Training Effective Recruitment

PENDAHULUAN

Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, akan tetapi di dalamnya terdapat pengelolaan yang cukup kompleks. Dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru. Selain itu, metode rekrutmen yang dipakai pada setiap perusahaan sering kali berbeda dalam tingkat efektifitas maupun efisiensinya. Perbedaan metode tersebut seringkali dapat menyebabkan hasil rekrutmen tidak memuaskan meskipun biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan cukup signifikan.

Oleh karena itu, untuk melakukan rekrutmen yang efektif dan efisien, perusahaan harus memakai teknik dan alat tes rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini bertujuan untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

TUJUAN

• Peserta diharapkan mampu mengetahui dan memahami Recruitment Terminology Culture, Competency & Talenta
• Peserta diharapkan mampu  mengetahui dan memahami Employee Equal Opportunity
• Peserta diharapkan mampu  mengetahui dan memahami Man Power Planning
• Peserta diharapkan mampu  mengetahui dan memahami Job Specification & Man Specification
• Peserta diharapkan mampu  mengetahui dan memahami Resourcing Strategy
• Peserta diharapkan mampu  mengetahui dan memahami  dalam menyusun Recruitment Action Planning
• Peserta diharapkan mampu  mengetahui dan memahami Recruitment Process Evaluation
• Peserta diharapkan mampu menentukan Alat Ukur Seleksi : Psikometri dan Tes Psikologi
• Peserta diharapkan mampu  mengetahui dan memahami Orientasi Karyawan Baru

MATERI

• Pengetahuan dan pemahaman Recruitment Terminology Culture, Competency & Talenta
• Pengetahuan dan pemahaman Employee Equal Opportunity
• Pengetahuan dan pemahaman Man Power Planning
• Pengetahuan dan pemahaman Job Specification & Man Specification
• Pengetahuan dan pemahaman Resourcing Strategy
• Pengetahuan dan pemahaman dalam menyusun Recruitment Action Planning
• Pengetahuan dan pemahaman Recruitment Process Evaluation
• Pengetahuan dan pemahaman dalam menentukan Alat Ukur Seleksi : Psikometri dan Tes Psikologi
• Pengetahuan dan pemahaman Orientasi Karyawan Baru
• Penerapan pemahaman dengan contoh dan studi kasus

PESERTA

Operational Manager, Operational Leader, Manajer HRD/ SDM, dan Staf HRD

INSTRUKTUR

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultan yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Alternatif Waktu Kegiatan :

• Rabu s/d Kamis 11-12 Januari 2023
• Rabu s/d Kamis 15-16 Februari 2023
• Rabu s/d Kamis 22-23 Maret 2023
• Rabu s/d Kamis 5-6 April 2023
• Rabu s/d Kamis 17-18 Mei 2023
• Rabu s/d Kamis 14-15 Juni 2023
• Rabu s/d Kamis 12-13 Juli 2023
• Senin s/d Selasa  16-17 Agustus 2023
• Rabu s/d Kamis 13-14 September 2023
• Rabu s/d Kamis 11-12 Oktober 2023
• Rabu s/d Kamis 15-16 November 2023
• Rabu s/d Kamis 13-14 Desember 2023

Alternatif Tempat Kegiatan :

1. Hotel Prime Cailendra Yogyakarta
2. Hotel Cordela Kartika Dewi Malioboro Yogyakarta
3. Hotel Grand Malioboro Yogyakarta

BIAYA INVESTASI

Online Training

Biaya mulai dari Rp 3.999.000,- /peserta *

Minimal 10 peserta

Fasilitas : 

• Link Zoom Meeting
• E-Materi
• E-Sertifikat
• E-Dokumentasi

Private Training

• Rp 4.999.000,- /peserta * Non Residential
• Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
• Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Regular Training

• Rp 3.799.000,- /peserta * Non Residential
• Minimal 10 peserta
• Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
• Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.
• Catatan : Peserta diharapkan membawa Hasil Rapid Test/ Swab Test  – (Negative) Covid-19
• Biaya tersebut belum termasuk :
• Biaya belum termasuk  Pajak
• Metode Pembayaran :
• Pembayaran downpayment sebesar 50% dari total biaya dibayarkan paling lambat H-7 sebelum pelaksanaan.
• Pembayaran pelunasan sebesar 50% dari total biaya dibayarkan pada hari H pelaksanaan.