Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi LSP LALINSA – BNSP Skema Pemantauan dan Analisis Pengelolaan Limbah B3

Februari 26, 2019 admin 0
Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi LSP LALINSA – BNSP
Skema Pemantauan dan Analisis Pengelolaan Limbah B3
PENDAHULUAN

Bahan Berbahaya dan Beracun atau kerap disingkat B3 adalah zat atau bahan-bahan lain yang dapat membahayakan kesehatan atau kelangsungan hidup manusia, makhluk lain, dan atau lingkungan hidup pada umumnya. Karena sifat-sifatnya itu, bahan berbahaya dan beracun serta limbahnya memerlukan penanganan yang khusus.Peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2014 tentang Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun mendefinisikan Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) sebagai zat, energi, dan/atau komponen lain yang karena sifat, konsentrasi, dan/atau jumlahnya, baik secara langsung maupun tidak langsung, dapat mencemarkan dan/atau merusak lingkungan hidup, dan/atau membahayakan lingkungan hidup, kesehatan, serta kelangsungan hidup manusia dan makhluk hidup lain. read more

PELATIHAN DAN UJI KOMPETENSI/SERTIFIKASI LSP LALINSA – BNSP BAGI PENANGGUNG JAWAB PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA (PPU)

Februari 26, 2019 admin 0
PELATIHAN DAN UJI KOMPETENSI/SERTIFIKASI LSP LALINSA – BNSP
BAGI PENANGGUNG JAWAB PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA (PPU)
PENDAHULUAN

Pencemaran air dapat menyebabkan manusia, hewan, dan tumbuhan tidak mampu bertahan hidup. Air yang tercemar jika dikonsumsi oleh hewan maka akan menimbulkan berbagai macam penyakit dan bisa menyebabkan kematian. Begitu pun juga pada manusia dan tumbuhan. Perilaku atau kegiatan manusia menjadi penyebab utama pencemaran air. Seperti kegiatan industri dan rumah tangga yang menghasilkan limbah berbentuk cairan. Dimana hal tersebut dapat mencemari sumber air bersih yang terdapat di sekitarnya.

Program Sertifikasi kompetensi ini dirancang bagi para personil yang memiliki kewenangan dan bertanggung jawab dalam pencegahan dan penanggulangan pencemaran udara pada suatu kegiatan usaha / industri. Sertifikasi kompetensi dan standar kompetensi nasional diharapkan berdampak langsung dalam meningkatkan mutu / kualitas SDM bagi para personil penanggung jawab pengelolaan pencemaran udara (PPU) maupun kinerja pengendalian pencemaran udara itu sendir oleh penanggung jawab usaha / kegiatan di berbagai sektor. read more

PELATIHAN DAN UJI KOMPETENSI/SERTIFIKASI LSP-IKI BNSP BAGI PENGELOLAAN LEMBAGA PELATIHAN

Januari 31, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Dalam era globalisasi dan dengan kelanjutan dari sertifikasi ISO 9000 dan 14000 series, dimana perusahaan-perusahaan nasional maupun international yang berada di Indonesia agar melakukan sertifikasi terhadap sistim manajemen perusahaannya, dan sebagai kelanjutannya adalah melakukan sertifikasi terhadap setiap profesi dibidang sumber daya manusia. LSP-IKI sejak 2007 telah melakukan Sertifikasi Kompetensi Instruktur/Trainer dan sekarang telah menggunakan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), dengan SKEMA terkini dan telah diakui oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). read more

PELATIHAN DAN UJI KOMPETENSI SERTIFIKASI LSP-IKI BNSP PELATIH DI TEMPAT KERJA

Januari 31, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Dalam era globalisasi dan dengan kelanjutan dari sertifikasi ISO 9000 dan 14000 series, dimana perusahaan-perusahaan nasional maupun international yang berada di Indonesia agar melakukan sertifikasi terhadap sistim manajemen perusahaannya, dan sebagai kelanjutannya adalah melakukan sertifikasi terhadap setiap profesi dibidang sumber daya manusia. LSP-IKI sejak 2007 telah melakukan Sertifikasi Kompetensi Instruktur/Trainer dan sekarang telah menggunakan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), dengan SKEMA terkini dan telah diakui oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). read more

PELATIHAN DAN UJI KOMPETENSI/SERTIFIKASI LSP-IKI BNSP INSTRUKTUR MASTER / MASTER TRAINER

Januari 31, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Dalam era globalisasi dan dengan kelanjutan dari sertifikasi ISO 9000 dan 14000 series, dimana perusahaan-perusahaan nasional maupun international yang berada di Indonesia agar melakukan sertifikasi terhadap sistim manajemen perusahaannya, dan sebagai kelanjutannya adalah melakukan sertifikasi terhadap setiap profesi dibidang sumber daya manusia. LSP-IKI sejak 2007 telah melakukan Sertifikasi Kompetensi Instruktur/Trainer dan sekarang telah menggunakan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), dengan SKEMA terkini dan telah diakui oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). read more

