-
Jasa Penyusunan Sistem Reward and Punishman
Jasa Penyusunan Sistem Reward and Punishman Reward dan punishment merupakan dua bentuk metode dalam memotivasi seseorang untuk melakukan kebaikan dan meningkatkan prestasinya. Kedua metode ini sudah cukup lama dikenal dalam dunia kerja. Tidak hanya dalam dunia kerja, dalam dunia penidikan pun kedua ini kerap kali digunakan. Namun selalu terjadi perbedaan pandangan, mana yang lebih diprioritaskan…
-
Jasa Konsultasi & Penyusunan Uraian Jabatan (Job Description)
Jasa Konsultasi & Penyusunan Uraian Jabatan (Job Description) PENDAHULUAN Sebagai mana kita ketahui bersama Istilah job description sering diberikan terjemahannya dengan “uraian pekerjaan” tetapi sering pula dengan “uraian jabatan”. Berdasarkan wikipedia; job description adalah sebuah daftar yang dipedomani oleh seseorang untuk melaksanakan tugas atau fungsi, dan tanggung jawab pada suatu jabatan atau posisi. Sering sekali…
-
Jasa Rekruitmen Karyawan
Jasa Rekruitmen Karyawan atau Pegawai PENDAHULUAN Menurut Schermerhorn, 1997, Rekrutmen (Recruitment) adalah “proses penarikan sekelompok kandidat untuk mengisi posisi yang lowong. Perekrutan yang efektif akan membawa peluang pekerjaan kepada perhatian dari orang-orang yang berkemampuan dan keterampilannya memenuhi spesifikasi pekerjaanSalah satu kunci utama dalam menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional adalah terletak pada proses Rekrutmen,…
-
Jasa Penyusunan Analisa Jabatan (Job Analysis)
Jasa Penyusunan Analisa Jabatan (Job Analysis) Analisis jabatan adalah suatu kegiatan pengumpulan, penilaian dan penyusunan berbagai informasi secara sistematis yang berkaitan dengan jabatan. Atau definisi analisis jabatan yaitu merupakan kegiatan untuk mempelajari dan menyimpulkan keterangan-keterangan ataupun fakta-fakta yang berkaitan dengan jabatan secara sistematis dan teratur. Sedangkan Teknis Analisis Jabatan merupakan suatu proses dimana sejumlah pekerjaan…
-
Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Sesuai dengan Peraturan Pemerintah RI No. 46 Tahun 2011 dan PERKA BKN No. 1 Tahun 2013 PENDAHULUAN Penilaian Prestasi Kerja PNS diatur dalam Peraturan Pemerintah RI No. 46 Tahun 2011 dan PERKA BKN No. 1 Tahun 2013. Dimana Penilaian Prestasi Kerja tersebut dilakukan secara…
-
Jasa Pembuatan Studi Kelayakan Feasiblity Study Restoran
PENDAHULUAN Dalam membangun sebuah bisnis, perencanaan merupakan salah satu poin terpenting agar bisnis Anda layak untuk dijalankan. Studi kelayakan bisnis adalah dasar dari lokasi bisnis Anda. Jika studi yang dilakukan tidak dapat mendukung bisnis Anda, maka bisnis Anda belum layak untuk dijalankan. Suatu kegiatan usaha/bisnis/proyek pasti melibatkan banyak pihak yang memiliki berbagai kepentingan yang berbeda,…
-
Jasa Penyusunan Job Spesialisation
Jasa Penyusunan Job Spesialisation Menurut Werther dan davis, 1996 (dalam Justin, 2006) memberikan job specification ialah spesifikasi jabatan menguraikan permintaan-permintaan dari suatu jabatan kepada pegawai yang mengerjakan jabatan tersebut dan keterampilan-keterampilannya. Tuntutan-tuntutan tersebut mencakup pengalaman, latihan, pendidikan, kemampuan fisik serta kemampuan mental. Job specification (spesifikasi pekerjaan), suatu pernyataan tertulis mengenai kualifikasi dan karakteristik yang dibutuhkan…
-
Jasa Pendampingan Penerapan 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke)
PENDAHULUAN Saat ini, program 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) telah banyak diadopsi oleh berbagai industri di berbagai negara. Popularitas 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) ini tak lepas dari kesuksesan industri Jepang yang selama ini memusatkan perhatiannya terhadap pengurangan segala pemborosan (waste). 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) adalah landasan untuk membentuk perilaku manusia agar…
-
Training Financial Auditing for Internal Auditor
PENDAHULUAN Hampir sebagian besar perusahaan didirikan dengan maksud utama yaitu untuk memperoleh laba (profit). Untuk bisa memastikan perusahaan bisa mencapai tujuannya, maka perusahaan harus beroperasi secara efektif. Agar bisa beroperasi secara efektif, maka perusahaan membuat sistim kendali operasional atau sistim pengendalian internal. Di atas kertas, jika SPI telah dilaksanakan dengan benar dan konsisten dari waktu-ke-waktu,…
-
TRAINING PRODUCTION OPTIMIZATION USING NODAL ANALYSIS
PENDAHULUAN Sistem produksi yang diimplementasikan menandakan bahwa ketidakcocokan atau kekurangan pada salah satu komponen dari proses produksi minyak dan gas akan mempengaruhi keberhasilan produksi secara keseluruhan. Oleh sebab itu dibutuhkan suatu alat analisa yang dapat mengintegrasikan persoalan produksi dalam satu kesatuan pengamatan yang dapat merekomendasikan solusi secara integral. Salah satu alat tersebut adalah nodal analisis.…
