JASA KONSULTASI  DAN PENDAMPINGAN PENERAPAN ISO 9001 : 2015 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM BAGI PERUSAHAAN & INSTANSI PEMERINTAH

Februari 11, 2019 admin 0

JASA KONSULTASI  DAN PENDAMPINGAN PENERAPAN ISO 9001 : 2015 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM BAGI PERUSAHAAN & INSTANSI PEMERINTAH

PENDAHULUAN

ISO 9001 adalah standar internasional mengenai persyaratan suatu Sistem Manajemen Mutu yang sudah diakui lebih dari 180 negara di dunia. Saat ini ISO 9001 2015 sudah dapat di lakukan sehingga untuk perusahaan yang sudah menerapkan versi 2008 perlu melakukan pemahaman terhadap versi 2015 guna mempersiapkan upgrading ke versi 2015. Seperti kita ketahui bahwa pada bulan September 2015 yang baru lalu, telah terbit versi terbaru ISO 9001, yang kita kenal dengan ISO 9001:2015. Terdapat beberapa perubahan yang cukup mendasar yaitu diperkenalkannya “risk based thinking” pada versi terbaru ini. Seperti kita ketahui, ISO 9001 berevolusi dari tahun 1988 hingga 2015 ini, dari document based, process based hingga versi terbaru risk based thinking. read more

AAEAAQAAAAAAAALSAAAAJDQ3N2Q3NTFlLTU5ZjMtNDE0My1iMmMzLWUyZTZjNTdiMzUzMA

Jasa Pembuatan Studi Kelayakan Usaha (Feasibility Study Project)

Februari 15, 2018 admin 0

Jasa Pembuatan Studi Kelayakan Usaha
Feasibility Study Project

Suatu kegiatan usaha/bisnis/proyek pasti melibatkan banyak pihak yang memiliki berbagai kepentingan yang berbeda, seperti para investor selaku pemrakarsa, bank selaku pemberi kredit, dan pemerintah yang memberikan fasilitas tata peraturan hukum dan perundang-undangan. Investor berkepentingan untuk mengetahui tingkat keuntungan dari investasi, bank berkepentingan untuk mengetahui tingkat keamanan kredit yang diberikan dan kelancaran pengembaliannya, pemerintah lebih menitik-beratkan manfaat dari investasi tersebut secara makro baik bagi perekonomian, pemerataan kesempatan kerja, dan lain-lain. read more

No Image

Pelatihan dan Sertifikasi LSP Koperasi

Agustus 28, 2017 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi LSP Koperasi

DAFTAR SKEMA SERTIFIKASI LSP KOPERASI

NOKODE SKEMAKUALIFIKASILEVEL SERTIFIKAT
1SS.KOP.M/KC.06.01MANAGER / KEPALA CABANGVI
2SS.KOP.KB.P.05.01KEPALA BAGIAN  PINJAMAN / PEMBIAYAANV
3SS.KOP.KB.Ak.05.01KEPALA BAGIAN AKUNTANSIV
4SS.KOP.Ksr.02.01KASIRII
5SS.KOP.JB.03.01JURU BUKUIII
6SS.KOP.JT.03.01JURU TAGIHIII
7SS.KOP.JS.03.01JURU SURVEYIII
8SS.KOP.CS.03.01CUSTOMER SERVICEIII

RINCIAN UNIT KOMPETENSI

SKEMA 1 : MANAJER/KEPALA CABANG

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan *
2.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah *
3.KJK.SP01.006.01Menyusun Perencanaan Strategis
4.KJK.SP01.007.01Memberikan Motivasi

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.013.01Melaksanakan Pengendalian Intern
2.KJK.SP02.014.01Melakukan Kontrak Pinjaman/Pembiayaan dan Pengikatan Agunan
3.KJK.SP02.026.01Menilai Tingkat Kesehatan
4.KJK.SP02.027.01Menganalisis Program Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya
5.KJK.SP02.028.01Mengamankan Asset dan Infrastruktur
6.KJK.SP02.029.01Melakukan Kemitraan

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.006.01Melakukan Negosiasi
2.KJK.SP03.007.01Menyajikan Presentasi
Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 2 : KEPALA BAGIAN PINJAMAN/PEMBIAYAAN

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*
2.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*
3.KJK.SP01.005.01Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajemen SDM
4.KJK.SP01.006.01Menyusun Perencanaan Strategis