PELATIHAN DAN UJI KOMPETENSI/SERTIFIKASI LSP-IKI BNSP BAGI INSTRUKTUR SENIOR / SENIOR TRAINER

Januari 31, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Dalam era globalisasi dan dengan kelanjutan dari sertifikasi ISO 9000 dan 14000 series, dimana perusahaan-perusahaan nasional maupun international yang berada di Indonesia agar melakukan sertifikasi terhadap sistim manajemen perusahaannya, dan sebagai kelanjutannya adalah melakukan sertifikasi terhadap setiap profesi dibidang sumber daya manusia. LSP-IKI sejak 2007 telah melakukan Sertifikasi Kompetensi Instruktur/Trainer dan sekarang telah menggunakan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), dengan SKEMA terkini dan telah diakui oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). read more

PELATIHAN DAN UJI KOMPETENSI/SERTIFIKASI LSP-IKI BNSP INSTRUKTUR JUNIOR / JUNIOR TRAINER

Januari 31, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Dalam era globalisasi dan dengan kelanjutan dari sertifikasi ISO 9000 dan 14000 series, dimana perusahaan-perusahaan nasional maupun international yang berada di Indonesia agar melakukan sertifikasi terhadap sistim manajemen perusahaannya, dan sebagai kelanjutannya adalah melakukan sertifikasi terhadap setiap profesi dibidang sumber daya manusia. LSP-IKI sejak 2007 telah melakukan Sertifikasi Kompetensi Instruktur/Trainer dan sekarang telah menggunakan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), dengan SKEMA terkini dan telah diakui oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). read more

TRAINING AWARENESS ISO 9001:2015 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM BAGI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PENGELOLA INSTANSI PEMERINTAH PUSAT ATAUPUN INSTANSI PEMERINTAH DAERAH

Januari 2, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Reformasi birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business prosess) dan sumber daya manusia aparatur. Berbagai permasalahan/hambatan yang mengakibatkan sistem penyelenggaraan pemerintahan tidak berjalan atau diperkirakan tidak akan berjalan dengan baik harus ditata ulang atau diperharui. Reformasi birokrasi dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Selain itu dengan sangat pesatnya kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi informasi dan komunikasi serta perubahan lingkungan strategis menuntut birokrasi pemerintahan untuk direformasi dan disesuaikan dengan dinamika tuntutan masyarakat. Oleh karena itu harus segera diambil langkah-langkah yang bersifat mendasar, komprehensif, dan sistematik, sehingga tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dapat dicapai dengan efektif dan efisien. Reformasi di sini merupakan proses pembaharuan yang dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan, sehingga tidak termasuk upaya dan/atau tindakan yang bersifat radikal dan revolusioner. read more

PELATIHAN AWARENESS SISTEM FSC (FOREST STEWARDSHIP COUNCIL)

Juli 6, 2018 admin 0

PENDAHULUAN

Hutan tropis Indonesia adalah rumah dan persembunyian terakhir bagi kekayaan hayati dunia yang unik. Keanekaragaman hayati yang terkandung di hutan Indonesia meliputi 12 persen species mamalia dunia, 7,3 persen species reptil dan amfibi, serta 17 persen species burung dari seluruh dunia. Diyakini masih banyak lagi spesies yang belum teridentifikasi dan masih menjadi misteri tersembunyi di dalamnya. Sebuah contoh nyata misalnya, data WWF menunjukkan antara tahun 1994-2007 saja ditemukan lebih dari 400 spesies baru dalam dunia sains di hutan Pulau Kalimantan. Namun sayang pemanfaatan hasil hutan hingga saat ini beIum berbanding Iurus dengan perbaikan ekosistem yang rusak akibat proses pemanfaatannya. Padahal hasil yang diperoleh dari pemanfaatan tersebut lebih dari cukup. read more

LSP K3 OSHE NUSANTARA – PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 UTAMA

