PENDAHULUAN
Sejumlah penelitian telah menunjukkan bahwa perusahaan yang berinvestasi dalam pelatihan karyawan menghasilkan lebih banyak keuntungan dan tingkat turnover lebih sedikit. Artinya faktor-faktor dalam pelatihan karyawan berperan penting dalam mencapai tujuannya. Salah satu faktor penting tersebut adalah trainer perusahaan.
Perusahaan membutuhkan trainer yang terampil berkomunikasi dengan baik untuk menyampaikan program pelatihan. Trainer yang baik juga tahu bagaimana proses peserta didik “belajar”. Sedemikian halnya tingkat energi dan antusiasme yang tinggi tentang konten yang diajarkan dan perusahaan tempat mereka bekerja. Menimbang hal tersebut menjadi penting bagi organisasi anda untuk memiliki sumber daya trainer yang berkualitas, kompeten dan sesuai kualifikasi terstandar.
Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui Kepmenaker 223 Tahun 2016 telah menetapkan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan untuk kualifikasi trainer yang kompeten. Maka secara berjejang pula kompetensi trainer bisa diukur melalui skema-skema yang ada. Mulai dari kemampuan merencanakan dan menyampaikan materi pelatihan secara terstruktur, hingga kemampuan profesional pengembangan kurikulum program pelatihan.
Tujuan
- Mempersiapakan peserta agar dapat mengikuti pra-assesment dan assesment dengan baik dan lancar.
- Mengembangkan kompetensi bagi profesi personil/individu yang melaksanakan evaluasi dan monitoring terhadap program pelatihan kerja.
- Memastikan mutu melaksanakan evaluasi dan monitoring terhadap program pelatihan kerja. sesuai standar yang telah ditetapkan.
MATERI
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1 | KKK.00.02.012.01 | Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3 |
| 2 | N.821100.028.02 | Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi |
| 3 | PAR.JK02.009.01 | Melakukan Presentasi |
| 4 | P.854900.011.01 | Menyusun Program Pelatihan |
| 5 | P.854900.012.01 | Menyusun Modul Pelatihan |
| 6 | P.854900.013.01 | Mendesain Media Pembelajaran |
| 7 | P.854900.014.01 | Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan |
| 8 | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan |
| 9 | P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka |
| 10 | P.854900.031.01 | Mengelola Bahan Pelatihan |
| 11 | P.854900.033.01 | Mengelola Peralatan Pelatihan |
| 12 | P.854900.040.01 | Mengorganisasikan Asesmen |
| 13 | P.854900.042.01 | Mengases Kompetensi |
| 14 | P.854900.041.01 | Mengembangkan Perangkat Asesmen |
Peserta
- Training Section Head
- Leader & Supervisor
- Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
- Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
- Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi
Persyaratan dasar Jalur Diklat:
- Telah mengikuti dan lulus metodologi pelatihan dengan unit-unit kompetensi seperti tercantum dalam skemayg ada
- Menyerahkan SK (Surat Keputusan) atau bukti lainnya yang sah dan menyatakan bahwa pemohon melaksanakan tugas sebagaiinstruktur atau fasilitator atau tenaga pelatihan
- Menyerahkan pas Foto 3 X 4 sebanyak 4 lembar
- Foto Copy Ijazah terakhir
- Foto Copy KTP
- Bukti-bukti rekaman hasil produk kerja dalam porto folio.
Persyaratan dasar Jalur Pengalaman :
- Menyerahkan SK (Surat Keputusan) atau bukti lainnya yang sah dan menyatakan bahwa pemohon melaksanakan tugas sebagai instruktur atau fasilitator atau tenaga pelatihan
- Pengalaman minimal sebagai instruktur selama 1(satu) tahundibuktikan dengan bukti-bukti dalam bentuk portofolio yang valid sesuai unit-unit kompetensi klaster Pelaksanaan Pelatihan Tatap Muka
- Menyerahkan pas Foto 3 X 4 sebanyak 4 lembar
- Foto Copy Ijazah terakhir
- Foto Copy KTP
Bukti-bukti rekaman hasil produk kerja dalam porto folio
Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Hari Pertama
Refreshment 8 unit kompetensi
Hari Kedua
Pra – Assesment
Pembuatan dan pengumpulan berkas/bukti
Assesment
Verifikasi Portofolio
Simulasi
Test Tertulis sesuai Skema Sertifikasi
Wawancara
WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN
Alternatif Waktu Kegiatan :
- 23-24 November 2020
- 14-15 Desember 2020
- 11-12 Januari 2021
- 8-9 Februari 2021
- 15-16 Maret 2021
- 12-13 April 2021
- 10-11 Mei 2021
- 14-15 Juni 2021
- 12-13 Juli 2021
- 18-19 Agustus 2021
- 13-14 September 2021
- 11-12 Oktober 2021
- 15-16 November 2021
- 13-14 Desember 2021
Alternatif Tempat Kegiatan :
- Hotel Pesonna Malioboro Yogyakarta
- Hotel Jentra Dagen Malioboro Yogyakarta
BIAYA KEGIATAN
Private Training
- 8.500.000,- /peserta * Non Residential
- Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
- Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.
Regular Training
- 7.500.000,- /peserta * Non Residential
- Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
- Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.
Online Training
- 6.500.000,- /peserta (minimal 5 peserta)
- Fasilitas : Link Zoom Meeting, Dokumentasi, e-Modul, Sertifikat dan Training Kit.
In House Training
- Paket A : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 10-15 orang dari 1 perusahaan/instansi
- Paket B : 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 16-20 orang dari 1 perusahaan/instansi
- Paket C : 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta lebih dari 21 orang dari 1 perusahaan/instansi
- Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi,akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.
- Fasilitas : Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.
Leave a Reply