Perusahaan

PELATIHAN BASIC CARGO

Juni 11, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Cargo dapat diartikan yaitu barang-barang/semua yang dikirim melalui udara, laut dan air yang biasanya diperdagangkan, baik antar kota di dalam negeri maupun antar negara.

TUJUAN

  1. Peserta ini diharapkan dapat memahami aturan penanganan pengiriman barang / cargo.
  2. Peserta ini diharapkan dapat memahami cara pengiriman cargo.
  3. Peserta ini diharapkan mampu menjelaskan kembali tata cara penanganan pengiriman cargo baik general cargo maupun special cargo
  4. Peserta ini diharapkan mampu mengklasifikasikan Dangerous Goods.
  5. Peserta ini diharapkan dapat memahami penanganan irregularity & Klaim kehilangan, kerusakan cargo

MATERI

  • Definisi Kargo
  • Penerimaan Kargo
  • Tariff & Biaya Kargo
  • Surat Muatan
  • Pemeriksaan Kargo
  • Pelacakan kargo, Klaim & Refund

PESERTA

Level  Staff atau  Manager yang menangani kargo misal Perusahaan Cargo dan Perusahaan Logistik

PEMATERI/INSTRUKTUR

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultant yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi. read more

Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi LSP LALINSA – BNSP Skema Pemantauan dan Analisis Pengelolaan Limbah B3

Februari 26, 2019 admin 0

Pelatihan dan Uji Kompetensi/Sertifikasi LSP LALINSA – BNSP
Skema Pemantauan dan Analisis Pengelolaan Limbah B3
PENDAHULUAN

Bahan Berbahaya dan Beracun atau kerap disingkat B3 adalah zat atau bahan-bahan lain yang dapat membahayakan kesehatan atau kelangsungan hidup manusia, makhluk lain, dan atau lingkungan hidup pada umumnya. Karena sifat-sifatnya itu, bahan berbahaya dan beracun serta limbahnya memerlukan penanganan yang khusus.Peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2014 tentang Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun mendefinisikan Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) sebagai zat, energi, dan/atau komponen lain yang karena sifat, konsentrasi, dan/atau jumlahnya, baik secara langsung maupun tidak langsung, dapat mencemarkan dan/atau merusak lingkungan hidup, dan/atau membahayakan lingkungan hidup, kesehatan, serta kelangsungan hidup manusia dan makhluk hidup lain. read more

Pelatihan Perencanaan, Pendirian, Pengembangan dan Evaluasi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) atau Perusahan Daerah (PERUSDA)

Februari 11, 2019 admin 0

Pelatihan Perencanaan, Pendirian, Pengembangan dan Evaluasi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) atau Perusahaan Daerah (PERUSDA)

PENDAHULUAN

Sebagaimana kita ketahui bersama bahwa Badan usaha milik daerah (BUMD) adalah perusahaan yang didirikan dan dimiliki oleh pemerintah daerah. Selain itu BUMD juga populer dengan sebutan Perusahaan Daerah (perusda) adalah perusahaan yang sebagian atau seluruh modal yang dimiliki adalah milik Pemerintah Daerah, baik berasal dari kekayaan daerah yang dipisahkan maupun dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).Kewenangan pemerintah daerah membentuk dan mengelola BUMD ditegaskan dalam Peraturan Pemerintah No. 25 Tahun 2000 tentang kewenangan pemerintah dan kewenangan provinsi sebagai daerah otonom. Berdasarkan Pasal 2 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 3 Tahun 1998 tentang Bentuk Hukum Badan Usaha Milik Daerah (Permendagri 3/1998), bentuk hukum Badan Usaha Milik Daerah dapat berupa Perusahaan Daerah (PD) atau Perseroan Terbatas (PT). read more

PELATIHAN PSAK 71 PENGUKURAN DAN PENGAKUAN ASET DAN LIABILITIES KEUANGAN

Februari 8, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

ED PSAK 71 adalah suatu peningkatan dalam kualitas pelaporan keuangan. ED PSAK 71 juga melindungi nilai dari laporan keuangan dari resiko entitas dan memberikan perubahan signifikan terkait persyaratan akuntansi lindung nilai.

TUJUAN

Peserta diharapkan dapat memahami dan menerapkan ED PSAK 71.

MATERI

  1. Pengantar PSAK 71
  2. Pengelompokan dan Pengelompokan ulang Aset Keuangan
  3. Pengukuran Aset dan Liabilities Keuangan
  4. Pengakuan Aset dan Liabilities Keuangan
  5. Kerugian Kredit Ekspektasian
  6. Cara Menentukan Peningkatan Risiko Kredit secara Signifikan
  7. Penghitungan Kerugian Kredit Ekspektasian untuk Komitmen Pinjaman dan Kontrak Jaminan Keuangan
  8. Aset Keuangan dari Aset Keuangan yang menurun
  9. Pengungkapan
  10. Akuntansi Lindung Nilai

PESERTA

1.        Manajer Keuangan/Pajak

2.      Staff Keuangan/Pajak

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultant  yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi read more

TRAINING SERVICE EXCELLENCE FOR CUSTOMER SERVICE

Februari 8, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Service Excellence  atau Pelayanan Prima yaitu suatu pelayananan yang dilakukan sebaik mungkin untuk para pelanggan, sehingga pelanggan menjadi merasa puas. Tujuan dalam pelayanan prima adalah dapat memenuhi dan memuaskan keinginan dan kebutuhan para pelanggan sehingga perusahaan mendapat keuntungan yang diharapkan. Manfaat dalam pelayanan prima adalah meningkatkan kualitas pelayanan perusahaan ataupun kepada para pelanggan dan mengembangkan penyusunan standar pelayanan. Service Excellence sangat penting untuk dimiliki oleh seorang Customer Service yaitu semua kegiatan yang diberikan kepada pelanggan dengan tujuan untuk memberikan kepuasan melalui pelayanan yang dilakukan. Maka dari itu untuk meningkatkan kinerjanya perlu diadakan pelatihan tentang Service Excellence  untuk Customer Service. read more

