Pelatihan Kepemimpinan ( Leadership) bagi Kepala Bangsal/Instalasi/Unit di Lingkungan Rumah Sakit

Februari 13, 2019 admin 0

Pelatihan Kepemimpinan ( Leadership) bagi Kepala Bangsal/instalasi/Unit di Lingkungan Rumah Sakit

PENDAHULUAN

Banyak orang mengira bahwa kepemimpinan di rumah sakit hanya bisa terpusat pada jajaran direktur rumah sakit saja. Padahal sebenarnya kepemimpinan harus ada disetiap orang yang memimpin unit baik pada jalur struktural maupun jalur fungsional, atau disetiap lini di rumah sakit. Kita sadar bahwa kepemimpinan direktur rumah sakit akan memiliki pengaruh yang cukup besar, karena sifat masyarakat kita yang masih menganut paternalistik. Pimpinan puncak harus seperti apa yang dibayangkan oleh para karyawannya. Berkaitan dengan hal tersebut maka pemimpin puncak harus berani melakukan perubahan mendasar untuk secara aktif menciptakan pemimpin-pemimpin pada tingkat menengah dan bawah. Sebagai gambaran, diperlukan pemimpin klinis dikalangan dokter dan pemimpin-pemimpin lain pada tingkatan yang berbeda diseluruh unit organisasi rumah sakit. read more

Pelatihan Kepemimpinan ( Leadership) bagi Direktur Rumah Sakit

Februari 13, 2019 admin 0

Pelatihan Kepemimpinan ( Leadership) bagi Direktur Rumah Sakit

PENDAHULUAN

Rumah sakit merupakan sebuah organisasi yang besar yang padat modal dan padat karya, yang mana seperti kita ketahui bersama untuk menjalankan kepemimpinan di organisasi yang besar diperlukan pemikiran dan tindakan yang besar pula serta kebijakan dan keputusan yang matang, bukanlah perkara mudah menjalankan hal tersebut. Di perlukan keterampilan dan kemampuan yang luar biasa dan pemahaman akan teori – teori serta metode dalam melaksanakan kepemimpinan yang baik dari organisasi tersebut. Kebutuhan jiwa kepemimpinan pada setiap pimpinan di rumah sakit saat ini jauh lebih besar daripada masa lalu, karena struktur organisasi rumah sakit saat ini sangat rumit dan menghadapi berbagai tantangan yang sangat kuat baik dari tekanan internal maupun eksternal organisasi. Kepemimpinan merupakan suatu sumber daya sosial utama dan sangat penting. read more

Perencanaan dan Penetapan Strategi Marketing dalam Upaya Meningkatan Bed Occupancy Rate (BOR) Rumah Sakit

Februari 12, 2019 admin 0

Perencanaan dan Penetapan Strategi Marketing dalam Upaya

Meningkatan Bed Occupancy Rate (BOR) Rumah Sakit

PENDAHULUAN

Banyak indikator untuk menilai keberadaan suatu Rumah Sakit, di antaranya yaitu AvLOS (Average Length of Stay), TOI (Turn Over Interval), BTO (Bed Turn Over) dan salah satunya yang popoler adalah Bed Occupancy Rate atau sering disingkat “BOR”  yaitu jumlah atau tingkat Pemakaian Tempat Tidur Rumah Sakit atau dapat memberikan gambaran  tinggi-rendahnya penggunaan tempat tidur suatu rumah sakit, disamping itu juga BOR dapat digunakan untuk perencanaan pembangunan dan pengembangan suatu rumah sakit. BOR  dihitung dengan rumus  jumlah total hari perawatan dari keseluruhan pasien rawat inap dalam setahun dibagi dengan jumlah tempat tidur yang ada, hasilnya dibagi dengan jumlah hari dalam tahun  dan dinyatakan dalam presentase. BOR yang Ideal untuk suatu rumah sakit adalah 60-80%. read more

PELATIHAN PENYUSUNAN SOP DAN INSTRUKSI KERJA BAGI LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA

Januari 22, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Sebagian besar SOP disusun tidak menggunakan format semestinya, jika pada kenyataannya  tidak sesuai dengan profil penggunanya, pada akhirnya SOP di tempat kerja hanya berfungsi sebagai arsip.” SOP (Standard Operating Procedures) adalah panduan hasil kerja yang diinginkan serta proses kerja yang harus dilaksanakan. SOP dibuat dan di dokumentasikan secara tertulis yang memuat prosedur (alur proses) kerja secara rinci dan sistematis. Alur kerja (prosedur) tersebut haruslah mudah dipahami dan dapat di implementasikan dengan baik dan konsisten oleh pelaku. Implementasi SOP yang baik akan menunjukkan konsistensi hasil kerja, hasil produk dan proses pelayanan seluruhnya dengan mengacu kepada kemudahan, pelayanan dan pengaturan yang seimbang. read more

