THE 3RD INDONESIA HR DIRECTOR SUMMIT

PENGANTAR

Perkembangan bisnis yang semakin pesat dengan berbagai perubahan lingkungan yang terus berubah, menuntut para praktisi sumberdaya manusia untuk mempersiapkan strategi pengelolaan sumberdaya  manusia yang efektif dan efisien. Era teknologi informasi menjadi bagian penting untuk diperhitungkan oleh para pengelola SDM saat ini dan yang akan datang. Berbagai program terus menerus dijalankan baik program pengembangan maupun memberikan solusi perusahaan di masa depan.

Masalah-masalah yang seringkali muncul dan diarasakan oleh praktisi SDM adalah bagaimana mempersiapkan kepemimpinan di perusahaan, termasuk didalamnya bagaimana mengembangkan telent yang ada dan yang tidak kalah pentingnya adalah menghadapi masalah kepemimpinan di perusahaan. Selain itu  tuntutan pengelola  perusahaan agar pengelola SDM meningkatkan fungsi menjadi partner strategi dalam mengelola perusahaan. Karena itulah perlu pemahaman yang komprehensif atas fungsi yang diharapkan pemilik perusahaan maupun tantangan yang akan dihadapi perusahaan dimasa yang akan datang.

TUJUAN :

  • Memberikan masukan  kepada HR Director di Indonesia tentang strategi perubahan budaya kerja di perusahaan
  • Memberikan wawasan strategi  pengembangan kepemimpinan SDM  yang mampu mendukung  pencapaian visi usaha yang tidak menentu
  • Meningkatkan kompetensi para HR Director tentang manajemen SDM khususnya bidang pengembangan budaya organisasi dan kepemimpinan

SASARAN PESERTA

  • DIREKTUR SDM
  • GENERAL  MANAGER SDM

MATERI :

SESI 1. INDONESIA TALENT WAR

  • Analisis situasi talent war di Indonesia, saat ini dan yang akan datang.
  • Strategi melakukan program mempertahankan top talent di perusahaan.
  • Bagaimana memberikan remunerasi para top talent?

SESI 2. ORGANIZATION DEVELOPMENT STRATEGY

  • Tantangan organisasi menghadapi perubahaan lingkungan usaha.
  • Organization asessment techniques.
  • Organization design and workforces transition.

SESI 3. PANEL DISCUSSION CORPORATE CULTURE-ENGINEERING

  • Mengapa perlu perubahan budaya kerja di perusahaan?
  • Strategi membangun budaya kerja berkinerja tinggi.
  • Faktor & infrastuktur yang diperlukan dalam melakukan perubahan budaya kerja.

SESI 4. BUILDING HIGH PERFORMANCE ORGANIZATIONS

  • Strategi membangun organisasi yang efektif.
  • Pendekatan yang efektif untuk menyusun organisasi yang excellent.
  • Bagaimana langkah langkah pendekatanya dalam implementasinya?

TRAINER

Trainer adalah Tim Trainer dari Indo Asia

METODE

  1. Presentasi
  2. Diskusi
  3. Studi Kasus
  4. Assesment, dilakukan oleh assessor dengan metode : Penelusuran Dokumen/Portofolio, Uji Tertulis, Praktek/Simulasi dan Wawancara

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Alternatif Waktu Kegiatan :

  • 12-13 Juli 2021
  • 18-19 Agustus 2021
  • 13-14 September 2021
  • 11-12 Oktober 2021
  • 15-16 November 2021
  • 13-14 Desember 2021
  • 18 – 19 Januari 2022
  • 16 – 17 Februari 2022
  • 9 – 10 Maret 2022
  • 12 – 13 April 202
  • 10-11 Mei 2022
  • 14-15 Juni 2022
  • 13-14 Juli 2022
  • 9-10 Agustus 2022
  • 13-14 September 2022
  • 11-12 Oktober 2022
  • 8-9 November 2022
  • 13-14 Desember 2022

Alternatif Tempat Kegiatan :

  1. Hotel Pesonna Malioboro Yogyakarta
  2. Hotel Jentra Dagen Malioboro Yogyakarta

BIAYA KEGIATAN

Private Training

  • 8.500.000,- /peserta * Non Residential
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
  • Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Regular Training

  • 6.500.000,- /peserta * Non Residential
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
  • Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

In House Training

  • Paket A : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 10-15 orang dari 1 perusahaan/instansi
  • Paket B : 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 16-20 orang dari 1 perusahaan/instansi
  • Paket C : 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta lebih dari 21 orang dari 1 perusahaan/instansi
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi,akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.
  • Fasilitas Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Be the first to comment

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.


*