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.007.01Melakukan Pendampingan Usaha
2.KJK.SP02.010.01Melakukan Penilaian Kelayakan Usaha
3.KJK.SP02.011.01Melakukan Administrasi dan Monitoring Pinjaman/ Pembiayaan
4.KJK.SP02.014.01Melakukan Kontrak Pinjaman/Pembiayaan dan Pengikatan Agunan
5.KJK.SP02.019.01Melakukan Penyaluran Pinjaman
6.KJK.SP02.020.01Melakukan Pencairan Pinjaman/Pembiayaan
7.KJK.SP02.021.01Melakukan Penyaluran Pembiayaan Syariah*

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.001.01Mengoperasikan Komputer
2.KJK.SP03.003.01Menangani Pinjaman/Pembiayaan Bermasalah
3.KJK.SP03.005.01Melakukan Interpersonal
Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 3: KEPALA BAGIAN AKUNTANSI

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM
NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan *
2.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah *
3.KJK.SP01.005.01

Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajemen SDM

4.KJK.SP01.006.01Menyusun Perencanaan Strategis

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.005.01Mengerjakan akuntansi Koperasi Jasa Keuangan Syariah *
2.KJK.SP02.012.01Menyusun dan Menganalisa Laporan Keuangan
3.KJK.SP02.013.01Melaksanakan Pengendalian Intern
4.KJK.SP02.022.01Mengelola Likuiditas
5.KJK.SP02.023.01Mengelola Modal Sendiri
6.KJK.SP02.024.01Melakukan Penghitungan dan Pembayaran Pajak
7.KJK.SP02.025.01Menyusun Program Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.002.01Mengoperasikan Sistem Komputerisasi Akuntansi
2.KJK.SP03.005.01Melakukan Interpersonal
Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 4: KASIR

 KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.001.01Melaksanakan Dasar-dasar Manajemen
2.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*
3.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*
4.KJK.SP01.004.01Melakukan Komunikasi

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.001.01Melakukan Transaksi Kas dan Non Kas
2.KJK.SP02.002.01Mengelola Tabungan/Simpanan*
3.KJK.SP02.003.01Mengelola Tabungan/Simpanan Syariah*

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.001.01Mengoperasikan Komputer
Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 5 : JURU BUKU

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.001.01Melaksanakan Dasar-dasar Manajemen
2.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*
3.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.001.01Melakukan Transaksi Kas dan Non Kas
2.KJK.SP02.004.01Mengerjakan Buku Besar dan Buku Pembantu
3.KJK.SP02.005.01Mengerjakan Akuntansi Koperasi Jasa Keuangan Syariah*

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.002.01

Mengoperasikan Sistem Komputerisasi Akuntansi

Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 6

JURU TAGIH

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.001.01Melaksanakan Dasar-dasar Manajemen
2.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*
3.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*
4KJK.SP01.004.01Melakukan Komunikasi

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.006.01Melakukan Penagihan Angsuran
2.KJK.SP02.007.01Melakukan Pendampingan Usaha

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.003.01Menangani Pinjaman/Pembiayaan Bermasalah
Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 7 : JURU SURVEY

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.001.01Melaksanakan Dasar-dasar Manajemen
2.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*
3.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*
4KJK.SP01.004.01Melakukan Komunikasi

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.007.01

Melakukan Pendampingan Usaha

2.KJK.SP02.008.01Melakukan Survey Lapangan

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.001.01

Mengoperasikan Komputer

Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 8 : CUSTOMER SERVICE

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.001.01Melaksanakan Dasar-dasar Manajemen
2.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*
3.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*
4KJK.SP01.004.01

Melakukan Komunikasi

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.007.01Melakukan Pendampingan Usaha
2.KJK.SP02.009.01Melakukan Pelayanan Permohonan Pinjaman/ Pembiayaan

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.001.01

Mengoperasikan Komputer

2.KJK.SP03.004.01Melaksanakan Pelayanan Prima
Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultant  yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Alternatif Waktu Kegiatan :

  • 20-22  Januari 2020
  • 17 -19 Februari 2020
  • 16-18 Maret 2020
  • 20-22 April 2020
  • 11-13 Mei 2020
  • 22-24 Juni 2020
  • 20-22 Juli 2020
  • 24-26 Agustus 2020
  • 21-23 September 2020
  • 19-21 Oktober 2020
  • 23-25 November 2020
  • 14-16 Desember 2020