PELATIHAN DASAR-DASAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DI WILAYAH PERKANTORAN

Januari 2, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Semua organisasi memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain yang terlibat tetap berada dalam kondisi aman sepanjang waktu. Praktik K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) meliputi pencegahan, pemberian sanksi, dan kompensasi, juga penyembuhan luka dan perawatan untuk pekerja dan menyediakan perawatan kesehatan dan cuti sakit. Dibandingkan dengan lingkungan kerja industri, kantor bisa tampak seperti tempat yang aman untuk bekerja. Namun, banyak kecelakaan dan cedera serius terjadi di kantor. Terpeleset, tersandung, kejatuhan benda dan terjatuh merupakan salah satu penyebab paling umum cedera di tempat kerja. Hal ini dapat terjadi di mana saja baik di area produksi atau di kantor. Kebanyakan pekerja kantor mengalami cedera karena terjatuh, kebakaran maupun tersengat listrik. Cedera-cedera ini diakibatkan oleh peralatan atau perabotan kantor. Sebagian lagi menderita cedera akibat melakukan hal yang sama secara berulang-ulang dalam waktu yang lama contohnya melakukan pengetikan untuk waktu yang lama menggunakan pesonal computer atau laptop. read more

PELATIHAN DASAR-DASAR PEMADAMAN KEBAKARAN DI TEMPAT KERJA

Januari 2, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Kebakaran adalah nyala api, baik kecil maupun besar, pada tempat yang tidak dikehendaki, bersifat merugikan, biasanya sulit dikendalikan. Api terjadi karena adanya persenyawaan dari 3 unsur, yaitu :

  1. Sumber panas, dapat berasal dari energi elektron, sinar matahari, reaksi kimia, dan sebagainya.
  2. Benda yang mudah terbakar, misalnya bahan kimia, minyak bumi, dan semua jenis hasil olahannya, kayu, plastik, dan lain-lain.
  3. Oksigen

Apabila ketiga unsur diatas bersenyawa, maka terjadillah api, lalu api itulah yang menyebabkan terjadinya kebakaran. Api dapat membuat kerugian yang besar dan juga dapat mendatangkan keuntungan yang besar pula, misalkan kauntungan yang kita dapat dari api adalah, kehangatannya, cahayanya, dan energi yang dikeluarkannya. Sedangkan kerugian akibat adanya api adalah sifat penghancurnya seperti kejadian kebakaran rumah, kebakaran hutan dan lain – lain. read more

TRAINING AWARENESS ISO 9001:2015 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM BAGI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PENGELOLA INSTANSI PEMERINTAH PUSAT ATAUPUN INSTANSI PEMERINTAH DAERAH

Januari 2, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Reformasi birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business prosess) dan sumber daya manusia aparatur. Berbagai permasalahan/hambatan yang mengakibatkan sistem penyelenggaraan pemerintahan tidak berjalan atau diperkirakan tidak akan berjalan dengan baik harus ditata ulang atau diperharui. Reformasi birokrasi dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Selain itu dengan sangat pesatnya kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi informasi dan komunikasi serta perubahan lingkungan strategis menuntut birokrasi pemerintahan untuk direformasi dan disesuaikan dengan dinamika tuntutan masyarakat. Oleh karena itu harus segera diambil langkah-langkah yang bersifat mendasar, komprehensif, dan sistematik, sehingga tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dapat dicapai dengan efektif dan efisien. Reformasi di sini merupakan proses pembaharuan yang dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan, sehingga tidak termasuk upaya dan/atau tindakan yang bersifat radikal dan revolusioner. read more

TRAINING AWARENESS ISO 9001:2015 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM BAGI PENGELOLA/MANAJEMEN RUMAH SAKIT, PUSKESMAS DAN KLINIK KESEHATAN

Januari 2, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

ISO 9001 adalah standar internasional mengenai persyaratan suatu Sistem Manajemen Mutu yang sudah diakui lebih dari 180 negara di dunia. Saat ini ISO 9001 2015 sudah dapat di lakukan sehingga untuk perusahaan yang sudah menerapkan versi 2008 perlu melakukan pemahaman terhadap versi 2015 guna mempersiapkan upgrading ke versi 2015. Seperti kita ketahui bahwa pada bulan September 2015 yang baru lalu, telah terbit versi terbaru ISO 9001, yang kita kenal dengan ISO 9001:2015. Terdapat beberapa perubahan yang cukup mendasar yaitu diperkenalkannya “risk based thinking” pada versi terbaru ini. Seperti kita ketahui, ISO 9001 berevolusi dari tahun 1988 hingga 2015 ini, dari document based, process based hingga versi terbaru risk based thinking. read more

