BIMTEK MANAGEMENT OF TRAINING (MOT) BAGI APARATUR PEMDA

BIMTEK MANAGEMENT OF TRAINING (MOT) BAGI APARATUR PEMDA

PENDAHULUAN 

Tujuan suatu pelatihan dilaksanakan adalah agar para pegawai dapat menguasai pengetahuan, keahlian dan perilaku yang ditekankan dalam program-program pelatihan dan untuk diterapkan dalam aktivitas sehari-hari para pegawai Pelatihan juga mempunyai pengaruh yang besar bagi pengembangan perusahaan. Untuk itulah dibutuhkan sebuah seuah system pengelolaan pelaksanaan pelatihan/training atau lebih dikenal dengan istilah MOT. Manajemen training adalah pengaturan meliputi perencanaan model sebuah training, menyusun seperangkat instrumen  serta metode yang akan diterapkan/ digunakan dalam mengelola sebuah training agar berjalan secara efektif dan dapat mencapai tujuan yang dikehendaki.

Sedangkan yang menjadi tujuannya adalah tersedinya desain dan manajemen training adalah agar training dapat berjalan secara efektif dan memfasilitasi peserta untuk mencapai pada kondisi yang dikehendaki. Seperti kita ketahui bersama bajwa di dalam mengelola sebuah training akan melibatkan berbagai komponen yang menentukan keberhasilan training. Interaksi diantara komponen – komponen tersebut harus terkondisi dengan sinergis agar semuanya berjalan secara teratur tanpa keluhan (complain) yang berarti dari peserta training/diklat.

TUJUAN

  1. Melakukan Analisis Kebutuhan, Penetapan Tujuan, Pengembangan Desain,Pelaksanaan Dan Evaluasi Diklat Lingkup Provinsi;
  2. Mengkoordinasikan Penyelenggaraan Diklat Yang Dilaksanakan Oleh Badan/Kantor Diklat Kabupaten/Kota Atau Sebutan Lain;
  3. Memfasilitasi Penyelenggaraan Diklat Yang Dilaksanakan Oleh Badan/Kantor Diklat Kabupaten/Kota Atau Sebutan Lain Dalam Wilayahnya;
  4. Melaksanakan Diklat Untuk Aparatur Dilingkungan Provinsi Dan Kabupaten/Kota Dalam Wilayahnya.

MATERI

  • Pengertian, peran dan fungsi MOT bagi aparatur dan organisasi
  • Mekanisme Penyelenggaraan Training Aparatur (Perumusan; Tujuan; Pola; Penyelenggaraan training).
  •  Manajemen Peningkatan SDM
  • Pembangunan Aparatur menuju Good Governance
  • Simulasi pelaksanaan training
  • Studi kasus

PESERTA

  1. Kepala/Staff Badan Kepegawaian Daerah
  2. Kepala/Staff Bagian Umum
  3. Kepala Bagian / Staff lain  yang terkait.

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultant  yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

NoBulanOpsi Tanggal PelatihanOpsi Tempat Pelatihan
1Januari8-10 Januari 2018 Hotel MM UGM Yogyakarta
Hotel LPP Garden Yogyakarta
Hotel LPP Convention
Fame Hotel Batam
Ibis Kuta Bali
2Februari15-17 Februari 2018
3Maret19-21 Maret 2018
4April26-28 April 2018
5Mei21-23 Mei 2018
6Juni7-9 Juni 2018
7Juli16-18 Juli 2018
8Agustus23-25 Agustus 2018
9September17-19 September 2018
10Oktober18-20 Oktober 2018
11November12-14 November 2018
12Desember20-22 Desember 2018

BIAYA KEGIATAN

Paket A (Menginap) Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Ribu Rupiah)
Paket B (Tanpa Penginapan) Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Ribu Rupiah) * Non Residensial
Fasilitas yang didapatkan : Materi Soft copy dan hard copy, Flash disk, Dokumentasi,Souvenir,Seminar Kit,Coffe Break dan Makan siang selama kegiatan.

Kegiatan akan dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut :

jenis training

Be the first to comment

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.


*