Juni 29, 2018 admin 0

PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 UTAMA

PENDAHULUAN

Sertifikasi kompetensi profesi untuk skema sertifikasi Ahli K3 Muda dibuat karena setiap perusahaan wajib melaksanakan upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk melindungi keselamatan tenaga kerja dan sarana produksi. Untuk itu diperlukan tenaga-tenaga K3 yang profesional dan kompeten dalam mengembangkan, mengkoordinir, memfasilitasi dan melaksanakan program-program K3 dalam perusahaan. Sehubungan dengan kebutuhan tersebut, diperlukan sertifikasi kompetensi SDM K3 untuk berbagai bidang keahlian dan bidang kegiatan. Salah satu bidang kompetensi yang diperlukan dalam dunia usaha adalah Ahli K3 untuk tingkat utama, madya dan muda.Pengembangan Skema Sertifikasi dilaksanakan berdasarkan tuntutan dari regulasi di sektor ketenaga kerjaan dan untuk memenuhi tuntutan dunia usaha baik di dalam maupun tingkat global yang diakui baik nasional maupun internasional sehingga mampu bersaing dengan tenaga K3 dari luar negeri. read more

LSP K3 OSHE NUSANTARA – PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP – SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 MADYA

Juni 29, 2018 admin 0

PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP

SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 MADYA

PENDAHULUAN

Sertifikasi kompetensi profesi untuk skema sertifikasi Ahli K3 Muda dibuat karena setiap perusahaan wajib melaksanakan upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk melindungi keselamatan tenaga kerja dan sarana produksi. Untuk itu diperlukan tenaga-tenaga K3 yang profesional dan kompeten dalam mengembangkan, mengkoordinir, memfasilitasi dan melaksanakan program-program K3 dalam perusahaan. Sehubungan dengan kebutuhan tersebut, diperlukan sertifikasi kompetensi SDM K3 untuk berbagai bidang keahlian dan bidang kegiatan. Salah satu bidang kompetensi yang diperlukan dalam dunia usaha adalah Ahli K3 untuk tingkat utama, madya dan muda.Pengembangan Skema Sertifikasi dilaksanakan berdasarkan tuntutan dari regulasi di sektor ketenaga kerjaan dan untuk memenuhi tuntutan dunia usaha baik di dalam maupun tingkat global yang diakui baik nasional maupun internasional sehingga mampu bersaing dengan tenaga K3 dari luar negeri. read more

LSP K3 OSHE NUSANTARA – PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 MUDA

Juni 29, 2018 admin 0

PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP

SKEMA SERTIFIKASI BAGI PROFESI AHLI K3 MUDA

PENDAHULUAN

Sertifikasi kompetensi profesi untuk skema sertifikasi Ahli K3 Muda dibuat karena setiap perusahaan wajib melaksanakan upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk melindungi keselamatan tenaga kerja dan sarana produksi. Untuk itu diperlukan tenaga-tenaga K3 yang profesional dan kompeten dalam mengembangkan, mengkoordinir, memfasilitasi dan melaksanakan program-program K3 dalam perusahaan. Sehubungan dengan kebutuhan tersebut, diperlukan sertifikasi kompetensi SDM K3 untuk berbagai bidang keahlian dan bidang kegiatan. Salah satu bidang kompetensi yang diperlukan dalam dunia usaha adalah Ahli K3 untuk tingkat utama, madya dan muda.Pengembangan Skema Sertifikasi dilaksanakan berdasarkan tuntutan dari regulasi di sektor ketenaga kerjaan dan untuk memenuhi tuntutan dunia usaha baik di dalam maupun tingkat global yang diakui baik nasional maupun internasional sehingga mampu bersaing dengan tenaga K3 dari luar negeri. read more

Logo LSP MPSDM

PELATIHAN DAN UJI KOMPETENSI/SERTIFIKASI BNSP SKEMA SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA / TALENT MANAGEMENT SUPERVISOR

Januari 15, 2018 admin 0

LSP MPSDM LEVEL IV
SKEMA SUPERVISOR MANAJEMEN TALENTA SMT
TALENT MANAGEMENT SUPERVISOR TMS

Pasar bebas ASEAN sudah diterapkan, dan konsekuensinya adalah SDM dari Negara-negara ASEAN bebas meniti karir di antara negara-negara yang telah menandatanganinya. Untuk melindungi dan mengembangkan SDM dalam negeri, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP MPSDM (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level. read more

Logo LSP MPSDM

PELATIHAN & UJI KOMPETENSI BNSP LSP MPSDM-LEVEL IV SKEMA SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL (SHI)/INDUSTRIAL RELATIONS SUPERVISOR (IRS)

Januari 15, 2018 admin 0

LSP MPSDM LEVEL IV SKEMA SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL SHI
INDUSTRIAL RELATIONS SUPERVISOR IRS

Pasar bebas ASEAN sudah diterapkan dan konsekuensinya adalah SDM dari Negara-negara ASEAN bebas meniti karir di antara negara-negara yang telah menandatanganinya. Untuk melindungi dan mengembangkan SDM dalam negeri, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP MPSDM (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level. read more