PELATIHAN MANAJEMEN PERENCANAAN, PEMBUATAN DAN PENGEMBANGAN MAJALAH / BULLETIN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH SEBAGAI MEDIA SOSIALISASI PROGRAM KERJA PEMERINTAH DAERAH

Desember 12, 2018 admin 0

PENDAHULUAN

Dengan semakin berkembangnya zaman, peran media massa semakin besar dalam menyebarkan berbagai informasi. Kini, orang semakin mudah dikenal hanya dengan menampilkan dirinya di media massa. Berbagai macam media tersebut sudah tersedia, baik gratis maupun berbayar, di sekitar kita. Dengan memanfaatkannya secara optimal, suatu organisasi bisa lebih dikenal oleh masyarakat. Dengan menerbitkan media massa seperti buletin, majalah, dan memanfaatkan web atau blog sebagai sarana publikasi organisasi, hubungan antara organisasi tersebut dan masyarakat akan lebih erat terjalin. Begitu juga dengan organisasi di lingkungan pemerintah daerah atau sering kita singkat menjadi PEMDA. Di dalam organisasi tersebut sebagian besar unsur dari pemerintah daerah yang memiliki tugas pokok dan fungsi sebagai pelayan dari masyarakat, mulai dari pelayanan administrasi, keuangan dan perpajakan diperlukan penyebaran informasi yang masif namun pemberitaanya diharapkan bisa seimbang dan validitas akurasi nya sangat tinggi. read more

MEKANISME PELAKSANAAN AUDIT KEPERAWATAN DALAM MENINGKATKAN EVALUASI & MUTU PELAYANAN MEDIS DI SETIAP LAYANAN RS GUNA TERHINDAR DARI KRIMINALIASI-HUKUM MENUJU PRASYARAT AKREDITASI SNARS VERSI 2018

Desember 12, 2018 admin 0

PENDAHULUAN

Rumah sakit sebagai entitas pelayanan yang bermutu tinggi dalam menempatkan kinerja dan efektifitnya, dibutuhkan prosedur yang dapat mampuni untuk mengatur sejauh mana penempatan kinerja internal seperti audit keperawatan  dapat memberikan solusi yang dapat memperhatikan fungsi dan prosedur mekansme pelaksanaan medis dalam menjalankan tugas mulyanya sebagai tenaga keperawatan yang bisa memulihkan derita ketidaksehatan maupun penyakit yang diidap oleh pasien. Dalam hal ini, diperlukan untuk menunjang sistem pelayanan medis yang optimal dan bisa dipertanggungjawabkan perlu dilakukan upaya evaluasi secara profesional terhadap mutu pelayanan kepada klien baik di pelayanan primer, pelayanan sekunder maupun pelayanan tersier. read more

STRATEGI MERUMUSKAN SOP KAMAR OPERASI/BEDAH BERBASIS PATIENT SAFETY SESUAI DENGAN KONSEP MEDIKOLEGAL DAN K3 GUNA MENDUKUNG AKREDITASI SNARS VERSI 2018

Desember 11, 2018 admin 0

PENDAHULUAN

Peran penting dalam penyelenggara pelayanan kesehatan yang merupakan tempat dan tumpuan harapan masyarakat untuk memperoleh pelayanan kesehatan, pertolongan kegawat daruratan dan perawatan yang memadai untuk menentukan patient safety di lingkungan rumah sakit. Patient safety tidak hanya berkutat pada layanan kesehatan secara umum, akan tetapi patient safety juga mengacu kepada instalasi di setiap unit. Di unit kamar operasi adalah salah satu yang urgen dalam menentapkan informed consen sejauh mana keselamatan dan kesehatan paramedik/SDM RS di kamar operasi juga diperhatikan dan perlu dapat memberikan perlindungan yang baik dan proprsional. Sehingga ketika ada tuduhan hukum oleh pasien yang ke depan dapat menentukan kriteria yang legal dalam ilmu kontrak keselamatan medik sesuai UUD 45 maupun UU kerumah sakitan.  Sejauh mana kita ketahui bahwa peran perumusan SOP kamar operasi tidak hanya berkutat pada prosedur reoperasi sampai pada finalisasi operasi, akan tetapi dalam menentukan SOP yang baik dan porporsional, perlu merevitalisasi penyusunn SOP kamar operasi yang bersinergis dengan patient safety sesuai medikolegal maupun K3 di lingkungan rumah sakit. Oleh karena itu, apabila dilakukan perumusan SOP kamar operasi yang mengacu pada patient safety sesuai medikolegal maupun K3, yang nantinya akan mampu memberikan keseimbangan medik, seperti keseimbangan  informed consen dalam protap kamar operasi, menentukan kriteria akreditasi SNARS versi 2018 dalam K3, anastesi dan operasi di lingkungan rumah sakit. Di rumuskan SOP kamar operasi akan memberikan kinerja yang baik dan mencegah delik hukum dengan pihak yang lain. read more