PELATIHAN ASME VIII div.1 Pressure Vessel

Februari 5, 2019 admin 0

PELATIHAN ASME VIII div.1 Pressure Vessel

PENDAHULUAN

Sebagaimana kita ketahui pelatihan atau Training terkait ASME VIII div.1 sangatlah penting dilaksanakan, karen di dalam kegiatan pelatihan ini para instruktur/narasumber akan membahas secara komprehensif tentang ASME standard, yang mengatur tentang berbagai persyaratan-persyaratan umum dalam proses desain pressure vessel, desain komponen-komponen, pemilihan material, proses fabrikasi, examination and testing. Fokus utama dalam pelatihan ASME VIII div.1 adalah desain shell and head dari pressure vessel untuk kondisi internal ataupun external pressure, reinforcement pada opening, desain proteksi terhadap brittle fracture serta minimum design metal temperature (MDMT). read more

Pelatihan API 650 Standard

Februari 5, 2019 admin 0

Pelatihan API 650 Standard

PENDAHULUAN

Training API 650 standard bertujuan untuk menjelaskan tentang ketentuan-ketentuan  dalam melakukan proses desain, fabrikasi, ereksi serta testing untuk above ground, vertikal, silindrikal, closed ataupun open top welded storage tank dalam berbagai ukuran dan kapasitas. API 650 standard berlaku untuk semua jenis tanki dengan tekanan operasi ±1 atm, namun kadangkala dalam suatu kasus tertentu tekanan operasi tersebut sedikit diatas 1 atm, meski demikian secara umum hal ini masih diijinkan dengan persyaratan tambahan. API 650 standard hanya berlaku untuk tanki yang memiliki bottom tank dalam keadaan uniformly supported dan dalam keadaan operasi yang nonrefrigerated dengan suhu operasi maksimum 930C. read more

PELATIHAN PENYUSUNAN SOP DAN INSTRUKSI KERJA BAGI LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA

Januari 22, 2019 admin 0

PENDAHULUAN

Sebagian besar SOP disusun tidak menggunakan format semestinya, jika pada kenyataannya  tidak sesuai dengan profil penggunanya, pada akhirnya SOP di tempat kerja hanya berfungsi sebagai arsip.” SOP (Standard Operating Procedures) adalah panduan hasil kerja yang diinginkan serta proses kerja yang harus dilaksanakan. SOP dibuat dan di dokumentasikan secara tertulis yang memuat prosedur (alur proses) kerja secara rinci dan sistematis. Alur kerja (prosedur) tersebut haruslah mudah dipahami dan dapat di implementasikan dengan baik dan konsisten oleh pelaku. Implementasi SOP yang baik akan menunjukkan konsistensi hasil kerja, hasil produk dan proses pelayanan seluruhnya dengan mengacu kepada kemudahan, pelayanan dan pengaturan yang seimbang.

Keberadaan Lembaga Pendidikan dan pelatihan bidang kepegawaian atau diklat Kepegawaian untuk para aparatur negara/perusahaan sudah terbukti sangat diperlukan guna meningkatkan pemahaman akan undang-undang maupun peraturan pemerintah tentang berbagai haI terutama dibidang keorganisasian dan kepegawaian. Begitu juga haInya dengan keberadaan SOP di organisasi pendidikan dan peIatihan yang dapat diartikan sebagai Who Does What and How merupakan salah satu metode kerja yang dibuat sebagai panduan untuk memastikan bahwa proses bisnis berjalan sesuai rencana, standar dan aturan untuk kepuasan pelanggan—baik internal maupun eksternal. SOP yang mudah dipahami terbukti meningkatkan produktifitas kerja dan dapat meningkatkan hubungan kerja yang harmonis antar bagian/ proses. Namun, apabila SOP tidak mudah dipahami dan menimbulkan multi tafsir dapat membuat kesalahan kerja dan pada akhirnya merugikan pelanggan. Apabila SOP ditempat kerja anda tidak demikian, anda wajib meninjau ulang SOP atau bahkan menulis ulang SOP yang ada.

Sedangkan Instruksi Kerja adalah suatu perintah yang disediakan untuk membantu seseorang dalam melakukan pekerjaan dengan benar atau suatu set instruksi untuk melakukan tugas atau untuk mengikuti prosedur. Tidak semua Prosedur harus dibuatkan Instruksi Kerjanya, pertimbangannya :Kerumitan dan kompleksitas aktivitas; Kualifikasi personel pelaksana; Sifat aktivitas (kritis tidaknya terhadap mutu, keselamatan, atau faktor lainnya); Struktur dan Isi Tidak ada bentuk bakunya, tetapi menurut good management practice di dunia industri; Secara garis besar memuat : Tahapan pelaksanaan aktivitas; Alat yang digunakan; Standar atau parameter yang dirujuk; Metode pengukuran, pengujian, dan pemeriksaan.