Logo LSP MPSDM

LSP MPSDM-PELATIHAN & UJI KOMPETENSI/SERTIFIKASI BNSP LEVEL IV SKEMA SUPERVISOR PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SPPSDM)/HUMAN RESOURCE TRAINING AND DEVELOPMENT SUPERVISOR (HRTDS)

Januari 15, 2018 admin 0

LSP MPSDM LEVEL IV
SKEMA SUPERVISOR PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SPPSDM
HUMAN RESOURCE TRAINING DEVELOPMENT SUPERVISOR HRTDS

PENDAHULUAN

Pasar bebas ASEAN sudah diterapkan, dan konsekuensinya adalah SDM dari Negara-negara ASEAN bebas meniti karir di antara negara-negara yang telah menandatanganinya. Untuk melindungi dan mengembangkan SDM dalam negeri, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP MPSDM (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level. read more

Logo LSP MPSDM

LSP MPSDM-PELATIHAN & UJI KOMPETENSI/SERTIFIKASI BNSP LEVEL IV SKEMA SUPERVISOR PENGADAAN, PENYELEKSIAN DAN PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA (SPPPSDM)/HUMAN RESOURCE RECRUITMENT, SELECTION AND PLACEMENT SUPERVISOR (HRCSPS)

Januari 15, 2018 admin 0

LSP MPSDM LEVEL IV SKEMA SUPERVISOR PENGADAAN PENYELEKSIAN DAN PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA SPPPSDM HUMAN RESOURCE RECRUITMENT SELECTION AND PLACEMENT SUPERVISOR HRCSPS

Pasar bebas ASEAN sudah diterapkan, dan konsekuensinya adalah SDM dari Negara-negara ASEAN bebas meniti karir di antara negara-negara yang telah menandatanganinya. Untuk melindungi dan mengembangkan SDM dalam negeri, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP MPSDM (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level. read more

Logo lsp konstruksi

LSP KONSTRUKSI – Pelaksana Teknik Plambing

Januari 7, 2018 admin 0

LSP KONSTRUKSI
Pelatihan dan Uji Sertifikasi BNSP bagi Profesi Pelaksana Teknik Plambing

PENDAHULUAN

Menurut Undang-undang tentang Jasa konstruksi, “Jasa Konstruksi” adalah layanan jasa konsultansi perencanaan pekerjaan konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi dan layanan jasa konsultansi pengawasan pekerjaan konstruksi. “Pekerjaan Konstruksi” adalah seluruh pekerjaan yang berhubungan dengan pelaksanaan konstruksi bangunan mencakup pekerjaan arsitektural, sipil, mekanikal, elektrikal dan tata lingkungan masing-masing beserta kelengkapannya untuk mewujudkan suatu bangunan atau pembuatan wujud fisik lainnya. read more

Logo lsp konstruksi

LSP KONSTRUKSI-Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jembatan

Januari 7, 2018 admin 0

LSP KONSTRUKSI
Pelatihan dan Uji Sertifikasi BNSP bagi Profesi Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jembatan

PENDAHULUAN

Menurut Undang-undang tentang Jasa konstruksi, “Jasa Konstruksi” adalah layanan jasa konsultansi perencanaan pekerjaan konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi dan layanan jasa konsultansi pengawasan pekerjaan konstruksi. “Pekerjaan Konstruksi” adalah seluruh pekerjaan yang berhubungan dengan pelaksanaan konstruksi bangunan mencakup pekerjaan arsitektural, sipil, mekanikal, elektrikal dan tata lingkungan masing-masing beserta kelengkapannya untuk mewujudkan suatu bangunan atau pembuatan wujud fisik lainnya. read more

Logo lsp konstruksi

LSP KONSTRUKSI-Pelaksana Lapangan Perkerasan Jalan Beton

Januari 7, 2018 admin 0

LSP KONSTRUKSI
Pelatihan dan Uji Sertifikasi BNSP bagi Profesi Pelaksana Lapangan Perkerasan Jalan Beton

PENDAHULUAN

Menurut Undang-undang tentang Jasa konstruksi, “Jasa Konstruksi” adalah layanan jasa konsultansi perencanaan pekerjaan konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi dan layanan jasa konsultansi pengawasan pekerjaan konstruksi. “Pekerjaan Konstruksi” adalah seluruh pekerjaan yang berhubungan dengan pelaksanaan konstruksi bangunan mencakup pekerjaan arsitektural, sipil, mekanikal, elektrikal dan tata lingkungan masing-masing beserta kelengkapannya untuk mewujudkan suatu bangunan atau pembuatan wujud fisik lainnya. read more

Logo lsp konstruksi

LSP KONSTRUKSI – Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung

Januari 7, 2018 admin 0

LSP KONSTRUKSI
Pelatihan dan Uji Sertifikasi BNSP bagi Profesi Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung

