PENDAHULUAN

Proses rekrutmen yang efektif merupakan salah satu faktor utama dalam keberhasilan sebuah perusahaan dalam mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas. Wawancara kerja adalah tahap krusial dalam seleksi karyawan yang bertujuan untuk menggali kompetensi, karakter, serta kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, staf bidang Sumber Daya Manusia (SDM) perlu memiliki keterampilan yang mumpuni dalam melakukan wawancara, baik dalam aspek teknik bertanya, analisis jawaban, hingga pengambilan keputusan yang objektif. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan strategi yang tepat dalam melakukan wawancara calon karyawan agar dapat menghasilkan keputusan yang lebih akurat dan efektif.

Pelatihan ini akan dilaksanakan selama dua hari dan dirancang secara interaktif, mengombinasikan teori dengan praktik langsung. Dengan metode pembelajaran yang berbasis studi kasus dan simulasi wawancara, peserta diharapkan dapat memahami teknik wawancara yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas aspek hukum serta etika dalam wawancara kerja agar proses rekrutmen tetap berjalan profesional dan sesuai regulasi yang berlaku.

TUJUAN PELATIHAN
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan staf bidang SDM dalam melakukan wawancara calon karyawan secara efektif dan profesional. Peserta akan dibekali dengan strategi dalam menggali informasi yang relevan dari kandidat, memahami metode wawancara berbasis kompetensi, serta mengasah kemampuan analisis untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya dan kebutuhan perusahaan. Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan untuk meningkatkan kepercayaan diri peserta dalam menghadapi berbagai situasi yang mungkin terjadi selama proses wawancara.

Di samping itu, pelatihan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman peserta terhadap aspek hukum dan etika dalam wawancara kerja. Dengan demikian, peserta tidak hanya mampu melakukan wawancara secara lebih sistematis dan terstruktur, tetapi juga dapat memastikan bahwa proses seleksi yang dilakukan adil, transparan, serta sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

MANFAAT PELATIHAN
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat berupa peningkatan keterampilan dalam melakukan wawancara yang efektif dan objektif, sehingga dapat membantu perusahaan dalam mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan. Peserta juga akan lebih memahami berbagai teknik wawancara, mulai dari perumusan pertanyaan yang tepat hingga analisis respons kandidat, sehingga dapat mengurangi risiko kesalahan dalam proses rekrutmen.

Selain itu, pelatihan ini memberikan manfaat dalam hal peningkatan profesionalisme staf SDM dalam menangani proses seleksi karyawan. Peserta akan lebih memahami cara menghindari bias dalam wawancara, meningkatkan akurasi penilaian kandidat, serta menerapkan standar etika yang tinggi dalam proses rekrutmen. Dengan begitu, perusahaan dapat memperoleh tenaga kerja yang tidak hanya kompeten tetapi juga sesuai dengan nilai dan budaya organisasi.

MATERI PELATIHAN

1. Konsep Dasar Wawancara Rekrutmen

• Definisi dan tujuan wawancara dalam proses rekrutmen
• Jenis-jenis wawancara dan penerapannya dalam seleksi karyawan

2. Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi

• Penyusunan pertanyaan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan posisi
• Teknik probing untuk menggali informasi lebih dalam dari kandidat

3. Analisis dan Evaluasi Jawaban Kandidat

• Cara menilai respons kandidat secara objektif
• Penggunaan metode scoring untuk memudahkan pengambilan keputusan

4. Aspek Hukum dan Etika dalam Wawancara Kerja

• Prinsip keadilan dan non-diskriminasi dalam wawancara
• Regulasi ketenagakerjaan terkait proses rekrutmen

5. Simulasi dan Praktik Wawancara

• Role play wawancara dengan skenario kasus nyata
• Evaluasi dan umpan balik untuk meningkatkan keterampilan wawancara

INSTRUKTUR
Instruktur dalam Pelatihan ini adalah tim yang terdiri dari praktisi, akademisi yang memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang SDM khususnya untuk wawancara calon pegawai/karyawan

METODE PELATIHAN
Pelatihan tatap muka interaktive, Pre Test & PostTest,Simulasi kegiatan, Tugas individu, Praktek

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN
Selasa s/d Rabu, 25-26 Februari 2025
Selasa s/d Rabu, 26-27 Maret 2025
Selasa s/d Rabu, 8-9 April 2025
Selasa s/d Rabu, 13-14 Mei 2025
Selasa s/d Rabu, 17-18 Juni 2025
Selasa s/d Rabu, 22-23 Juli 2025
Selasa s/d Rabu, 26-27 Agustus 2025
Selasa s/d Rabu, 9-10 September 2025
Selasa s/d Rabu, 14-15 Oktober 2025
Selasa s/d Rabu, 25-26 November 2025
Selasa s/d Rabu, 9-10 Desember 2025

Alternatif Tempat Kegiatan :

1. Hotel di Kawasan Wisata Candi Prambanan, D.I.Yogyakarta
2. Hotel Di Kawasan Malioboro Kota Yogyakarta
3. Training Room PT Indo Asia Internasional Solusi

BIAYA INVESTASI
Private Training
Rp 8.500.000,- /peserta * Non Residential
Minimal 1 peserta & maksimal 5 peserta
Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Regular Training
Rp 6.500.000,- /peserta * Non Residential
Minimal 6 Peserta & maxsimal 10 Peserta
Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

In House Training
Paket A : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 11-15 orang dari 1 perusahaan/instansi
Paket B : Rp. 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 16-20 orang dari 1 perusahaan/instansi
Paket C : Rp. 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta lebih dari 21 orang dari 1 perusahaan/instansi

Online Training
Biaya Rp. 5.750.000/peserta minimal 5 orang peserta maksimal peserta 25 orang, fasilitas link zoom, virtual background, e-modul, link recorded kegiatan, materi hardcopy dan sertifikat akan dikirim melalui jasa pengiriman ke alamat peserta terdaftar setelah kegiatan

Untuk kegiatan in house training, biaya paket di atas tidak termasuk biaya penginapan, biaya transportasi,akomodasi untuk tim instruktur, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.Biaya tersebut juga belum termasuk biaya Pajak Ppn 11%
Fasilitas : Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.
Biaya tersebut sudah termasuk Pph 23 (2%), penjembutan dan pengantaran peserta dari dan ke bandara YIA untuk peserta private training dan reguler training

Metode Pembayaran :
Pembayaran downpayment khusus untuk peserta private training dan reguler training sebesar 50% dari total biaya dibayarkan paling lambat H-7 sebelum pelaksanaan, Pembayaran pelunasan sebesar 50% dari total biaya dibayarkan pada hari H pelaksanaan. Sedangkan untuk peserta in house training dan online training downpayment sebesar 70% dibayarkan 10 hari sebelum kegiatan berlangsung, sedangkan sisanya pada hari H kegiatan.

Untuk FAST RESPON hubungi kami di No. WA 0817-2757-10