TUJUAN

  • Peserta pelatihan ini diharapkan dapat memahami peran dan fungsi lembaga pendidikan dan pelatihan
  • Peserta pelatihan ini diharapkan dapat memahami perbedaan antara SOP dan instruksi kerja di lembaga pendidikan dan pelatihan.
  • Peserta diharapkan dapat membuat SOP dan instruksi kerja sesuai dengan peraturan yang ada

    • read more

    PELATIHAN PENYUSUNAN SOP DAN INSTRUKSI KERJA PADA KEGIATAN / PEKERJAAN DI BIDANG KELISTRIKAN

    Januari 21, 2019 admin 0

    PENDAHULUAN

    Perkembangan sistem tenaga listrik dalam konteks global sangat maju dan pesat. Tujuan utamanya adalah terpenuhinya suplai daya listrik ke konsumen secara berlanjut dengan kualitas yang memenuhi standar peralatan konsumen. Sulit dipungkiri bahwa keberadaan masyarakat modern dewasa ini, tidak terlepas dari penyediaan energi listrik. Industri kelistrikan berperan sebagai salah satu pendukung penting dari proses civilisasi modern. Hal ini bisa dilihat bahwa kegiatan industri, perkantoran hingga rumah tangga tidak akan bekerja optimal tanpa adanya suplai tenaga listrik

    Berbanding lurus dengan keadaan dunia global, begitu juga seperti kita ketahui bersama usaha atau kegiatan di bidang kelistrikan di Indonesia dari dulu hingga saat ini mengalami banyak perkembangan baik dari sisi tehnologi pengerjaan proyek maupun dari sisi pendanaan proyek. Semakin besar nilai proyek yang akan dilaksanakan dalam suatu waktu maka semakin banyak pula keuntungan yang didapat. Karena itu setiap pengusaha di bidang kelistrikan berusaha selalu memberikan pelayanan yang terbaik untuk pemegang saham agar semakin banyak orang yang mau menggunakan jasa perusahaan kelistrikan tersebut. Guna mendukung pengerjaan proyek yang memuaskan bagi konsumen maka manajemen operasional dalam pelaksanaan pekerjaan kelistrikan membutuhkan serangkaian peraturan yang di susun sebagai SOP dan Instruksi Kerja.

    Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan dokumen yang dibuat dan berkaitan dengan standar prosedur yang dilakukan secara kronologis untuk dapat menyelesaikan suatu pekerjaan yang bertujuan untuk memperoleh hasil kerja yang lebih efektif dan efisien dengan biaya yang serendah-rendahnya. SOP biasanya terdiri dari manfaat, metode penulisan prosedur, kapan dibuat atau di revisi, dan dilengkap dengan bagan flowchart di bagian akhirnya.

    Sedangkan yang dimaksud sebagai Instruksi Kerja adalah suatu perintah yang disediakan untuk membantu seseorang dalam melakukan pekerjaan dengan benar atau suatu set instruksi untuk melakukan tugas atau untuk mengikuti prosedur. Tidak semua Prosedur harus dibuatkan Instruksi Kerjanya, yang menjadi bahan pertimbangan diantaranya : Kerumitan dan kompleksitas aktivitas ; Kualifikasi personel pelaksana ; Sifat aktivitas (kritis tidaknya terhadap mutu, keselamatan, atau faktor lainnya); Struktur dan Isi Tidak ada bentuk bakunya, tetapi menurut good management practice di dunia industri; Secara garis besar memuat : Tahapan pelaksanaan aktivitas ; Alat yang digunakan; Standar atau parameter yang dirujuk; Metode pengukuran, pengujian, dan pemeriksaan.

    TUJUAN

    1. Memberikan peserta pelatihan pengetahuan tentang peran dan fungsi serta manfaat SOP dan Instruksi Kerja dalam bidang kelistrikan.

    2. Memberikan peserta pelatihan pengetahuan tentang konsep dasar hukum pebuatan SOP dan Instruksi Kerja dalam bidang kelistrikan.

    3. Memberikan peserta pelatihan pengetahuan tentang tahapan dalam pembuatan SOP dan Instruksi Kerja dalam bidang kelistrikan.

    MATERI

    1. Perkembangan Dunia Kelistrikan

    2. Jenis-jenis SOP

    3. Jenis-jenis Instruksi Kerja

    4. Peran dan fungsi serta manfaat SOP dan Instruksi Kerja di bidang kelistrikan.

    5. Dasar hukum pebuatan SOP dan Instruksi Kerja di bidang kelistrikan.

    6. Metode dan tahapan dalam pembuatan SOP dan Instruksi Kerja di bidang kelistrikan.

    7. Simulasi/Praktek pembuatan SOP dan Instruksi Kerja di bidang kelistrikan.

    8. Monitoring dan Evauasi Pelaksanaan SOP dan Instruksi Kerja di bidang kelistrikan.

    PESERTA

    1. Direktur Operasional dan Manajer Operasional

    2. Supervisor/Kabag Keuangan dan Staf di bagian Operasional

    3. Supervisor/staf bidang lain yang relevan

    PEMATERI DAN METODE PELATIHAN read more

    PELATIHAN KEPEMIMPINAN BAGI PENGURUS ORGANISASI KEWANITAAN

    Januari 9, 2019 admin 0

    PENDAHULUAN

    Kaum perempuan mempunyai peranan penting dalam sejarah pendirian Republi↓k Indonesia. Mereka berkumpul, membentuk organisasi, dan melakukan gerakan nyata yang memperjuangkan hak-haknya dan kaum tertindas. Berdasarkan data Proyeksi Penduduk Indonesia 2010-2035, dari total 261,9 juta penduduk Indonesia pada 2017, penduduk perempuannya berjumlah 130,3 juta jiwa atau sekitar 49,75 persen dari populasi. Perempuan telah terlibat dalam organisasi sejak lama. namun kebanyakan keterlibatannya masih pada organisasi dalam bidang sosial seperti pendidikan, kesehatan dan keagamaan. Dalam organisasi kemasyarakatan dan partai politik, saat ini kaum perempuan cukup banyak terlibat, dan ada satu dua orang telah menempati kedudukan penting sebagai ketua/pemimpin. Namun masih banyak perempuan memilih untuk tidak banyak terlibat secara mendalam di organisasi kemasyarakatan atau organisasi politik. Misal sebagai contoh walaupun sudah disyaratkan 30 % keterwakilan perempuan di kepengurusan partai politik dan calon anggota parlemen. Peraturan tersebut dirumuskan dalam Undang-undang Nomor 31 Tahun 2002 tentang Partai Politik dan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2003 tentang Pemilihan Umum dan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2008 tentang Partai Politik dan Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pemilihan Umum Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah yang di dalamnya juga mengatur pemilu. read more