Alternatif Tempat Kegiatan :

  1. Hotel Pesonna Malioboro Yogyakarta
  2. Hotel Jentra Dagen Malioboro Yogyakarta

BIAYA KEGIATAN

Private Training

  • 8.500.000,- /peserta * Non Residential
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
  • Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Regular Training

  • 6.500.000,- /peserta * Non Residential
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
  • Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

In House Training

  • Paket A : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 10-15 orang dari 1 perusahaan/instansi
  • Paket B : 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 16-20 orang dari 1 perusahaan/instansi
  • Paket C : 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta lebih dari 21 orang dari 1 perusahaan/instansi
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi,akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.
  • Fasilitas : Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.
Download proposalnya dengan klik tombol di bawah ini :

Kami juga menyediakan software untuk pengelolaan Koperasi seharga Rp.40.000.000,- (Life time guarantiees) read more

key performance indicators

Jasa Konsultasi dan Pendampingan Pembuatan Key Performance Indicator (KPI)

Mei 8, 2015 admin 0

Jasa Konsultasi dan Pendampingan Pembuatan Key Performance Indicator (KPI)

PENDAHULUAN

KEY PERFORMANCE INDICATORS atau sering disingkat menjadi KPI atau Indikator Kinerja Utama (IKU) dalam bahasa Indonesia, merupakan Indikator yang memberikan informasi sejauh mana kita telah berhasil mewujudkan target kerja yang telah kita tetapkan.  KPI atau IKU juga bisa diartikan sebagai metrik finansial ataupun non-finansial digunakan untuk membantu suatu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. KPI digunakan dalam intelijen bisnis untuk menilai keadaan kini suatu bisnis dan menentukan suatu tindakan terhadap keadaan tersebut. KPI sering digunakan untuk menilai aktivitas-aktivitas yang sulit diukur seperti keuntungan pengembangan kepemimpinan, perjanjian, layanan, dan kepuasan.  KPI pada dasarnya adalah bagian dari Performance Indicators atau indikator kinerja organisasi. read more

logo BMT

Jasa Konsultasi dan Pendampingan Pendirian & Pengembangan Bisnis Baitul Maal Wattamwil (BMT)

Mei 2, 2015 admin 0

Jasa Konsultasi dan Pendampingan Pendirian Baitul Maal Wattamwil (BMT)

Sebagaimana kita ketahui bersama Baitul Maal Wattamwil (BMT) terdiri dari dua istilah, yaitu baitul maal dan baitut tamwil. Baitul maal lebih mengarah pada usaha-usaha pengumpulan dan penyaluran dana yang non profit seperi zakat, infak, dan shodaqoh. Sedangkan baitut tamwil sebagai usaha pengumpulan dan penyaluran dana komersil. Usaha-usaha tersebut menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari BMT sebagai lembaga pendukung kegiatan ekonomi masyarakat kecil dengan berlandaskan syari’ah. (Heri Sudarsono,2004:96) read more

Jasa Konsultasi dan Pendampingan Pendirian serta Pengembangan Bisnis Koperasi

Mei 2, 2015 admin 0

Jasa Konsultasi dan Pendampingan Pendirian Koperasi

Kata Koperasi berasal dari Bahasa Inggris cooperative yang berarti kerjasama. Jadi pengertian koperasi secara sederhana adalah organisasi atau perkumpulan orang yang bergabung secara sukarela dan mempunyai tujuan sama dalam memenuhi kebutuan serta salang bekerjasama. Koperasi seharusnya mempunyai Badan Hukum, tetapi jika tidak mempunyai badan hukum akan disebut sebagai Pra-koperasi.

