BIMBINGAN TEKNIS MEKANISME DAN PROSEDUR LELANG JABATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH SESUAI UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

April 8, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Rotasi pegawai di lingkungan pemerintah daerah merupakan suatu hal yang tidak bisa dihindari.Sedangkan kekosongan jabatan pimpinan SKPD yang terlalu lama merupakan suatu hal  harus diantisipasi sedini mungkin.  Perekrutan aparatur dan perangkat negara mesti selektif, jelas, dan transparan agar memperoleh sumber daya manusia yang berintegritas memadai.

Lelang Jabatan merupakan mekanisme pemilihan pimpinan SKPD yang terkenal di era pasangan  Gubernur DKI Jakarta Joko Widodo (Jokowi) dan Basuki Cahya Punama (Ahok). Yang menjadi dasar hukum lelang jabatan diatur dalam UU Nomor 22 Tentang Pemerintahan Daerah (OPD) dan pengisian  jabatannya. Undang-Undang Nomor  8 Tahun 1974 Tentang Pokok Pokok Kepegawaian juga sudah mengatur tentang persyaratan pengisian jabatan bagi Pegawai negeri Sipil (PNS). read more

PELATIHAN MEKANISME AUDIT DANA KAMPANYE PEMILUKADA

April 8, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Salah satu permasalahan besar yang timbul dalam Pemilihan Umum 1999 adalah lemahnya pengelolaan,pertanggungjawaban dan pengendalian pembiayaan kegiatan politik. Hampir seluruh partai politik mengalami permasalahan pembiayaan kegiatan politik ini, termasuk pembiayaan calon legislatif yang mengikuti kampanye politik. Lemahnya sistem pembiayaan ini mengakibatkan tidak terkendalinya politik uang (money politics), yang melibatkan hampir seluruh partai politik pada Pemilu tahun 1999 yang lalu. Adalah kewajiban bagi peserta pemilu, baik di tingkat pusat, provinsi maupun kabupaten/kota untuk membuat dan menyerahkan laporan dana kampanye kepada kantor akuntan publik (KAP) untuk diaudit oleh KAP. read more

PELATIHAN MANAJEMEN DAN STRATEGI ORGANISASI TIM SUKSES GUNA PEMENANGAN PEMILUKADA

Maret 31, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Manajemen pada hakekatnya merupakan proses kegiatan seorang pimpinan (manajer) yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain dan waktu yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya. Sedangkan Strategi adalah pola tindakan utama yang dipilih untuk mewujudkan visi organisasi, melalui misi. Strategi membentuk pola pengambilan keputusan dalam mewujudkan visi organisasi. Dengan tindakan berpola, perusahaan dapat mengerahkan dan mengarahkan seluruh sumber daya organisasi secara efektif keperwujudan visi organisasi. Tanpa strategi yang tepat, sumberdaya organisasi akan terhambur konsumsinya, sehingga akan berakibat pada kegagalan organisasi dalam mewujudkan visinya. read more