    PELATIHAN SERVICE EXCELLENT PADA PEKERJAAN DI BIDANG PERBANKAN/INDUSTRI KEUANGAN/ASURANSI

    Januari 3, 2019 admin 0

    PENDAHULUAN

    Secara sederhana, pelayanan prima (excellent service) dapat diartikan sebagai suatu pelayanan yang terbaik dalam memenuhi harapan dan atau melampaui harapan dan kebutuhan pelanggan. Dengan kata lain, pelayanan prima merupakan suatu pelayanan yang memenuhi standar kualitas. Standar pelayanan terbaik yang diberikan perusahaan bagi pelanggan di dalam perusahaan maupun diluar perusahaan. Baik itu untuk konsumen internal maupun konsumen external.

    Saat ini hampir di semua bidang jasa pelayanan publik dituntut memberikan service excellence. Hal ini dilakukan sebagai salah satu upaya dalam memenangkan hati pelanggan dalam kontek persaingan global. Bentuk pelayanan prima pada pelayanan public yang sering kita temui diantaranya ialah pada  bidang jasa pelayanan kesehatan seperti rumah sakit, asuransi, pendidikan, perbankan dan jasa keuangan lainnya untuk memberikan kepuasan pelanggan. Jika kita berbicara kepuasan pelayanan tentunya kesuksesan tidak hanya ditentukan oleh bagian customers services, melainkan peran serta seluruh departemen di organisasi dituntut juga untuk menerapkan pelayanan prima untuk terciptanya budaya perusahaan/organisasi yang bertumpu pada service excellence. Tanpa pelayanan yang paripurna seperti ini sulit bagi perusahaan untuk ikut berkompetisi diera globalisasi saat ini. Pelatihan service excellence telah banyak digunakan guna memberikan stimulan dalam menemukan inovasi-inovasi baru pada industri yang menggunakan pelayanan sebagai ujung tombak dalam mendongkrak image dan popularitasnya, dimana peserta yang terlibat dalam pelatihan akan diajarkan secara mendetail baik dari sisi konsep dan aplikasi program dan implementasi service excellance pada daily activity. read more

    PELATIHAN DASAR-DASAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DI WILAYAH PERKANTORAN

    Januari 2, 2019 admin 0

    PENDAHULUAN

    Semua organisasi memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain yang terlibat tetap berada dalam kondisi aman sepanjang waktu. Praktik K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) meliputi pencegahan, pemberian sanksi, dan kompensasi, juga penyembuhan luka dan perawatan untuk pekerja dan menyediakan perawatan kesehatan dan cuti sakit. Dibandingkan dengan lingkungan kerja industri, kantor bisa tampak seperti tempat yang aman untuk bekerja. Namun, banyak kecelakaan dan cedera serius terjadi di kantor. Terpeleset, tersandung, kejatuhan benda dan terjatuh merupakan salah satu penyebab paling umum cedera di tempat kerja. Hal ini dapat terjadi di mana saja baik di area produksi atau di kantor. Kebanyakan pekerja kantor mengalami cedera karena terjatuh, kebakaran maupun tersengat listrik. Cedera-cedera ini diakibatkan oleh peralatan atau perabotan kantor. Sebagian lagi menderita cedera akibat melakukan hal yang sama secara berulang-ulang dalam waktu yang lama contohnya melakukan pengetikan untuk waktu yang lama menggunakan pesonal computer atau laptop. read more

    PELATIHAN DASAR-DASAR PEMADAMAN KEBAKARAN DI TEMPAT KERJA

    Januari 2, 2019 admin 0

    PENDAHULUAN

    Kebakaran adalah nyala api, baik kecil maupun besar, pada tempat yang tidak dikehendaki, bersifat merugikan, biasanya sulit dikendalikan. Api terjadi karena adanya persenyawaan dari 3 unsur, yaitu :

    1. Sumber panas, dapat berasal dari energi elektron, sinar matahari, reaksi kimia, dan sebagainya.
    2. Benda yang mudah terbakar, misalnya bahan kimia, minyak bumi, dan semua jenis hasil olahannya, kayu, plastik, dan lain-lain.
    3. Oksigen

    Apabila ketiga unsur diatas bersenyawa, maka terjadillah api, lalu api itulah yang menyebabkan terjadinya kebakaran. Api dapat membuat kerugian yang besar dan juga dapat mendatangkan keuntungan yang besar pula, misalkan kauntungan yang kita dapat dari api adalah, kehangatannya, cahayanya, dan energi yang dikeluarkannya. Sedangkan kerugian akibat adanya api adalah sifat penghancurnya seperti kejadian kebakaran rumah, kebakaran hutan dan lain – lain. read more

    TRAINING AWARENESS ISO 9001:2015 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM BAGI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PENGELOLA INSTANSI PEMERINTAH PUSAT ATAUPUN INSTANSI PEMERINTAH DAERAH

    Januari 2, 2019 admin 0

    PENDAHULUAN

    Reformasi birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business prosess) dan sumber daya manusia aparatur. Berbagai permasalahan/hambatan yang mengakibatkan sistem penyelenggaraan pemerintahan tidak berjalan atau diperkirakan tidak akan berjalan dengan baik harus ditata ulang atau diperharui. Reformasi birokrasi dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Selain itu dengan sangat pesatnya kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi informasi dan komunikasi serta perubahan lingkungan strategis menuntut birokrasi pemerintahan untuk direformasi dan disesuaikan dengan dinamika tuntutan masyarakat. Oleh karena itu harus segera diambil langkah-langkah yang bersifat mendasar, komprehensif, dan sistematik, sehingga tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dapat dicapai dengan efektif dan efisien. Reformasi di sini merupakan proses pembaharuan yang dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan, sehingga tidak termasuk upaya dan/atau tindakan yang bersifat radikal dan revolusioner.

