukan mahasiswa perawat yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap lebih professional di sarana pendidikan serta pelatihan-pelatihan untuk peningkatan kompetensi seperti halnya Training Acuan Keperawatan ini sangat berguna untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan team perawat di rumah sakit ataupun klinik agar siap siaga dalam segala kondisi dalam menangani pasien di rumah sakit

TUJUAN

  1. Peserta diharapkan mampu menguasai konsep sentral keperawatan
  2. Peserta diharapkan mampu menguasai teori kebutuhan dasar manusia dan bantuan hidup dasar
  3. Peserta diharapkan mampu memiliki kemampuan mengelola kelompok dalam linkup tanggung jawabnya
  4. Peserta diharapkan mampu mampu berkomunikasi terapeutik
  5. Peserta diharapkan mampu menunjukkan kinerja bermutu dan kuantitas yang terukur terhadap hasil kerja sendiri, tenaga kerja pendukung (support workers) yang menjadi tanggung jawab pengawasan di lingkup bidang kerjanya
  6. Peserta diharapkan mampu menggunakan peralatan dan teknologi kesehatan dalam memberikan asuhan keperawatan
  7. Peserta diharapkan mampu melakukan asuhan keperawatan berlingkup luas sesuai standar asuhan keperawatan dan ode etik perawat
  8. Peserta diharapkan mampu memiliih dan menerapkan metode bantuan hidup dasar yang tepat dalam kondisi darurat dan khusus
  9. Peserta diharapkan mampu mengkompilasi data kesehatan klien sebagai dasar rujukan bagi Ners dalam menetapkan tindakan keperawatan yang tepat
  10. Peserta diharapkan mampu menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan secara umum tetapi mendalam di bidang-bidang tertentu, serta mampu memformulasikan penyelesaian masalah procedural
  11. Peserta diharapkan mampu mampu menyusun dokumentasi dan laporan tentang asuhan keperawatan tertulis secara lengkap
  12. Mampu membimbing dan mengarahkan tenaga pendukung dalam lingkup tanggung jawabnya

MATERI

  1. Mengevaluasi hasil tindakan keperawatan
  2. Pendokumentasian seluruh proses keperawatan secara sistematis
  3. Penyusunan perencanaan dan atau melaksanakan rangkaian tindakan keperawatan
  4. Pengkajian status dasar dan kebutuhan dasar individu
  5. Perumusan diagnose keperawatan

PESERTA

Team Diklat Rumah Sakit, Team Perawat Puskesmas, Team Perawat Rumah Sakit, Team Perawat Perusahaan, , Dokter, Bidan, HRD Rumah Sakit dan semua pihak yang terkait dalam sistem keperawatan Rumah Sakit

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN
Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultan yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Opsi Waktu :

  • 23-25 November 2018
  • 24-26 Desember 2018
  • 17-19 Januari 2019
  • 18-20 Februari 2019
  • 21-23 Maret 2019
  • 25-27 April 2019
  • 6-8 Mei 2019
  • 24-26 Juni 2019
  • 18-20 Juli 2019
  • 19-21 Agustus 2019
  • 12-14 September 2019
  • 21-23 Oktober 2019
  • 28-30 November 2019
  • 16-18 Desember 2019

Opsi Tempat :

  1. Hotel Mutiara Yogyakarta
  2. Hotel Pesonna Malioboro Yogyakarta
  3. Hotel Jentra Dagen Malioboro Yogyakarta
  4. Hotel LPP Garden Yogyakarta
  5. Hotel LPP Convention

BIAYA KEGIATAN

Private Training

  • Rp. 8.500.000,- /peserta * Non Residential
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
  • Fasilitas : Lunch & Coffe Break,Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit.

Regular Training

  • Rp. 6.000.000,- /peserta * Non Residential
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
  • Fasilitas : Lunch & Coffe Break,Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit.

In House Training

  • Paket A : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika kuota peserta 10-15 orang
  • Paket B : Rp. 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika kuota peserta 16-20 orang
  • Paket C : Rp. 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika kuota peserta lebih dari 21 orang
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi,akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.
  • Fasilitas : Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit.

jenis training

Be the first to comment

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.


*