Pelatihan dan Sertifikasi Dalam Melakukan Pekerjaan Administrasi dan Keuangan di Bidang Pariwisata

Mei 9, 2016 admin 0

Pendahuluan

Kebutuhan akan sertifikasi kompetensi bagi profesi-profesi diberbagai bidang saat ini sangat dibutuhkan oleh banyak pihak terutama bagi individu tenaga kerja itu sendiri, selain itu hal tersebut sangat diperlukan sebagai langkah strategis untuk melakukan pembenahan sistem pembinaan sumber daya manusia yang saat ini berorientasi pada kebutuhan dunia kerja sehingga individu sebagai tenaga kerja diakui kompetensinya oleh pihak pengguna/dunia industri.

Karena saat ini sumber  daya yang kompeten tidak cukup dibekali dengan Ijazah pendidikan formal,  namun harus ditambah dengan sertifikat kompetensi yang diakui oleh Negara, yang dalam hal sertifikasi profesi dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan lisensi pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Hal ini juga berlaku pula bagi profesi di bidang Administrasi dan Keuangan di Bidang Pariwisata terutama bagi personil  yang melaksanakan pekerjaan di bidang administrasi dan keuangan. read more

Pelatihan Dan Sertifikasi Bagi Profesi Yang Melakukan Supervisi Pada Pelaksanaan Program Pelatihan Kerja

Mei 4, 2016 admin 0

Pendahuluan

Kebutuhan akan sertifikasi kompetensi bagi profesi-profesi diberbagai bidang saat ini sangat dibutuhkan oleh banyak pihak terutama bagi individu tenaga kerja itu sendiri, selain itu hal tersebut sangat diperlukan sebagai langkah strategis untuk melakukan pembenahan sistem pembinaan sumber daya manusia yang saat ini berorientasi pada kebutuhan dunia kerja sehingga individu sebagai tenaga kerja diakui kompetensinya oleh pihak pengguna/dunia industri.

Karena saat ini sumber  daya yang kompeten tidak cukup dibekali dengan Ijazah pendidikan formal,  namun harus ditambah dengan sertifikat kompetensi yang diakui oleh Negara, yang dalam hal sertifikasi profesi dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan lisensi pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Hal ini juga berlaku pula bagi profesi di Bidang Pelatihan/Training terutama bagi  personil atau individu yang menjadi supervisor pelaksanaan program pelatihan Kerja. read more

Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Bagi Pesonil atau Individu yang melaksanakan Perancangan Program dan Modul Pelatihan Kerja

Mei 4, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Kebutuhan akan sertifikasi kompetensi bagi profesi-profesi diberbagai bidang saat ini sangat dibutuhkan oleh banyak pihak terutama bagi individu tenaga kerja itu sendiri, selain itu hal tersebut sangat diperlukan sebagai langkah strategis untuk melakukan pembenahan sistem pembinaan sumber daya manusia yang saat ini berorientasi pada kebutuhan dunia kerja sehingga individu sebagai tenaga kerja diakui kompetensinya oleh pihak pengguna/dunia industri.

Karena saat ini sumber  daya yang kompeten tidak cukup dibekali dengan Ijazah pendidikan formal,  namun harus ditambah dengan sertifikat kompetensi yang diakui oleh Negara, yang dalam hal sertifikasi profesi dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan lisensi pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Hal ini juga berlaku pula bagi profesi di Bidang Pelatihan/Training terutama bagi profesi personil atau individu yang melaksanakan Perancangan Program dan Modul Pelatihan Kerja. read more

Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Bagi Personil atau Individu Pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja

Mei 4, 2016 admin 0

Pendahuluan

Kebutuhan akan sertifikasi kompetensi bagi profesi-profesi diberbagai bidang saat ini sangat dibutuhkan oleh banyak pihak terutama bagi individu tenaga kerja itu sendiri, selain itu hal tersebut sangat diperlukan sebagai langkah strategis untuk melakukan pembenahan sistem pembinaan sumber daya manusia yang saat ini berorientasi pada kebutuhan dunia kerja sehingga individu sebagai tenaga kerja diakui kompetensinya oleh pihak pengguna/dunia industri.