    ISO 9001 adalah standar internasional mengenai persyaratan suatu Sistem Manajemen Mutu yang sudah diakui lebih dari 180 negara di dunia. Saat ini ISO 9001 2015 sudah dapat di lakukan sehingga untuk perusahaan yang sudah menerapkan versi 2008 perlu melakukan pemahaman terhadap versi 2015 guna mempersiapkan upgrading ke versi 2015. Seperti kita ketahui bahwa pada bulan September 2015 yang baru lalu, telah terbit versi terbaru ISO 9001, yang kita kenal dengan ISO 9001:2015. Terdapat beberapa perubahan yang cukup mendasar yaitu diperkenalkannya “risk based thinking” pada versi terbaru ini. Seperti kita ketahui, ISO 9001 berevolusi dari tahun 1988 hingga 2015 ini, dari document based, process based hingga versi terbaru risk based thinking. read more

    TRAINING AWARENESS ISO 9001:2015 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM BAGI PENGELOLA/MANAJEMEN RUMAH SAKIT, PUSKESMAS DAN KLINIK KESEHATAN

    Januari 2, 2019 admin 0

    PENDAHULUAN

    ISO 9001 adalah standar internasional mengenai persyaratan suatu Sistem Manajemen Mutu yang sudah diakui lebih dari 180 negara di dunia. Saat ini ISO 9001 2015 sudah dapat di lakukan sehingga untuk perusahaan yang sudah menerapkan versi 2008 perlu melakukan pemahaman terhadap versi 2015 guna mempersiapkan upgrading ke versi 2015. Seperti kita ketahui bahwa pada bulan September 2015 yang baru lalu, telah terbit versi terbaru ISO 9001, yang kita kenal dengan ISO 9001:2015. Terdapat beberapa perubahan yang cukup mendasar yaitu diperkenalkannya “risk based thinking” pada versi terbaru ini. Seperti kita ketahui, ISO 9001 berevolusi dari tahun 1988 hingga 2015 ini, dari document based, process based hingga versi terbaru risk based thinking. read more

    PELATIHAN PENYUSUNAN STANDAR OPERATION PROCEDUR (SOP) DAN INSTRUKSI KERJA DI BIDANG KONSTRUKSI

    Desember 13, 2018 admin 0

    PENDAHULUAN

    Usaha di bidang konstruksi di Indonesia dari dulu hingga saat ini mengalami banyak perkembangan baik dari sisi tehnologi pengerjaan proyek maupun dari sisi pendanaan proyek. Semakin besar nilai proyek yang akan dilaksanakan dalam suatu waktu maka semakin banyak pula keuntungan yang didapat. Karena itu setiap pengusaha di bidang konstruksi berusaha selalu memberikan pelayanan yang terbaik untuk pemegang saham agar semakin banyak orang yang mau menggunakan jasa perusahaan konstruksi tersebut. Guna mendukung pengerjaan proyek yang memuaskan bagi konsumen maka manajemen operasional dalam pelaksanaan pembangunan konstruksi membutuhkan serangkaian peraturan yang disusun sebagai SOP dan Instruksi Kerja. read more

    PELATIHAN STRATEGI PENINGKATAN MUTU PRODUK DAN PENGEMBANGAN JARINGAN PEMASARAN BAGI USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) GUNA MENEMBUS PASAR EXPORT DI ERA INDUSTRI 4.0

    Desember 13, 2018 admin 0

    PENDAHULUAN

    Selain peluang, persaingan global juga dinilai membawa sejumlah tantangan bagi produk-produk UMKM, khususnya di tengah era Revolusi Industri ke-4 atau Industri 4.0. Untuk menghadapi persaingan perdagangan global yang semakin ketat selain produktivitasnya, produk UMKM juga dinilai harus berdaya saing tinggi yang tidak terlepas dari ketersediaan input teknologi, sumberdaya manusia, mesin juga rantai sistem produksi yang efisien dari hulu hingga hilir serta mutu produk yang terjamin. Teknologi informasi dapat mengefisienkan rantai distribusi, sehingga harga jual di tingkat konsumen lebih murah dari pasar tradisional, serta pemanfaatkan teknologi informasi  dalam industri juga dapat digunakan untuk mendapatkan informasi ketersediaan benih bahan baku, tenaga kerja, sarana dan juga prasarana produksi. read more

    PELATIHAN MANAJEMEN PERENCANAAN, PEMBUATAN DAN PENGEMBANGAN MAJALAH / BULLETIN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH SEBAGAI MEDIA SOSIALISASI PROGRAM KERJA PEMERINTAH DAERAH

    Desember 12, 2018 admin 0

    PENDAHULUAN

    Dengan semakin berkembangnya zaman, peran media massa semakin besar dalam menyebarkan berbagai informasi. Kini, orang semakin mudah dikenal hanya dengan menampilkan dirinya di media massa. Berbagai macam media tersebut sudah tersedia, baik gratis maupun berbayar, di sekitar kita. Dengan memanfaatkannya secara optimal, suatu organisasi bisa lebih dikenal oleh masyarakat. Dengan menerbitkan media massa seperti buletin, majalah, dan memanfaatkan web atau blog sebagai sarana publikasi organisasi, hubungan antara organisasi tersebut dan masyarakat akan lebih erat terjalin. Begitu juga dengan organisasi di lingkungan pemerintah daerah atau sering kita singkat menjadi PEMDA. Di dalam organisasi tersebut sebagian besar unsur dari pemerintah daerah yang memiliki tugas pokok dan fungsi sebagai pelayan dari masyarakat, mulai dari pelayanan administrasi, keuangan dan perpajakan diperlukan penyebaran informasi yang masif namun pemberitaanya diharapkan bisa seimbang dan validitas akurasi nya sangat tinggi. read more

