PENGANTAR

Perkembangan bisnis yang semakin pesat dengan berbagai perubahan lingkungan yang terus berubah, menuntut para praktisi sumberdaya manusia untuk mempersiapkan strategi pengelolaan sumberdaya  manusia yang efektif dan efisien. Era teknologi informasi menjadi bagian penting untuk diperhitungkan oleh para pengelola SDM saat ini dan yang akan datang. Berbagai program terus menerus dijalankan baik program pengembangan maupun memberikan solusi perusahaan di masa depan.

Masalah-masalah yang seringkali muncul dan diarasakan oleh praktisi SDM adalah bagaimana mempersiapkan kepemimpinan di perusahaan, termasuk didalamnya bagaimana mengembangkan telent yang ada dan yang tidak kalah pentingnya adalah menghadapi masalah kepemimpinan di perusahaan. Selain itu  tuntutan pengelola  perusahaan agar pengelola SDM meningkatkan fungsi menjadi partner strategi dalam mengelola perusahaan. Karena itulah perlu pemahaman yang komprehensif atas fungsi yang diharapkan pemilik perusahaan maupun tantangan yang akan dihadapi perusahaan dimasa yang akan datang.

TUJUAN :

• Memberikan masukan  kepada HR Director di Indonesia tentang strategi perubahan budaya kerja di perusahaan
• Memberikan wawasan strategi  pengembangan kepemimpinan SDM  yang mampu mendukung  pencapaian visi usaha yang tidak menentu
• Meningkatkan kompetensi para HR Director tentang manajemen SDM khususnya bidang pengembangan budaya organisasi dan kepemimpinan

SASARAN PESERTA

• DIREKTUR SDM
• GENERAL  MANAGER SDM

MATERI :

SESI 1. INDONESIA TALENT WAR

• Analisis situasi talent war di Indonesia, saat ini dan yang akan datang.
• Strategi melakukan program mempertahankan top talent di perusahaan.
• Bagaimana memberikan remunerasi para top talent?

SESI 2. ORGANIZATION DEVELOPMENT STRATEGY

• Tantangan organisasi menghadapi perubahaan lingkungan usaha.
• Organization asessment techniques.
• Organization design and workforces transition.

SESI 3. PANEL DISCUSSION CORPORATE CULTURE-ENGINEERING

• Mengapa perlu perubahan budaya kerja di perusahaan?
• Strategi membangun budaya kerja berkinerja tinggi.
• Faktor & infrastuktur yang diperlukan dalam melakukan perubahan budaya kerja.

SESI 4. BUILDING HIGH PERFORMANCE ORGANIZATIONS

• Strategi membangun organisasi yang efektif.
• Pendekatan yang efektif untuk menyusun organisasi yang excellent.
• Bagaimana langkah langkah pendekatanya dalam implementasinya?

TRAINER

Trainer adalah Tim Trainer dari Indo Asia

METODE

1. Presentasi
2. Diskusi
3. Studi Kasus
4. Assesment, dilakukan oleh assessor dengan metode : Penelusuran Dokumen/Portofolio, Uji Tertulis, Praktek/Simulasi dan Wawancara

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Alternatif Waktu Kegiatan :

• Rabu s/d Kamis 11-12 Januari 2023
• Rabu s/d Kamis 15-16 Februari 2023
• Rabu s/d Kamis 22-23 Maret 2023
• Rabu s/d Kamis 5-6 April 2023
• Rabu s/d Kamis 17-18 Mei 2023
• Rabu s/d Kamis 14-15 Juni 2023
• Rabu s/d Kamis 12-13 Juli 2023
• Senin s/d Selasa  16-17 Agustus 2023
• Rabu s/d Kamis 13-14 September 2023
• Rabu s/d Kamis 11-12 Oktober 2023
• Rabu s/d Kamis 15-16 November 2023
• Rabu s/d Kamis 13-14 Desember 2023
• Senin s/d Selasa 8-9 Januari 2024
• Selasa s/d Rabu 20-21 Februari 2024
• Selasa s/d Rabu 12-13 Maret 2024
• Selasa s/d Rabu 16-17 April 2024
• Selasa s/d Rabu 23-24 Mei 2024
• Selasa s/d Rabu 18-19 Juni 2024
• Selasa s/d Rabu 23-24 Juli 2024
• Senin s/d Selasa 20-21 Agustus 2024
• Selasa s/d Rabu 17-18  September 2024
• Selasa s/d Rabu 15-16  Oktober 2024
• Selasa s/d Rabu 19-20 November 2024
• Selasa s/d Rabu 10-11 Desember 2024

Alternatif Tempat Kegiatan :

1. Hotel Prime Cailendra Yogyakarta
2. Hotel Cordela Kartika Dewi Malioboro Yogyakarta
3. Hotel Grand Malioboro Yogyakarta

BIAYA KEGIATAN

Private Training

• Harga mulai dari 8.500.000,- /peserta * Non Residential
• Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
• Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Regular Training

• Harga mulai dari 6.500.000,- /peserta * Non Residential
• Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
• Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

In House Training

• Harga mulai dari Paket A : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 10-15 orang dari 1 perusahaan/instansi
• Harga mulai dari Paket B : 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 16-20 orang dari 1 perusahaan/instansi
• Harga mulai dari Paket C : 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta lebih dari 21 orang dari 1 perusahaan/instansi
• Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi,akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.
• Fasilitas : Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.