PENDAHULUAN

Menurut Undang-undang tentang Jasa konstruksi, “Jasa Konstruksi” adalah layanan jasa konsultansi perencanaan pekerjaan konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi dan layanan jasa konsultansi pengawasan pekerjaan konstruksi. “Pekerjaan Konstruksi” adalah seluruh pekerjaan yang berhubungan dengan pelaksanaan konstruksi bangunan mencakup pekerjaan arsitektural, sipil, mekanikal, elektrikal dan tata lingkungan masing-masing beserta kelengkapannya untuk mewujudkan suatu bangunan atau pembuatan wujud fisik lainnya. read more

Logo lsp konstruksi

LSP KONSTRUKSI-Bidang Gambar Bangunan

Januari 7, 2018 admin 0

LSP KONSTRUKSI
Pelatihan dan Uji Sertifikasi BNSP bagi Profesi di Bidang Gambar Bangunan

PENDAHULUAN

Menurut Undang-undang tentang Jasa konstruksi, “Jasa Konstruksi” adalah layanan jasa konsultansi perencanaan pekerjaan konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi dan layanan jasa konsultansi pengawasan pekerjaan konstruksi. “Pekerjaan Konstruksi” adalah seluruh pekerjaan yang berhubungan dengan pelaksanaan konstruksi bangunan mencakup pekerjaan arsitektural, sipil, mekanikal, elektrikal dan tata lingkungan masing-masing beserta kelengkapannya untuk mewujudkan suatu bangunan atau pembuatan wujud fisik lainnya. read more

Logo lsp konstruksi

LSP KONSTRUKSI-Tukang Kayu Konstruksi

Januari 7, 2018 admin 0

LSP KONSTRUKSI
Pelatihan dan Uji Sertifikasi BNSP bagi Profesi Tukang Kayu Konstruksi

PENDAHULUAN

Menurut Undang-undang tentang Jasa konstruksi, “Jasa Konstruksi” adalah layanan jasa konsultansi perencanaan pekerjaan konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi dan layanan jasa konsultansi pengawasan pekerjaan konstruksi. “Pekerjaan Konstruksi” adalah seluruh pekerjaan yang berhubungan dengan pelaksanaan konstruksi bangunan mencakup pekerjaan arsitektural, sipil, mekanikal, elektrikal dan tata lingkungan masing-masing beserta kelengkapannya untuk mewujudkan suatu bangunan atau pembuatan wujud fisik lainnya. read more

Logo lsp konstruksi

LSP KONSTRUKSI-Tukang Bangunan Gedung

Januari 7, 2018 admin 0

LSP KONSTRUKSI
Pelatihan dan Uji Sertifikasi BNSP bagi Profesi Tukang Bangunan Gedung

PENDAHULUAN

Menurut Undang-undang tentang Jasa konstruksi, “Jasa Konstruksi” adalah layanan jasa konsultansi perencanaan pekerjaan konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi dan layanan jasa konsultansi pengawasan pekerjaan konstruksi. “Pekerjaan Konstruksi” adalah seluruh pekerjaan yang berhubungan dengan pelaksanaan konstruksi bangunan mencakup pekerjaan arsitektural, sipil, mekanikal, elektrikal dan tata lingkungan masing-masing beserta kelengkapannya untuk mewujudkan suatu bangunan atau pembuatan wujud fisik lainnya. read more

lsp koperasi

Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi Customer Service – LSP Koperasi

Agustus 28, 2017 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi Customer Service

Pelatihan dan Sertifikasi Customer Service

Kata Koperasi berasal dari Bahasa Inggris cooperative yang berarti kerjasama. Jadi pengertian koperasi secara sederhana adalah organisasi atau perkumpulan orang yang bergabung secara sukarela dan mempunyai tujuan sama dalam memenuhi kebutuan serta salang bekerjasama. Kualitas sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan pembangunan Gerakan Koperasi di Indonesia. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tercermin pada kompetensi kerja dan profesionalisme tenaga kerjanya. Sesuai dengan pencapaian sasaran tersebut maka kepada para SDM pengelola Koperasi perlu dilakukan pembekalan yang fokusnya kepada peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan dan sikap yang berbasis pada kompetensi. read more

lsp koperasi

Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi Juru Survey – LSP Koperasi

Agustus 28, 2017 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi Juru Survey