Karena saat ini sumber  daya yang kompeten tidak cukup dibekali dengan Ijazah pendidikan formal,  namun harus ditambah dengan sertifikat kompetensi yang diakui oleh Negara, yang dalam hal sertifikasi profesi dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan lisensi pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Hal ini juga berlaku pula bagi profesi di Bidang Pelatihan/Training terutama bagi profesi personil atau individu yang melaksanaakan pengelolaan terhadap lembaga pelatihan kerja. read more

Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Bagi Personil atau Individu Pengelolaan Bahan Dan Peralatan di Bidang Pelatihan Kerja

Mei 4, 2016 admin 0

Pendahuluan

Kebutuhan akan sertifikasi kompetensi bagi profesi-profesi diberbagai bidang saat ini sangat dibutuhkan oleh banyak pihak terutama bagi individu tenaga kerja itu sendiri, selain itu hal tersebut sangat diperlukan sebagai langkah strategis untuk melakukan pembenahan sistem pembinaan sumber daya manusia yang saat ini berorientasi pada kebutuhan dunia kerja sehingga individu sebagai tenaga kerja diakui kompetensinya oleh pihak pengguna/dunia industri.

Karena saat ini sumber  daya yang kompeten tidak cukup dibekali dengan Ijazah pendidikan formal,  namun harus ditambah dengan sertifikat kompetensi yang diakui oleh Negara, yang dalam hal sertifikasi profesi dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan lisensi pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Hal ini juga berlaku pula bagi profesi di Bidang Pelatihan/Training terutama bagi profesi personil atau individu yang melaksanaakan Pengelolaan Bahan Dan Peralatan di Bidang Pelatihan. read more

Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Bagi Personil atau Individu yang melaksanakan Tatap Muka dengan Peserta didalam Pelaksanaan Pelatihan Kerja

Mei 4, 2016 admin 0

Pendahuluan

Kebutuhan akan sertifikasi kompetensi bagi profesi-profesi diberbagai bidang saat ini sangat dibutuhkan oleh banyak pihak terutama bagi individu tenaga kerja itu sendiri, selain itu hal tersebut sangat diperlukan sebagai langkah strategis untuk melakukan pembenahan sistem pembinaan sumber daya manusia yang saat ini berorientasi pada kebutuhan dunia kerja sehingga individu sebagai tenaga kerja diakui kompetensinya oleh pihak pengguna/dunia industri.

Karena saat ini sumber  daya yang kompeten tidak cukup dibekali dengan Ijazah pendidikan formal,  namun harus ditambah dengan sertifikat kompetensi yang diakui oleh Negara, yang dalam hal sertifikasi profesi dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan lisensi pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Hal ini juga berlaku pula bagi profesi di Bidang Pelatihan/Training terutama bagi profesi personil atau individu yang melaksanakan Tatap Muka dengan Peserta didalam Pelaksanaan Pelatihan Kerja read more

Pelatihan dan Sertifikasi Bagi Personil atau Individu Pelaksanakan Pelatihan Jarak Jauh

Mei 4, 2016 admin 0

Pendahuluan

Kebutuhan akan sertifikasi kompetensi bagi profesi-profesi diberbagai bidang saat ini sangat dibutuhkan oleh banyak pihak terutama bagi individu tenaga kerja itu sendiri, selain itu hal tersebut sangat diperlukan sebagai langkah strategis untuk melakukan pembenahan sistem pembinaan sumber daya manusia yang saat ini berorientasi pada kebutuhan dunia kerja sehingga individu sebagai tenaga kerja diakui kompetensinya oleh pihak pengguna/dunia industri.

