PENDAHULUAN
Peningkatan kemampuan perawat dan pengembangan ilmu pengetahuan tentang keperawatan dan kedokteran menjadi perhatian serius fihak manajemen RS, terlebih mendekati pasar bebas ASEAN. Dalam pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan di RS membutuhkan sumber daya perawat yang terampil yang tersebar di seluruh unit kerja. Salah satu komponen terpenting dalam penerapan asuhan keperawatan di RS adalah adanya fasilitator-fasilitator yang berkualitas dan tersebar diseluruh unit kerja.
Kebutuhan terhadap Pelatihan Fasilitator / instruktur keperawatan masih belum diimbangi dengan ketersediaan jumlah tenaga pelatih yang mencukupi, mumpuni dan mampu memahami serta menyampaikan atau memfasilitasi materi sesuai kurikulum dan modul pelatihan yang telah ditetapkan. sehingga untuk mengakomodir kebutuhan ini maka perlu dilakukan suatu Pelatihan untuk Pelatih (Traning of Trainer / TOT) untuk perawat sebagai Fasilitator asuhan keperawatan di Rumah Sakit.
Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikat Kompetensi sebagai seorang Instruktur/Trainer di bidang metodologi pelatihan. Pelatihan persiapan uji sertifikasi profesi KOMPETENSI Intruktur /Trainer untuk Level Junior dirancang berbasis kompetensi (Competency Based Training) yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI 333 Tahun 2020). Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta training (asessi) akan diuji oleh asessor dari Lembaga Sertifikasi Profesi yang akan memberikan/tidak memberikan rekomendasi kepada peserta /asessi sebagai seorang instruktur/trainer untuk Level Junior yang kompeten.
Tujuan
- Peserta memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
- Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program
pelatihan orang dewasa - Memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai SKKNI 333 tahun 2020
- Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
- Memiliki sikap mental positif bagi seorang instruktur /trainer yang kreatif
- Peserta mampu memberikan pelatihan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya
Sertifikat dan Kualifikasi Training
Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari LSP yang di akui negara melalui badan negara. Berikut adalah 8 Materi yang akan di berikan dalam pelatihan ini
| NO | MATERI PELATIHAN |
|
1 |
Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja |
| 2 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
| 3 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) |
| 4 | Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja |
| 5 | Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja |
|
6 7 8 |
Mengelola Bahan Pelatihan Kerja Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja |
| 9 | Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
Pembuktian dan penelusuran asesement tersebut akan dilakukan dengan tiga metode:
- Penelusuran Dokumen Calon Instruktur Kompeten
- Simulasi atau Micro Teaching
- Wawancara
SASARAN PESERTA
Team Instruktur dirumah sakit baik medik/non medik, perawat rumah sakit, manajer perawat RS, kepala perawat RS, calon pembimbing klinik keperawatan, dan semua pihak yang terkait dalam pengolahan dan pengembangan SDM di Rumah Sakit.
PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN
Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultan yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.
WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN
Alternatif Waktu Kegiatan :
- Kamis s/d Jumat, 30-31 Januari 2025
- Selasa s/d Rabu, 11-12 Februari 2025
- Selasa s/d Rabu 11-12 Maret 2025
- Selasa s/d Rabu 15-16 April 2025
- Selasa s/d Rabu 20-21 Mei 2025
- Selasa s/d Rabu 17-18 Juni 2025
- Selasa s/d Rabu 22-23 Juli 2025
- Senin s/d Selasa 25-26 Agustus 2025
- Selasa s/d Rabu 16-17 September 2025
- Selasa s/d Rabu 14-15 Oktober 2025
- Selasa s/d Rabu 18-19 November 2025
- Selasa s/d Rabu 9-10 Desember 2025
Alternatif Tempat Kegiatan :
- Training Room PT Indo Asia Internasional Solusi
- Hotel Di Kawasan Malioboro Yogyakarta
- Hotel Dikawasan Wisata Candi Prambanan Yogyakarta
BIAYA KEGIATAN
Private Training
- Harga mulai dari Rp 8.500.000,- /peserta * Non Residential
- Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
- Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.
Regular Training
- Harga mulai dari Rp 6.500.000,- /peserta * Non Residential
- Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
- Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.
Online Training
- Harga mulai dari Rp 5.000.000,- /peserta * Non Residential
- Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
- Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.
In House Training
- Paket A Harga mulai dari : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 10-15 orang dari 1 perusahaan/instansi
- Paket B Harga mulai dari : 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 16-20 orang dari 1 perusahaan/instansi
- Paket C Harga mulai dari : 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta lebih dari 21 orang dari 1 perusahaan/instansi
- Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi,akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.
Paket Training di Luar Negeri :
Paket Training in Singapura, Malaysia, Hongkong, Philipina, Brunai, Vietnam, Timor Leste : Biaya mulai 25.000.000,- /peserta * Non Residential jumlah minimal peserta 5 orang.
Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi, akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.
- Fasilitas : Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit, jemput dan antar dari bandara, stasiun kereta atau terminal bis
- Untuk FAST RESPON hubungi kami di Nomor WA 0817-2757-10




Leave a Reply