Bimtek Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS/ASN)

PENDAHULUAN

Jika berbicara tentang Bimtek Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS/ASN) maka sebagai pijakan hukum dapat dilihat dalam Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara RI No. 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) No. 7 Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Peraturan untuk standar kompetensi tersebut dibuat dengan tujuan

1. Agar proses pengangkatan PNS dalam jabatan berlangsung secara objektif dan memperhatikan kualitas dari PNS yang bersangkutan.
2. Sebagai pedoman standar kompetensi manajerial di tiap instansi baik pusat maupun daerah, yang memiliki standar yang berbeda-beda.
3. Sebagai dasar untuk evaluasi terhadap kinerja kerja PNS di akhir periode.
4. Kompetensi yang dimaksud adalah keterampilan dan kemampuan kerja dari PNS yang juga mencakup pengetahuan, sikap dan perbuatan dari PNS tersebut.

Dalam merumuskan Standar yang akan dipakai untuk mengukur kompetensi terhadap jabatan PNS, maka BKP membentuk satu tim Penyusun Standar Kompetensi Manajerial di tiap daerah baik Pusat, Provinsi dan juga Kabupaten/Kota.Tim tersebut terdiri dari 1 orang Ketua, 1 orang Sekretaris, dan minimal memiliki 7 orang anggota yang akan bertugas mengumpulkan informasi, menganalisa informasi dan merumuskan standar kompetensi berdasarkan hasil analisa tersebut.

Syarat-syarat untuk menjadi Tim Penyusun Standar Kompetensi Manajerial adalah :

1. PNS yang menangani pengelolaan jabatan/standarisasi jabatan dalam struktur pemerintahan.
2. Memiliki latar pendidikan minimal Sarjana S-1
3. Mengikuti bimbingan dan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan tentang standar kompetensi jabatan di jajaran PNS.
4. Pengalaman kerja dalam mengumpulkan informasi dan analisa tentang jabatan PNS.

Standar Kompetensi Jabatan ini bersifat dinamis, artinya standar tersebut bisa berubah sewaktu-waktu mengikuti perkembangan zaman. Jadi diperlukan pengawasan secara berkala agar bisa memperbaharui standar tersebut jika diperlukan.

MATERI

1. Peran dan Fungsi Standar Kompetensi Bagi PNS
2. Ruang lingkup Standar Kompetensi PNS
3. Dasar Hukum dalam Proses Penentuan Standar Kompetensi Jabatan
4. Prosedur Dalam Menyusun Standar Kompetensi Jabatan PNS
5. 3 kategori Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
6. Implementasi Standar Kompetensi di Lingkungan Pemda

PEMATERI

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultant yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

PESERTA

1. Kepala Badan / Kepala Bagian Kepegawaian Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
2. Kepala Seksi /Staf pada Bagian Kepegawaian Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota 
3. Kepala Bidang Organisasi Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
4. Kepala Seksi /Staf pada Bagian Organisasi Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
5. Staf pada bidang lain yang relevan.

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Alternatif Waktu Kegiatan :

• Selasa s/d Rabu, 25-26 Februari 2025
• Selasa s/d Rabu, 26-27 Maret 2025
• Selasa s/d Rabu, 8-9 April 2025
• Selasa s/d Rabu, 13-14 Mei 2025
• Selasa s/d Rabu, 17-18 Juni 2025
• Selasa s/d Rabu, 22-23 Juli 2025
• Selasa s/d Rabu, 26-27 Agustus 2025
• Selasa s/d Rabu, 9-10 September 2025
• Selasa s/d Rabu, 14-15 Oktober 2025
• Selasa s/d Rabu, 25-26 November 2025
• Selasa s/d Rabu, 9-10 Desember 2025

Alternatif Tempat Kegiatan :

1. Hotel di Kawasan Wisata Candi Prambanan, Sleman, D.I.Yogyakarta
2. Hotel Di Kawasan Wisata Malioboro, Kota Yogyakarta
3. Training Room PT Indo Asia Internasional Solusi

BIAYA KEGIATAN

Private Training

• Biaya Rp. 8.500.000,- /peserta * Non Residential
• Jumlah peserta minimal 10 orang
• Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta dan juga belum termasuk biaya Ppn 11%
• Biaya sudah termasuk biaya Pph 23 (2%)
• Fasilitas : Penjemputan dan pengantaran dari dan ke bandara, Representative Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
• Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Regular Training

• Biaya Rp. 6.500.000,- /peserta * Non Residential
• Jumlah peserta minimal 10 orang
• Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta dan juga belum termasuk biaya Ppn 11%
• Biaya sudah termasuk biaya Pph 23 (2%)
• Fasilitas : Penjemputan dan pengantaran dari dan ke bandara, Representative Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Online Training
Biaya Rp. 3.500.000,- /peserta
Jumlah peserta minimal 3 orang
Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta dan juga belum termasuk Biaya Ppn 11%
Biaya sudah termasuk Pph 23 (2%)
Fasilitas :  Link Zoom Meeting, Link google drive hasil dokumentasi kegiatan, e-Modul/e-Materi, e-Sertifikat dan Training Kit akan dikirim ke alamat peserta terdaftar.

In House Training

• Paket A : Biaya mulai dari Rp. 4.500.000,-/peserta * Non Residential jika jumlah peserta 10-15 orang dari 1 perusahaan/instansi
• Paket B : Biaya mulai dari Rp. 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 16-20 orang dari 1 perusahaan/instansi
• Paket C : Biaya mulai dari Rp. 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta lebih dari 21 orang dari 1 perusahaan/instansi
• Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi,akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.
• Fasilitas : Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Paket Training di Luar Negeri :

Paket Training in Singapura, Malaysia, Hongkong, Philipina, Brunai, Vietnam, Timor Leste : Biaya mulai 25.000.000,- /peserta * Non Residential  jumlah minimal peserta 5 orang.

Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi, akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.

Untuk FAST RESPON hubungi kami di No. WA 0817-2757-10