Karena saat ini sumber  daya yang kompeten tidak cukup dibekali dengan Ijazah pendidikan formal,  namun harus ditambah dengan sertifikat kompetensi yang diakui oleh Negara, yang dalam hal sertifikasi profesi dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan lisensi pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Hal ini juga berlaku pula bagi profesi di bidang Pelatihan/Training terutma bagi personil atau individu yang mempersiapkan perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan jarak jauh. read more

Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Bagi Personil atau Individu yang melaksanakan Evaluasi dan Monitoring Terhadap Program Pelatihan Kerja

Mei 4, 2016 admin 0

Pelatihan dan Sertifikasi Profesi
Bagi Pesonil atau Individu Yang Melaksanakan Evaluasi dan Monitoring
Terhadap Program Pelatihan Kerja

Pendahuluan

Kebutuhan akan sertifikasi kompetensi bagi profesi-profesi diberbagai bidang saat ini sangat dibutuhkan oleh banyak pihak terutama bagi individu tenaga kerja itu sendiri, selain itu hal tersebut sangat diperlukan sebagai langkah strategis untuk melakukan pembenahan sistem pembinaan sumber daya manusia yang saat ini berorientasi pada kebutuhan dunia kerja sehingga individu sebagai tenaga kerja diakui kompetensinya oleh pihak pengguna/dunia industri. read more

PELATIHAN BEST PRACTICE STUDY KELAYAKAN INVESTASI PROYEK

Mei 3, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Suatu kegiatan bisnis pasti melibatkan banyak pihak yang memiliki berbagai kepentingan yang berbeda, seperti para investor selaku pemrakarsa, bank selaku pemberi kredit, dan pemerintah yang memberikan fasilitas tata peraturan hukum dan perundang-undangan. Investor berkepentingan untuk mengetahui tingkat keuntungan dari investasi, bank berkepentingan untuk mengetahui tingkat keamanan kredit yang diberikan dan kelancaran pengembaliannya, pemerintah lebih menitik-beratkan manfaat dari investasi tersebut secara makro baik bagi perekonomian, pemerataan kesempatan kerja, dan lain-lain.
Mengingat bahwa kondisi yang akan datang dipenuhi dengan ketidakpastian, maka diperlukan pertimbangan-pertimbangan tertentu di dalam memulai suatu bisnis, dimana dasar dari pertimbangan-pertimbangan tersebut dapat diperoleh melalui suatu studi terhadap berbagai aspek mengenai kelayakan suatu bisnis yang akan dijalankan, sehingga hasil daripada studi tersebut digunakan untuk memutuskan apakah sebaiknya proyek atau bisnis layak dikerjakan atau ditunda atau bahkan dibatalkan. Hal tersebut diatas adalah menunjukan bahwa dalam studi kelayakan akan melibatkan banyak tim dari berbagai ahli yang sesuai dengan bidang atau aspek masing-masing seperti ekonom, hukum, psikolog, akuntan, perekayasa teknologi dan lain sebagainya.
Studi kelayakan biasanya digolongkan menjadi dua bagian yang berdasarkan pada orientasi yang diharapkan oleh suatu perusahaan yaitu berdasarkan orientasi laba, yang dimaksud adalah studi yang menitik-beratkan pada keuntungan yang secara ekonomis, dan orientasi tidak pada laba (social), yang dimaksud adalah studi yang menitik-beratkan suatu proyek tersebut bisa dijalankan dan dilaksanakan tanpa memikirkan nilai atau keuntungan ekonomis. read more