Pelatihan dan Sertifikasi Juru Survey

Kata Koperasi berasal dari Bahasa Inggris cooperative yang berarti kerjasama. Jadi pengertian koperasi secara sederhana adalah organisasi atau perkumpulan orang yang bergabung secara sukarela dan mempunyai tujuan sama dalam memenuhi kebutuan serta salang bekerjasama. Kualitas sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan pembangunan Gerakan Koperasi di Indonesia. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tercermin pada kompetensi kerja dan profesionalisme tenaga kerjanya. Sesuai dengan pencapaian sasaran tersebut maka kepada para SDM pengelola Koperasi perlu dilakukan pembekalan yang fokusnya kepada peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan dan sikap yang berbasis pada kompetensi. read more

lsp koperasi

Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi Juru Tagih – LSP Koperasi

Agustus 28, 2017 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi Juru Tagih

Pelatihan dan Sertifikasi Juru Tagih

Kata Koperasi berasal dari Bahasa Inggris cooperative yang berarti kerjasama. Jadi pengertian koperasi secara sederhana adalah organisasi atau perkumpulan orang yang bergabung secara sukarela dan mempunyai tujuan sama dalam memenuhi kebutuan serta salang bekerjasama. Kualitas sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan pembangunan Gerakan Koperasi di Indonesia. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tercermin pada kompetensi kerja dan profesionalisme tenaga kerjanya. Sesuai dengan pencapaian sasaran tersebut maka kepada para SDM pengelola Koperasi perlu dilakukan pembekalan yang fokusnya kepada peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan dan sikap yang berbasis pada kompetensi. read more

lsp koperasi

Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi Juru Buku – LSP Koperasi

Agustus 28, 2017 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi Juru Buku

Pelatihan dan Sertifikasi Juru Buku

Kata Koperasi berasal dari Bahasa Inggris cooperative yang berarti kerjasama. Jadi pengertian koperasi secara sederhana adalah organisasi atau perkumpulan orang yang bergabung secara sukarela dan mempunyai tujuan sama dalam memenuhi kebutuan serta salang bekerjasama. Kualitas sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan pembangunan Gerakan Koperasi di Indonesia. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tercermin pada kompetensi kerja dan profesionalisme tenaga kerjanya. Sesuai dengan pencapaian sasaran tersebut maka kepada para SDM pengelola Koperasi perlu dilakukan pembekalan yang fokusnya kepada peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan dan sikap yang berbasis pada kompetensi. read more

lsp koperasi

Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi Kasir – LSP Koperasi

Agustus 28, 2017 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi Kasir

Pelatihan dan Sertifikasi Kasir

Kata Koperasi berasal dari Bahasa Inggris cooperative yang berarti kerjasama. Jadi pengertian koperasi secara sederhana adalah organisasi atau perkumpulan orang yang bergabung secara sukarela dan mempunyai tujuan sama dalam memenuhi kebutuan serta salang bekerjasama. Kualitas sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan pembangunan Gerakan Koperasi di Indonesia. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tercermin pada kompetensi kerja dan profesionalisme tenaga kerjanya. Sesuai dengan pencapaian sasaran tersebut maka kepada para SDM pengelola Koperasi perlu dilakukan pembekalan yang fokusnya kepada peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan dan sikap yang berbasis pada kompetensi. read more

lsp koperasi

Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi Kepala Bagian Akuntansi – LSP Koperasi

Agustus 28, 2017 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi Kepala Bagian Akuntansi

Pelatihan dan Sertifikasi Kepala Bagian Akuntansi

Kata Koperasi berasal dari Bahasa Inggris cooperative yang berarti kerjasama. Jadi pengertian koperasi secara sederhana adalah organisasi atau perkumpulan orang yang bergabung secara sukarela dan mempunyai tujuan sama dalam memenuhi kebutuan serta salang bekerjasama. Kualitas sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan pembangunan Gerakan Koperasi di Indonesia. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tercermin pada kompetensi kerja dan profesionalisme tenaga kerjanya. Sesuai dengan pencapaian sasaran tersebut maka kepada para SDM pengelola Koperasi perlu dilakukan pembekalan yang fokusnya kepada peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan dan sikap yang berbasis pada kompetensi. read more

lsp koperasi

Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi Kepala Bagian Pinjaman / Pembiayaan – LSP Koperasi

Agustus 28, 2017 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi
Kepala Bagian Pinjaman Pembiayaan

Pelatihan dan Sertifikasi Kepala Bagian Pinjaman Pembiayaan

Kata Koperasi berasal dari Bahasa Inggris cooperative yang berarti kerjasama. Jadi pengertian koperasi secara sederhana adalah organisasi atau perkumpulan orang yang bergabung secara sukarela dan mempunyai tujuan sama dalam memenuhi kebutuan serta salang bekerjasama. Kualitas sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan pembangunan Gerakan Koperasi di Indonesia. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tercermin pada kompetensi kerja dan profesionalisme tenaga kerjanya. Sesuai dengan pencapaian sasaran tersebut maka kepada para SDM pengelola Koperasi perlu dilakukan pembekalan yang fokusnya kepada peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan dan sikap yang berbasis pada kompetensi. read more

lsp koperasi

Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi Kepala Cabang (Manager) – LSP Koperasi