    PELATIHAN BUSINESS DEVELOPMENT & PLANNING

    Desember 12, 2018 admin 0

    PENDAHULUAN                                                                                                                            

    Secara umum, pengertian pengembangan bisnis meliputi proses yang harus dijalani demi memajukan usaha yang sedang dijalankan. Proses mengembangkan usaha sendiri beragam. Ada yang mengembangkan bisnis dari segi modal. Ada pula yang mengembangkan keterampilan berwirausaha. Ada yang memilih meningkatkan penjualan guna menambah keuntungan perusahaan. Beragam cara mengembangkan usaha tidak akan terealisasi dengan baik tanpa diserta perencanaan yang matang. Sehingga, perencanaan dan pengembangan usaha adalah kombinasi yang harus diterapkan demi meningkatkan penjualan produk. read more

    Pelatihan Intelegen Dasar

    Juli 9, 2018 admin 0

    Pelatihan Intelegen Dasar Bagi Satpam, Satpol PP dan Polsus

     

    PENDAHULUAN

    Trend perubahan ancaman, tantangan, hambatan dan gangguan  dengan segala bentuk methamorposisnya, sangat dipengaruhi oleh perkembangan lingkungan global. Beberapa phenomena mengindikasikan suatu  kompleksitas tertentu yang memiliki ciri ciri : sulit diidentifikasi, adanya kerjasama/persekongkolan, terjadi mendadak, bersifat kontijensi dan lain sebagainya. Di dalam dunia bisnis hal tersebut sangat berpengaruh dalam tingkat persaingan /daya saing, reputasi/ nama baik maupun keberlangsungan produksi (keberlangsungan usaha), peningkatan laba, penguasaan pasar dan lain sebagainya. Peranan dalam pengambilan keputusan di level-IeveI manajemen Direksi, komisaris, BOD, Directur, Manajer, kepala bagian, komandan, maupun diIeveI para penyelia sangat membutuhkan dukungan informasi yang sangat strategis dari sumber internal maupun eksternal, dalam rangka prencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian suatu aktivitas. read more

    Training Persyaratan dan Pemahaman PROPER

    Juli 9, 2018 admin 0

    PENDAHULUAN

    Proper telah menjadi contoh instrumen insentif dan disinsentif reputasi atau citra perusahaan untuk meningkatkan penaatan perusahaan di berbagai negara, antara lain : Filipina, Kolombia, dan Meksiko. Pada tahun 1996, Proper telah mendapatkan penghargaan Zero Emmission Award dari United Nation University Tokyo sebagai program inovatif dalam pengelolaan lingkungan. Kementerian Lingkungan Hidup RepubIik Indonesia telah melaksanakan program lingkungan yang diberi nama PROPER atau Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup. PROPER didesain untuk mendorong penataan perusahaan dalam pengelolaan lingkungan melalui instrumen insentif dan disinsentif. Untuk mendorong terwujudnya program tersebut, pemerintah telah menyiapkan insentif dalam bentuk informasi kepada publik bagaimana reputasi atau citra baik bagi perusahaan yang mempunyai kinerja pengelolaan lingkungan yang baik. Perusahaan tersebut akan diberikan label Biru, Hijau atau Emas. read more

    TRAINING FIRST AID – PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K)

    Juli 9, 2018 admin 0

    PELATIHAN PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K)

     

    PENDAHULUAN

    Semakin tingginya angka kecelakaan kerja dari tahun ke tahun mengisyaratkan bahwa pemahaman penerapan K3 di lingkungan kerja sangat rendah, penerapan K3 adalah hak dasar perlindungan bagi tenaga kerja. Setiap pekerja wajib mendapat perlindungan dari resiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang dapat terjadi. Untuk penerapan K3 perlu adanya latihan tentang pentingnya keselamatan dalam bekerja agar tidak terjadi kecelakaan yang merugikan semua pihak dan sebagai bentuk apresiasi terhadap pelaksanan zero accident (meminimalisir kecelakaan kerja). Seperti halnya training first aid di tempat kerja. read more

    PELATIHAN AWARENESS SISTEM FSC (FOREST STEWARDSHIP COUNCIL)

    Juli 6, 2018 admin 0

    PENDAHULUAN

    Hutan tropis Indonesia adalah rumah dan persembunyian terakhir bagi kekayaan hayati dunia yang unik. Keanekaragaman hayati yang terkandung di hutan Indonesia meliputi 12 persen species mamalia dunia, 7,3 persen species reptil dan amfibi, serta 17 persen species burung dari seluruh dunia. Diyakini masih banyak lagi spesies yang belum teridentifikasi dan masih menjadi misteri tersembunyi di dalamnya. Sebuah contoh nyata misalnya, data WWF menunjukkan antara tahun 1994-2007 saja ditemukan lebih dari 400 spesies baru dalam dunia sains di hutan Pulau Kalimantan. Namun sayang pemanfaatan hasil hutan hingga saat ini beIum berbanding Iurus dengan perbaikan ekosistem yang rusak akibat proses pemanfaatannya. Padahal hasil yang diperoleh dari pemanfaatan tersebut lebih dari cukup. read more

    LSP K3 OSHE NUSANTARA – PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 UTAMA

    Juni 29, 2018 admin 0

    PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 UTAMA

     