TRAINING FIRST AID – PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K)

Juli 9, 2018 admin 0

PELATIHAN PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K)

PENDAHULUAN

Semakin tingginya angka kecelakaan kerja dari tahun ke tahun mengisyaratkan bahwa pemahaman penerapan K3 di lingkungan kerja sangat rendah, penerapan K3 adalah hak dasar perlindungan bagi tenaga kerja. Setiap pekerja wajib mendapat perlindungan dari resiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang dapat terjadi. Untuk penerapan K3 perlu adanya latihan tentang pentingnya keselamatan dalam bekerja agar tidak terjadi kecelakaan yang merugikan semua pihak dan sebagai bentuk apresiasi terhadap pelaksanan zero accident (meminimalisir kecelakaan kerja). Seperti halnya training first aid di tempat kerja. read more

LSP K3 OSHE NUSANTARA – PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 UTAMA

Juni 29, 2018 admin 0

PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 UTAMA

PENDAHULUAN

Sertifikasi kompetensi profesi untuk skema sertifikasi Ahli K3 Muda dibuat karena setiap perusahaan wajib melaksanakan upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk melindungi keselamatan tenaga kerja dan sarana produksi. Untuk itu diperlukan tenaga-tenaga K3 yang profesional dan kompeten dalam mengembangkan, mengkoordinir, memfasilitasi dan melaksanakan program-program K3 dalam perusahaan. Sehubungan dengan kebutuhan tersebut, diperlukan sertifikasi kompetensi SDM K3 untuk berbagai bidang keahlian dan bidang kegiatan. Salah satu bidang kompetensi yang diperlukan dalam dunia usaha adalah Ahli K3 untuk tingkat utama, madya dan muda.Pengembangan Skema Sertifikasi dilaksanakan berdasarkan tuntutan dari regulasi di sektor ketenaga kerjaan dan untuk memenuhi tuntutan dunia usaha baik di dalam maupun tingkat global yang diakui baik nasional maupun internasional sehingga mampu bersaing dengan tenaga K3 dari luar negeri. read more

No Image

PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN UNTUK PETUGAS DI RUMAH SAKIT DAN PUSKESMAS

Desember 31, 2017 admin 0

PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN
UNTUK PETUGAS DI RUMAH SAKIT DAN PUSKESMAS

PENDAHULUAN

Berdasarkan  Peraturan Menteri Kesehatan No 269/Menkes/Per/III/2008 menyatakan bahwa Rekam Medias adalah berkas yang berisikan catatan dan dokumen tentang identitas pasien, pemeriksaan, pengobatan, tinrekam-medisdakan dan pelayanan yang telah diberikan kepada pasien.  Rekam medis merupakan dokumen penting dan rahasia yang berada di rumah sakit. Rekam medis mempunyai tujuan yakni dan mempunyai banyak aspek didalamnya aspek administrasi, hukum, keuangan, penelitian, pendidikan serta dokumentasi. Dengan banyak aspek yang dimiliki maka pengelolaan manajemen rekam medis yang baik adalah hal sudah seharusnya dilakukan oleh rumah sakit. read more

medic

PELATIHAN MANAJEMEN REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN

Desember 31, 2017 admin 0

PELATIHAN MANAJEMEN REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN
RUMAH SAKIT DAN PUSKESMAS

PENDAHULUAN

Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan No 269/ Menkes/ Per/ III/ 2008 menyatakan bahwa Rekam Medias adalah berkas yang berisikan catatan dan dokumen tentang identitas pasien, pemeriksaan, pengobatan, tindakan dan pelayanan yang telah diberikan kepada pasien.

Rekam medis mempunyai tujuan yakni dan mempunyai banyak aspek didalamnya aspek administrasi, hukum, keuangan, penelitian, pendidikan serta dokumentasi. Dengan banyak aspek yang dimiliki maka pengelolaan manajemen rekam medis yang baik adalah hal sudah seharusnya dilakukan oleh rumah sakit. read more