Agustus 28, 2017 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi Kepala Cabang Manager

Pelatihan dan Sertifikasi Kepala Cabang Manager

Kata Koperasi berasal dari Bahasa Inggris cooperative yang berarti kerjasama. Jadi pengertian koperasi secara sederhana adalah organisasi atau perkumpulan orang yang bergabung secara sukarela dan mempunyai tujuan sama dalam memenuhi kebutuan serta salang bekerjasama. Kualitas sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan pembangunan Gerakan Koperasi di Indonesia. Peningkatan kualitas sumber daya manusia tercermin pada kompetensi kerja dan profesionalisme tenaga kerjanya. Sesuai dengan pencapaian sasaran tersebut maka kepada para SDM pengelola Koperasi perlu dilakukan pembekalan yang fokusnya kepada peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan dan sikap yang berbasis pada kompetensi. read more

No Image

Pelatihan dan Sertifikasi LSP Koperasi

Agustus 28, 2017 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi LSP Koperasi

DAFTAR SKEMA SERTIFIKASI LSP KOPERASI

NOKODE SKEMAKUALIFIKASILEVEL SERTIFIKAT
1SS.KOP.M/KC.06.01

 

MANAGER / KEPALA CABANGVI
2SS.KOP.KB.P.05.01

 

KEPALA BAGIAN  PINJAMAN / PEMBIAYAAN

 

V
3SS.KOP.KB.Ak.05.01

 

KEPALA BAGIAN AKUNTANSIV
4SS.KOP.Ksr.02.01

 

KASIRII
5SS.KOP.JB.03.01JURU BUKU

 

III
6SS.KOP.JT.03.01JURU TAGIH

 

III
7SS.KOP.JS.03.01JURU SURVEY

 

III
8SS.KOP.CS.03.01CUSTOMER SERVICE

 

III

RINCIAN UNIT KOMPETENSI

SKEMA 1 : MANAJER/KEPALA CABANG

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan *

 

2.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah *

 

3.KJK.SP01.006.01Menyusun Perencanaan Strategis

 

4.KJK.SP01.007.01Memberikan Motivasi

 

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.013.01Melaksanakan Pengendalian Intern

 

2.KJK.SP02.014.01Melakukan Kontrak Pinjaman/Pembiayaan dan Pengikatan Agunan

 

3.KJK.SP02.026.01Menilai Tingkat Kesehatan

 

4.KJK.SP02.027.01Menganalisis Program Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya

 

5.KJK.SP02.028.01Mengamankan Asset dan Infrastruktur

 

6.KJK.SP02.029.01Melakukan Kemitraan

 

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.006.01Melakukan Negosiasi

 

2.KJK.SP03.007.01Menyajikan Presentasi

 

Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 2 : KEPALA BAGIAN PINJAMAN/PEMBIAYAAN

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*
2.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*
3.KJK.SP01.005.01Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajemen SDM

 

4.KJK.SP01.006.01Menyusun Perencanaan Strategis

 

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.007.01Melakukan Pendampingan Usaha

 

2.KJK.SP02.010.01Melakukan Penilaian Kelayakan Usaha

 

3.KJK.SP02.011.01Melakukan Administrasi dan Monitoring Pinjaman/ Pembiayaan

 

4.KJK.SP02.014.01Melakukan Kontrak Pinjaman/Pembiayaan dan Pengikatan Agunan

 

5.KJK.SP02.019.01Melakukan Penyaluran Pinjaman

 

6.KJK.SP02.020.01Melakukan Pencairan Pinjaman/Pembiayaan

 

7.KJK.SP02.021.01Melakukan Penyaluran Pembiayaan Syariah*

 

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.001.01Mengoperasikan Komputer

 

2.KJK.SP03.003.01Menangani Pinjaman/Pembiayaan Bermasalah

 

3.KJK.SP03.005.01Melakukan Interpersonal

 

Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 3: KEPALA BAGIAN AKUNTANSI

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM
NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan *
2.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah *
3.KJK.SP01.005.01 

Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajemen SDM

 

4.KJK.SP01.006.01Menyusun Perencanaan Strategis

 

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.005.01Mengerjakan akuntansi Koperasi Jasa Keuangan Syariah *

 

2.KJK.SP02.012.01Menyusun dan Menganalisa Laporan Keuangan

 

3.KJK.SP02.013.01Melaksanakan Pengendalian Intern

 

4.KJK.SP02.022.01Mengelola Likuiditas

 

5.KJK.SP02.023.01Mengelola Modal Sendiri

 