    PENDAHULUAN

    Sertifikasi kompetensi profesi untuk skema sertifikasi Ahli K3 Muda dibuat karena setiap perusahaan wajib melaksanakan upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk melindungi keselamatan tenaga kerja dan sarana produksi. Untuk itu diperlukan tenaga-tenaga K3 yang profesional dan kompeten dalam mengembangkan, mengkoordinir, memfasilitasi dan melaksanakan program-program K3 dalam perusahaan. Sehubungan dengan kebutuhan tersebut, diperlukan sertifikasi kompetensi SDM K3 untuk berbagai bidang keahlian dan bidang kegiatan. Salah satu bidang kompetensi yang diperlukan dalam dunia usaha adalah Ahli K3 untuk tingkat utama, madya dan muda.Pengembangan Skema Sertifikasi dilaksanakan berdasarkan tuntutan dari regulasi di sektor ketenaga kerjaan dan untuk memenuhi tuntutan dunia usaha baik di dalam maupun tingkat global yang diakui baik nasional maupun internasional sehingga mampu bersaing dengan tenaga K3 dari luar negeri. read more

    LSP K3 OSHE NUSANTARA – PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP – SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 MADYA

    Juni 29, 2018 admin 0

    PELATIHAN DAN UJI SERTIFIKASI BNSP

    SKEMA SERTIFIKASI AHLI K3 MADYA

     

    PENDAHULUAN

    Sertifikasi kompetensi profesi untuk skema sertifikasi Ahli K3 Muda dibuat karena setiap perusahaan wajib melaksanakan upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk melindungi keselamatan tenaga kerja dan sarana produksi. Untuk itu diperlukan tenaga-tenaga K3 yang profesional dan kompeten dalam mengembangkan, mengkoordinir, memfasilitasi dan melaksanakan program-program K3 dalam perusahaan. Sehubungan dengan kebutuhan tersebut, diperlukan sertifikasi kompetensi SDM K3 untuk berbagai bidang keahlian dan bidang kegiatan. Salah satu bidang kompetensi yang diperlukan dalam dunia usaha adalah Ahli K3 untuk tingkat utama, madya dan muda.Pengembangan Skema Sertifikasi dilaksanakan berdasarkan tuntutan dari regulasi di sektor ketenaga kerjaan dan untuk memenuhi tuntutan dunia usaha baik di dalam maupun tingkat global yang diakui baik nasional maupun internasional sehingga mampu bersaing dengan tenaga K3 dari luar negeri. read more

    Pelatihan Strategi dan Manajemen Pengembangan Herbal Medik di Rumah Sakit  

    Maret 22, 2018 admin 0

    Pelatihan Strategi dan Manajemen Pengembangan Herbal Medik di Rumah Sakit

    Banyak yang beranggapan bahwa herbal merupakan alternatif pengobatan setelah pengobatan secara medis tidak mampu. Padahal potensi herbal Medik Indonesia sangatlah tinggi. Sebagai negara megabiodiversity dengan kekayaan keanekaragaman hayati terbesar kedua sedunia setelah Brazilia. Indonesia memiliki 30.000 spesies tumbuhan dan 9600 spesies tumbuhan berkhasiat sebagai obat. Mengingat Indonesia memiliki sekitar 400 suku bangsa, maka masing-masing etnis dan sub-etnis memiliki berbagai pengetahuan tradisional di bidang pengobatan. read more

    Heavy Equipment Maintenance

    Pelatihan Heavy Equipment Maintenance (Pemeliharaan & Perawatan Alat Berat)

    Februari 27, 2018 admin 0

    Pelatihan Heavy Equipment Maintenance (Pemeliharaan & Perawatan Alat Berat)

    Pelatihan Heavy Equipment Maintenance (Pemeliharaan & Perawatan Alat Berat)

    Alat  berat  yang  biasa kita gunakan  setiap  hari dalam beroperasi  pastinya  akan  menurunkan  kemampuannya  secara bertahap,  agar  alat  berat  anda  selalu  dapat  memberikan  hasil  yang  optimal  maka perlu  perawatan  yang  rutin  dilakukan.  Kunci sukses pemeliharaan,  Ketrampilan dan prilakau manusia, Kegiatan pemeliharaan, Perencanaan yang baik, Peralatan yang memadai dan Keselamatan kerja serta tentu saja Pengadaan yang meliputi  Suku cadang, Bahan bakar, Minyak pelumas, Anggaran, Administrasi, Management. read more

    Minutes of Meeting (MOM)

    Pelatihan Minutes of Meeting (MOM)

    Februari 27, 2018 admin 0

    Pelatihan Minutes of Meeting MOM

    Pelatihan Minutes of Meeting MOM

    Rapat adalah sebagai alat manajemen untuk mengambil suatu keputusan, dengan mengumpulkan semua pendapat dari anggota, atau juga memecahkan suatu persoalan.  Rapat juga dapat diartikan sebagai pertemuan dua orang atau lebih untuk membicarakan dan merunadingkan suatu masalah yang menyangkut kepentingan bersama. Dengan melalui rapat, para anggota yang hadir akan mampu untuk memberikan saran-saran, kritik-kritik dan mengemukakan opininya.