Secara umum terdapat 4 jenis Koperasi menurut usahanya dapat di bedakan menjadi : read more

Merger dan Akuisisi

Jasa Konsultasi dan Pendampingan untuk Akuisisi BPR

Mei 2, 2015 admin 0

Jasa Konsultasi dan Pendampingan untuk Akuisisi BPR

Dengan tahap-tahapannya meliputi :

  1. Fasilitasi Pelaksanaan Due Diligence.
  2. Fasilitasi Penyipan RUPS – LB Setuju Jual Saham
  3. Fasilitasi Penyiapan Rancangan Akuisisi
  4. Fasilitasi Penyiapan Pengumuman Akuisisi
  5. Fasilitasi Penyiapan Konsep Akta Jual Beli Saham dan Konsep Akta Akuisisi
  6. Fasilitasi Penyiapan RUPS – LB setuju rancangan akuisisi dan konsep akta akuisisi
  7. Membantu pihak pengakuisisi dalam penyediaan data dan dokumen yang diperlukan menyangkut data pribadi dan dokumentasi para calon pihak yang akan mengakuisisi maupun penggantian pengurus
  8. Memberikan training kepada calon pengurus BPR yang akan diikutsertakan pada Fit and Proper test yang diadakan oleh OJK
  9. Membantu pengajuan izin akuisisi kepada OJK
  10. Pemantauan proses penilaian oleh Bank Indonesia
  11. Membantu Menyusun Rencana Kerja baru dan Proyeksi Keuangan Bank.

Waktu pelaksanaan intensive maksimal 4 minggu

Biaya Jasa Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah). Biaya konsultasi sebesar Rp. 5.000.000 (lima juta rupiah) untuk dalam kota Yogyakarta dan Biaya konsultasi sebesar Rp. 10.000.000 (sepuluh juta rupiah) untuk luar kota Yogyakarta.

Catatan :

Biaya ketiga paket tersebut, tidak berlaku untuk semua tema consultasi yang sudah ada di website. Tergantung dari masing-masing tema dan permasalahan yang dialami. Biaya diatas berlaku untuk perusahaan yang tergolong UMK-M, sesuai dengan UU No 20 tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil , dan Menengah , ketentuan sebagai berikut : read more

bprs

Jasa Konsultasi dan Pendampingan Pendirian dan Pengelolaan BPRS

Mei 2, 2015 admin 0

Jasa Konsultasi dan Pendampingan Pendirian dan Pengelolaan BPRS

Sistem lembaga keuangan syari’ah mempunyai cirri-ciri yang berbeda dengan bank konvensional yaitu tidak menggunakan prinsip bunga. System keuangan islam yang bebas dari prinsip bunga diharapkan mampu nenjadi alternative terbaik dalam mencapai kesejahteraan masyarakat.

Perbankan sebagai lembaga keuangan utama dalam system keuangan dewasa ini tidak hanya berperan sebagai lembaga peranata keuangan, namun juga sebagai industry penyedia jasa dan instrument kebijakan moneter yang utama. read more

Logo bpr

Jasa Konsultasi dan Pendampingan Pendirian dan Pengelolaan BPR/BPRS

Mei 2, 2015 admin 0

Jasa Konsultasi dan Pendampingan Pendirian dan Pengelolaan BPR/BPRS

Tidak diragukan lagi saat ini bahwa peran dan fungsi perbankan dalam perekonomian adalah sangat vital khususnya dalam lalu lintas perputaran uang. Diantara begitu banyak perbankan, kehadiran bank perkreditan rakyat (BPR) yang menyediakan produk keuangan yang serupa dengan bank konvensional lain ternyata memiliki penetrasi yang lebih baik dibandingkan dengan perbankan lain khususnya untuk usaha mikro dan kecil. Seiring dengan persaingan dunia perbankan yang kian ketat, BPR sepertinya tidak akan luntur serta masih menjadi salah satu perbankan yang diminati masyarakat. read more

company culture

Jasa Penyusunan Peraturan Perusahaan

April 25, 2015 admin 0

Jasa Penyusunan Peraturan Perusahaan

Setiap perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan jasa dan/atau barang baik nasional maupun multinasional dalam menjalankan manajemen dan operasionalnya sehari-hari yang berkaitan dengan ketenagakerjaan pastinya membutuhkan suatu peraturan perusahaan yang berlaku dan dipatuhi oleh seluruh karyawan agar dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pengertian peraturan perusahaan berdasarkan Pasal 1 angka 20 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan. Peraturan perusahaan disusun oleh pengusaha dan menjadi tanggung jawab dari pengusaha yang bersangkutan. Penyusunan peraturan perusahaan dilakukan dengan memperhatikan saran dan pertimbangan dari wakil pekerja/buruh di perusahaan yang bersangkutan. read more

publishement children

Jasa Penyusunan Sistem Reward and Punishman

April 25, 2015 admin 0

Jasa Penyusunan Sistem Reward and Punishman

Reward dan punishment merupakan dua bentuk metode dalam memotivasi seseorang untuk melakukan kebaikan dan meningkatkan prestasinya. Kedua metode ini sudah cukup lama dikenal dalam dunia kerja. Tidak hanya dalam dunia kerja, dalam dunia penidikan pun kedua ini kerap kali digunakan. Namun selalu terjadi perbedaan pandangan, mana yang lebih diprioritaskan antara reward dengan punishment?