6.KJK.SP02.024.01Melakukan Penghitungan dan Pembayaran Pajak

 

7.KJK.SP02.025.01Menyusun Program Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya

 

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.002.01Mengoperasikan Sistem Komputerisasi Akuntansi
2.KJK.SP03.005.01Melakukan Interpersonal
Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 4: KASIR

 KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.001.01Melaksanakan Dasar-dasar Manajemen

 

2.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*

 

3.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*

 

4.KJK.SP01.004.01Melakukan Komunikasi

 

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.001.01Melakukan Transaksi Kas dan Non Kas

 

2.KJK.SP02.002.01Mengelola Tabungan/Simpanan*

 

3.KJK.SP02.003.01Mengelola Tabungan/Simpanan Syariah*

 

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.001.01Mengoperasikan Komputer

 

Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 5 : JURU BUKU

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.001.01Melaksanakan Dasar-dasar Manajemen

 

2.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*

 

3.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*

 

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.001.01Melakukan Transaksi Kas dan Non Kas

 

2.KJK.SP02.004.01Mengerjakan Buku Besar dan Buku Pembantu

 

3.KJK.SP02.005.01Mengerjakan Akuntansi Koperasi Jasa Keuangan Syariah*

 

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.002.01 

Mengoperasikan Sistem Komputerisasi Akuntansi

 

Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 6

JURU TAGIH

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.001.01Melaksanakan Dasar-dasar Manajemen

 

2.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*

 

3.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*

 

4KJK.SP01.004.01Melakukan Komunikasi

 

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.006.01Melakukan Penagihan Angsuran

 

2.KJK.SP02.007.01Melakukan Pendampingan Usaha

 

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.003.01Menangani Pinjaman/Pembiayaan Bermasalah

 

Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 7 : JURU SURVEY

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.001.01Melaksanakan Dasar-dasar Manajemen

 

2.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*

 

3.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*

 

4KJK.SP01.004.01Melakukan Komunikasi

 

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.007.01 

Melakukan Pendampingan Usaha

 

2.KJK.SP02.008.01Melakukan Survey Lapangan

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.001.01 

Mengoperasikan Komputer

 

Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

SKEMA 8 : CUSTOMER SERVICE

KELOMPOK KOMPETENSI UMUM

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP01.001.01Melaksanakan Dasar-dasar Manajemen

 

2.KJK.SP01.002.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan*

 

3.KJK.SP01.003.01Melakukan Prinsip-prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah*

 

4KJK.SP01.004.01 

Melakukan Komunikasi

 

KELOMPOK KOMPETENSI INTI

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP02.007.01Melakukan Pendampingan Usaha

 

2.KJK.SP02.009.01Melakukan Pelayanan Permohonan Pinjaman/ Pembiayaan

 

KELOMPOK KOMPETENSI KHUSUS

NOKode UnitJudul Unit Kompetensi
1.KJK.SP03.001.01 

Mengoperasikan Komputer

 

2.KJK.SP03.004.01Melaksanakan Pelayanan Prima

 

Catatan : * UK pilihan Syariah/Konvensional

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultant  yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

NoBulanOpsi Tanggal PelatihanOpsi Tempat Pelatihan
1Januari8-10 Januari 2018 Hotel MM UGM Yogyakarta
Hotel LPP Garden Yogyakarta
Hotel LPP Convention
Fame Hotel Batam
Ibis Kuta Bali
2Februari15-17 Februari 2018
3Maret19-21 Maret 2018
4April26-28 April 2018
5Mei21-23 Mei 2018
6Juni7-9 Juni 2018
7Juli16-18 Juli 2018
8Agustus23-25 Agustus 2018
9September17-19 September 2018
10Oktober18-20 Oktober 2018
11November12-14 November 2018
12Desember20-22 Desember 2018

BIAYA KEGIATAN

Regular Training

Rp. 6.000.000,- /peserta * Non Residential

Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta

Fasilitas : Lunch & Coffe Break,Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit. read more

Pertambangan

Pelatihan Pengelola K3 Pertambangan bagi Safety Officer

Juni 5, 2017 admin 0

PENDAHULUAN

Keselamatan kerja adalah kondisi keselamatan yang bebas dari resiko kecelakaan dan kerusakan dimana kita bekerja yang mencakup tentang kondisi bangunan, kondisi mesin, peralatan keselamatan, dan kondisi pekerja. Sejak zaman purba pada awal kehidupan manusia, untuk memenuhi kebutuhan hidupnya manusia bekerja. Pada saat bekerja mereka mengalami kecelakaan dalam bentuk cidera atau luka. Dengan akal pikirannya mereka berusaha mencegah terulangnya kecelakaan serupa dan ia dapat mencegah kecelakaan secara preventif. read more