    Setiap manajer pasti mengetahui seberapa baik atau buruk departemennya. Informasi ini mungkin sering disampaikan kepadanya oleh atasan. Namun, bagaimana dengan departemen lain? Bagaimana perusahaan secara kesatuan? read more

    Integration Management System & Internal Audit

    Pelatihan Integration Management System & Internal Audit

    Februari 27, 2018 admin 0

    Pelatihan Integration Management System Internal Audit

    Pelatihan Integration Management System Internal Audit

    Sudah seharusnya pemilik dan manajemen suatu perusahaan harus merancang supaya sebuah proses produksi terjaga kualitas terbaiknya dari awal hingga akhir. Kualitas yang baik harus diupayakan di seluruh organisasi perusahaan. Dengan demikian maka kualitas harus didisain supaya sesuai dengan standard kualitas pelanggan dan standard kualitas produsen. Proses manajemen kualitas dalam seluruh bagian organisasi perusahaan telah berkembang menjadi apa yang disebut QMS atau Quality Management System. Sedangkan Sistem Manajemen Lingkungan (EMS) adalah alat untuk mengelola dampak dari kegiatan organisasi di lingkungan. Memberikan suatu pendekatan terstruktur untuk perencanaan dan pelaksanaan langkah-langkah perlindungan lingkungan. Sebuah EMS memonitor kinerja lingkungan, mirip dengan cara sistem pengelolaan keuangan yang memonitor pengeluaran dan pendapatan dan memungkinkan pemeriksaan reguler dari kinerja keuangan perusahaan. Hal lain yang menjadi komponen penting yaitu OHSAS dimana Target dan tujuan dari manajemen sistem kesehatan dan keselamatan kerja ini adalah untuk menciptakan kesehatan dan keselamatan kerja dalam tempat kerja di semua bagain yang terkait didalamnya sehingga dapat dicegah dan dikurangi timbulnya kecelakaan dan penyakit yang menyebabkan dan mepengaruhi kerja serta penciptaan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, efisien dan produktif dalam bekerja. read more

    A Practical Guide To Training And Development

    Pelatihan A Practical Guide To Training And Development

    Februari 27, 2018 admin 0

    Pelatihan A Practical Guide To Training And Development

    Pelatihan A Practical Guide To Training And Development

    Pelatihan dan pengembangan SDM pada sebuah perusahaan sangat erat hubungannya dengan hasil kinerja dari SDM tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah penilaian untuk mengukur kinerja dan pelatihan SDM dilaksanakan setelah ada hasil dari penilaian tersebut. Pelatihan karyawan dilakukan dengan tujuan agar para karyawan memiliki pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mereka lakukan. Sumber daya manusia (SDM) atau karyawan yang menduduki suatu jabatan tertentu dalam perusahaan kadang mempunyai level kemampuan yang berbeda dengan karyawan lainnya. Kadang-kadang kemampuan mereka meningkat, namun kadang juga menurun. Ada pula yang kemampuannya kurang sesuai dengan persyaratan yang diperlukan dalam jabatan tersebut. Hal itu bisa terjadi karena seseorang menduduki jabatan tertentu bukan karena kemampuannya. Bisa jadi karyawan tersebut mendapat jabatan itu karena dekat dengan bos atau juga karena pihak HR terlalu buru-buru merekrut karyawan. Oleh karena itu, karyawan baru ini perlu menambah skill dan kemampuan mereka. Itulah arti pentingnya pelatihan karyawan. read more

    AAEAAQAAAAAAAALSAAAAJDQ3N2Q3NTFlLTU5ZjMtNDE0My1iMmMzLWUyZTZjNTdiMzUzMA

    Jasa Pembuatan Studi Kelayakan Usaha (Feasibility Study Project)

    Februari 15, 2018 admin 0

    Jasa Pembuatan Studi Kelayakan Usaha
    Feasibility Study Project

    Suatu kegiatan usaha/bisnis/proyek pasti melibatkan banyak pihak yang memiliki berbagai kepentingan yang berbeda, seperti para investor selaku pemrakarsa, bank selaku pemberi kredit, dan pemerintah yang memberikan fasilitas tata peraturan hukum dan perundang-undangan. Investor berkepentingan untuk mengetahui tingkat keuntungan dari investasi, bank berkepentingan untuk mengetahui tingkat keamanan kredit yang diberikan dan kelancaran pengembaliannya, pemerintah lebih menitik-beratkan manfaat dari investasi tersebut secara makro baik bagi perekonomian, pemerataan kesempatan kerja, dan lain-lain. read more

    Drone Xiaomi

    Pelatihan Penggunaan Aplikasi Drone untuk Pengolahan Data Pemetaan

    Januari 16, 2018 admin 0

    Pelatihan Penggunaan Aplikasi Drone untuk Penglahan Data Pemetaan

    PENDAHULUAN

    Data Penginderaan Jauh (Remote Sensing Data) telah banyak digunakan untuk identifikasi dan pemantuan kondisi penggunaan lahan. Penggunaan citra satelit optik seringkali terkendala oleh tutupan awan, ketergantungan pada penyedia data, harga yang relatif mahal, dan waktu akuisisi dan lokasi data yang diperlukan tidak fleksibel. Teknologi pesawat terbang tanpa awak (UAV) telah dikembangkan dan banyak digunakan untuk aplikasi penginderaan jauh untuk pertanian, perkebunan, pertambangan atau bahakan di dunia migas. Pesawat tanpa awak (Unmanned Air Vehicle – UAV) yang dilengkapi sensor yang hampir mirip dengan sensor pada satelit memungkinkan memberikan hasil yang dapat digunakan untuk menganalisis kondisi di lapangan secara real-time. Pelatihan ini akan menjelaskan bagaimana pentingnya fotogrametri dalam pengambilan data di lapangan sehingga dapat menyajikan peta yang layak dan informatif. read more

    Logo LSP MPSDM

    PELATIHAN & UJI KOMPETENSI BNSP LSP MPSDM-LEVEL IV SKEMA SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL (SHI)/INDUSTRIAL RELATIONS SUPERVISOR (IRS)

    Januari 15, 2018 admin 0

    LSP MPSDM LEVEL IV SKEMA SUPERVISOR HUBUNGAN INDUSTRIAL SHI
    INDUSTRIAL RELATIONS SUPERVISOR IRS

    Pasar bebas ASEAN sudah diterapkan dan konsekuensinya adalah SDM dari Negara-negara ASEAN bebas meniti karir di antara negara-negara yang telah menandatanganinya. Untuk melindungi dan mengembangkan SDM dalam negeri, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP MPSDM (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level. read more