PENDAHULUAN

Sertifikasi profesi bukan hanya sekadar selembar kertas, melainkan bukti nyata dari kompetensi dan dedikasi seorang instruktur. Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, sertifikasi menjadi kunci untuk membuka peluang karir yang lebih baik dan menapaki jenjang karier yang lebih tinggi.Sertifikasi profesi adalah investasi jangka panjang yang sangat menguntungkan bagi instruktur.

Dengan memiliki sertifikasi, instruktur tidak hanya meningkatkan kualitas dirinya, tetapi juga membuka peluang karir yang lebih cerah. Oleh karena itu, sangat dianjurkan bagi para instruktur untuk terus berupaya mendapatkan sertifikasi yang relevan dengan bidang keahlian mereka.
Sertifikasi profesi berperan penting dalam mendukung jenjang karir seorang instruktur. Beberapa manfaatnya antara lain:

1. Promosi Jabatan: Sertifikasi menjadi salah satu pertimbangan utama dalam proses promosi jabatan. Instruktur bersertifikat lebih berpeluang untuk menduduki posisi manajerial atau kepemimpinan dalam bidang pelatihan.
2. Peningkatan Gaji: Sertifikasi seringkali dikaitkan dengan kenaikan gaji. Perusahaan umumnya memberikan penghargaan yang lebih tinggi kepada karyawan yang memiliki sertifikasi.
3. Peluang Karir yang Lebih Luas: Sertifikasi membuka peluang karir yang lebih luas, baik di dalam maupun di luar organisasi. Instruktur bersertifikat dapat bekerja sebagai konsultan pelatihan, trainer independen, atau bahkan menjadi pengajar di lembaga pendidikan.

TUJUAN

1. Membantu peserta pelatihan dalam memahami arti penting sertifikasi bagi trainer/instruktur
2. Membantu peserta pelatihan dalam memahami proses sertifikasi
3. Membantu peserta dalam memenuhi portofolio dan persyatan lain yang disyaratkan
4. Membantu peserta dalam mempersiapakan diri menghadapi asseor kompetensi

MATERI PELATIHAN

MATERI PELATIHAN

1. Menyusun Program Pelatihan Kerja

2. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja

3. Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran

4. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)

5. Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja

6. Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa,Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran

7. Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu

8. Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu

9. Merancang Strategi Pembelajaran

10. Mengelola Bahan Pelatihan Kerja

11. Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja

12. Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi

13. Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi(PBK)

14. Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN
Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultan yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Alternatif Waktu Kegiatan :

Kamis s/d Jumat, 30-31 Januari 2025
Selasa s/d Rabu, 11-12 Februari 2025
Selasa s/d Rabu 11-12 Maret 2025
Selasa s/d Rabu 15-16 April 2025
Selasa s/d Rabu 20-21 Mei 2025
Selasa s/d Rabu 17-18 Juni 2025
Selasa s/d Rabu 22-23 Juli 2025
Senin s/d Selasa 25-26 Agustus 2025
Selasa s/d Rabu 16-17 September 2025
Selasa s/d Rabu 14-15 Oktober 2025
Selasa s/d Rabu 18-19 November 2025
Selasa s/d Rabu 9-10 Desember 2025

METODE

1. Presentasi
2. Diskusi
3. Studi Kasus
4. Assesment, dilakukan oleh assessor dengan metode : (Penelusuran Dokumen/Portofolio, Micro Teaching & Wawancara)

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 2 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan
4. Usia minimal 25 tahun
5. Foto copy Ijazah Pendidikan terakhir 1 lembar
6. Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang relevan yang pernah diikuti
7. Foto copy KTP 1 lembar
8. Pas Foto Berwarna 3 × 4 sebanyak 3 lembar
9. Peserta diharapkan membawa Laptop
10. Mengumpulkan Bukti-bukti/Portofolio

BIAYA KEGIATAN

Regular Training

Harga mulai dari  Rp. 6.000.000,- /peserta * Non Residential minimal 10 peserta

Biaya tidak termasuk biaya pajak dan penginapan peserta

Fasilitas : Jemput dan anttar bandara, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit.

Online  Training & Offline Asesement

Harga mulai dari Rp 5.000.000,- /peserta * Non Residential minimal peserta 5 orang
Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta asesement
Fasilitas : Link Zoom Meeting link dokumentasi, e-Modul /Materi, Sertifikat dikirim kealamat peserta melalui pos atau paket pengiriman yang lain

In House Training

Paket A : Harga mulai dari  Rp. 5.000.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 11-15 orang dari 1 perusahaan/instansi

Paket B :Harga mulai dariRp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 16-20 orang dari 1 perusahaan/instansi

Paket C : Harga mulai dari  Rp. 4.200.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta lebih dari 21 orang dari 1 perusahaan/instansi

Khusus kegiatan In House Training, selain tidak termasuk biaya pajak, juga belum termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi dan akomodasi bagi tim instruktur dan asesor, biaya coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.

Alternatif Tempat Kegiatan :

1. Training Room PT Indo Asia Internasional Solusi
2. Hotel Di Kawasan Malioboro Yogyakarta
3. Hotel Di kawasan Wisata Candi Prambanan Yogyakarta

Note : Tempat dan Waktu bisa menyesuaikan dengan ketersediaan waktu dari peserta dan instruktur

Untuk FAST RESPON Hubungi kami di No. WA 0817-2757-10