Reward artinya ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Dalam konsep manajemen, reward merupakan salah satu alat untuk peningkatan motivasi para karyawan/pegawai. Metode ini bisa meng-asosiasi-kan perbuatan dan kelakuan seseorang dengan perasaan bahagia, senang, dan biasanya akan membuat mereka melakukan suatu perbuatan yang baik secara berulang-ulang. Selain motivasi, reward juga bertujuan agar seseorang menjadi giat lagi usahanya untuk memperbaiki atau meningkatkan prestasi yang telah dapat dicapainya. read more

pusing

Jasa Penyusunan Analisa Beban Kerja (Work Load Analysis)

April 25, 2015 admin 0

Jasa Penyusunan Analisa Beban Kerja (Work Load Analysis)

Menurut Komaruddin (1996:235), analisa beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah personalia dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang tepat dilimpahkan kepada seorang petugas.dalam melaksanakan analis beban kerja diperlukan hal-hal sebagai berikut: read more

Job Analysis Advantages Disadvantages

Jasa Penyusunan Analisa Jabatan (Job Analysis)

April 25, 2015 admin 0

Jasa Penyusunan Analisa Jabatan (Job Analysis)

Analisis jabatan adalah suatu kegiatan pengumpulan, penilaian dan penyusunan berbagai informasi secara sistematis yang berkaitan dengan jabatan. Atau definisi analisis jabatan yaitu merupakan kegiatan untuk mempelajari dan menyimpulkan keterangan-keterangan ataupun fakta-fakta yang berkaitan dengan jabatan secara sistematis dan teratur.

Sedangkan Teknis Analisis Jabatan merupakan suatu proses dimana sejumlah pekerjaan dibagi-bagi untuk menentukan tugas dan tanggung jawab yang ada hubungannya dengan pekerjaan, persyaratan apa saja yang harus dipenuhi dimana pekerjaan tersebut dilakukan dan kapabilitas personal yang disyaratkan untuk mencapai kinerja yang maksimal.Adapun beberapa tujuan analisis jabatan yaitu untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas dalam menghadapi perkembangan ekonomi, untuk menciptakan kenyamanan saat bekerja dan supaya terkendali dalam pekerjaan pada suatu perusahaan atau organisasi, yang didalamnya termasuk untuk menentukan: read more

jobs

Jasa Penyusunan Job Spesialisation

April 25, 2015 admin 0

Jasa Penyusunan Job Spesialisation

Menurut Werther dan davis, 1996 (dalam Justin, 2006) memberikan job specification ialah spesifikasi jabatan menguraikan permintaan-permintaan dari suatu jabatan kepada pegawai yang mengerjakan jabatan tersebut dan keterampilan-keterampilannya. Tuntutan-tuntutan tersebut mencakup pengalaman, latihan, pendidikan, kemampuan fisik serta kemampuan mental.

Job specification (spesifikasi pekerjaan), suatu pernyataan tertulis mengenai kualifikasi dan karakteristik yang dibutuhkan untuk pekerjaan menurut pendidikan, keterampilan, dan pengalaman. read more

jobs

Jasa Penyusunan Job Spesialisation

April 25, 2015 admin 0

Jasa Penyusunan Job Spesialisation

Menurut Werther dan davis, 1996 (dalam Justin, 2006) memberikan job specification ialah spesifikasi jabatan menguraikan permintaan-permintaan dari suatu jabatan kepada pegawai yang mengerjakan jabatan tersebut dan keterampilan-keterampilannya. Tuntutan-tuntutan tersebut mencakup pengalaman, latihan, pendidikan, kemampuan fisik serta kemampuan mental.

Job specification (spesifikasi pekerjaan), suatu pernyataan tertulis mengenai kualifikasi dan karakteristik yang dibutuhkan untuk pekerjaan menurut pendidikan, keterampilan, dan pengalaman. read more