-
PELATIHAN HAKI DAN PATEN
PENDAHULUAN Perlindungan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) sangat penting bagi industri. Tidak adanya pengakuan dan perlindungan terhadap HKI menyuburkan pembajakan karyakarya intelektual orang lain. Padahal untuk melahirkan kekayaan intelektual membutuhkan waktu, tenaga dan biaya riset yang besar. Pelatihan Hak Kekayaan Intelektual ini bertujuan untuk memberikan pembekalan kepada peserta tentang aspek hukum HKI di Indonesia. Selain itu…
-
Training Enterprise Risk Management (ERM) Berdasarkan ISO 31000
PENDAHULUAN Enterprise Risk Management merupakan salah satu cara untuk mengelola resiko dalam setiap pengambilan keputusan dengan menerapkan Enterprise Risk Management (ERM) pada perusahaan. Sekarang ini ERM sering di kaitkan dan didasarka pada ISO 31000. Manajemen risiko (ISO 31000) digunakan oleh stakeholder untuk beberapa tujuan, antara lain dalam implementasi manajemen risiko, memastikan penerapan manajemen risiko, mengelola…
-
PELATIHAN PEMESINAN KONVENSIONAL
PENDAHULUAN Kebutuhan tenaga kerja industri bidang manufaktur masih cukup tinggi. Kebutuhan sertifikasi tenaga operator mesin bubut dan frais juga sangat diperlukan oleh pihak industri untuk menghadapi persaingan di era MEA saat ini. Pelatihan dan sertifikasi bidang pemesinan dalam rangka berperan dalam membantu dunia industri untuk dapat memiliki tenaga operator yang profesional dan memiliki sertifikat yang…
-
Training Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa
PENDAHULUAN Pengadaan barang dan jasa atau Procurement Management merupakan komponen fundamnetal dari tata kelola kehidupan sebuah perusahaan. Pengdaan barang dan jasa memiliki tujuan diantaranya yaitu untuk memperoleh barang dan jasa dengan harga yang dapat dipertanggungjawabkan dengan jumlah dan mutu yang sesuai dan tepat waktunya (tepat jumlah, tepat mutu dan tepat waktu). Efisiensi dan efektifitas pengelolaan…
-
Training Effective Recruitment
PENDAHULUAN Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, akan tetapi di dalamnya terdapat pengelolaan yang cukup kompleks. Dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru. Selain itu, metode rekrutmen yang dipakai pada setiap perusahaan sering kali berbeda dalam tingkat efektifitas maupun efisiensinya.…
-
Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Junior Instruktur
Pendahuluan Kompetensi adalah persyaratan standar bagi seseorang untuk berhasil dalam bidang pekerjaannya. Lebih jauh lagi kompetensi adalah kualitas yang menunjukkan bahwa sesorang mempunyai kemampuan untuk melakukan suatu pekerjaan. Pada dasarnya setiap pekerjaan harus dilakukan oleh tenaga kerja yang kompeten, karena kompeten maka seseorang diberi kewenangan. Tenaga kerja yang kompeten dan profesional pasti dapat bekerja secara…
-
Pelatihan dan Sertifikasi Instruktur
PENDAHULUAN Sejumlah penelitian telah menunjukkan bahwa perusahaan yang berinvestasi dalam pelatihan karyawan menghasilkan lebih banyak keuntungan dan tingkat turnover lebih sedikit. Artinya faktor-faktor dalam pelatihan karyawan berperan penting dalam mencapai tujuannya. Salah satu faktor penting tersebut adalah trainer perusahaan. Perusahaan membutuhkan trainer yang terampil berkomunikasi dengan baik untuk menyampaikan program pelatihan. Trainer yang baik juga tahu bagaimana proses peserta didik “belajar”. Sedemikian halnya…
-
Pelatihan dan Sertifikasi Instruktur Senior (Senior Trainer)
Dalam era globalisasi dan dengan kelanjutan dari sertifikasi ISO 9000 dan 14000 series, dimana perusahaan-perusahaan nasional maupun international yang berada di Indonesia agar melakukan sertifikasi terhadap sistim manajemen perusahaannya, dan sebagai kelanjutannya adalah melakukan sertifikasi terhadap setiap profesi dibidang sumber daya manusia. Tujuan Mempersiapakan peserta agar dapat mengikuti pra-assesment dan assesment dengan baik dan lancar.…
-
Pelatihan dan Sertifikasi Instruktur Master (Master Trainer)
Dalam era globalisasi dan dengan kelanjutan dari sertifikasi ISO 9000 dan 14000 series, dimana perusahaan-perusahaan nasional maupun international yang berada di Indonesia agar melakukan sertifikasi terhadap sistim manajemen perusahaannya, dan sebagai kelanjutannya adalah melakukan sertifikasi terhadap setiap profesi dibidang sumber daya manusia. Tujuan Mempersiapakan peserta agar dapat mengikuti pra-assesment dan assesment dengan baik dan lancar.…
-
Pelatihan dan Sertifikasi Klaster Pengelola Pelatihan Penanganan (Koordinator)
Pendahuluan Dalam era globalisasi dan dengan kelanjutan dari sertifikasi ISO 9000 dan 14000 series, dimana perusahaan-perusahaan nasional maupun international yang berada di Indonesia agar melakukan sertifikasi terhadap sistim manajemen perusahaannya, dan sebagai kelanjutannya adalah melakukan sertifikasi terhadap setiap profesi dibidang sumber daya manusia. Tujuan Mempersiapakan peserta agar dapat mengikuti pra-assesment dan assesment dengan baik dan…