PELATIHAN DESIGNING SALARY STRUCTURE AND RENEMURATION STRATEGY

Mei 3, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Pada umumnya System penghargaan organisasional berisi berbagai macam peghargaan yang ditawarkan dan diberikan atau dibagikan kepada karyawan, sebagai hasil melaksanakan atau menyelesaikan pekerjaan. Sedangkan Kompensasi adalah salah satu fungsi manajemen SDM yang berkaitan dengan masalah penghargaan yang diterima karyawan sebagai ganti dari pelaksanaan tugas organisasional. Fungsi konpensasi adalah menciptakan sistem penghargaan yang layak baik bagi organisasi maupun bagi karyawan, artinya bagi organisasi sistem pengupahan tersebut tidak menghasilkan upah yang berlebihan, namun dapat efektif, sebaliknya bagi karyawan system pengupahan tersebut tidak pelit tetapi dapat memuaskan, minimal kebutuhan dasar mereka. read more

SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM TRAINING

Mei 3, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Dalam suatu organisasi atau perusahaan, pimpinan perusahaan pada umumnya dibantu oleh sekretaris. Sekretaris membantu pimpinannya salah satunya melalui kegiatan tata usaha yang telah dijelaskan di atas. Sekretaris mempunyai arti rahasia atau orang yang memegang rahasia. Pengertian umum sekretaris mempunyai arti atau sama dengan penulis (notulen), walaupun sebenarnya pengertian penulis di sini tidak sama dengan penulis cerita pendek ataupun novel. Pengertian penulis di sini, orang yang berkaitan dengan kegiatan tulis-menulis atau catat-mencatat dari suatu kegiatan perkantoran atau perusahaan. read more

HRODDP HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM TRAINING

HRODDP- HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM TRAINING

Mei 3, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Merekrut tenaga tingkat manajerial merupakan aktivitas yang tidak murah. Tak jarang perusahaan harus menggunakan konsultan tenaga kerja dari luar untuk melaksanakan rekrutmen dan seleksi calon pegawai yang cocok. Cara yang lebih jitu lagi menjaring calon yang tepat adalah secara aktif mencari di dalam kalangan industri dan bila perlu membajaknya dari perusahaan lain (”headhunting” dan “hijacking”). Semua, tentu, dengan biaya yang tidak sedikit bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga manajer tersebut. read more

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SERVICE DAN PEMELIHARAAN 5000 KM BAGI TEKNISI SEPEDA MOTOR KARBURATOR

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SERVICE DAN PEMELIHARAAN 5000 KM BAGI TEKNISI SEPEDA MOTOR KARBURATOR

Mei 2, 2016 admin 0

Pendahuluan

Dunia industri dari tahun ke tahun berkembang dengan pesat, berbagai hambatan dan tantangan dating silih berganti. Agar hanbatan dan tantangan dapat dirubah menjadi kekuatan dan kesempatan maka dibutuhkan berbagai macam pengetahuan yang bukan hanya sekedar pemenuhan kebutuhan sesaat, namun yang bisa menjawab kebutuhan masa yang akan datang.

Sesuai dengan Undang-undang NO.13 tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan terutama pasal 11 tentang Pelatihan Kerja,pasal 12 tentang Pengembangan Kompetensi dan Pasal 18 ayat 2 tentang sertifikasi kompetensi kerja, khususnya sepeda motor maka LSP Otomotif Indonesia menyususun skema sertifikasi untuk service dan pemeliharaan 5000 Km sepeda motor karburator. read more

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SERVICE DAN PEMELIHARAAN 5000 KM BAGI TEKNISI SEPEDA MOTOR KARBURATOR

Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Bagi Mekanik dalam Pemeliharaan Sistem Rem Kendaran Ringan Konvensional

Mei 2, 2016 admin 0

Pendahuluan

Dunia industri dari tahun ke tahun berkembang dengan pesat, berbagai hambatan dan tantangan dating silih berganti. Agar hambatan dan tantangan dapat dirubah menjadi kekuatan dan kesempatan maka dibutuhkan berbagai macam pengetahuan yang bukan hanya sekedar pemenuhan kebutuhan sesaat, namun yang bisa menjawab kebutuhan masa yang akan datang.

Sesuai Undang-undang 13 / 2003 tentang ketenagakerjaan, pasal 11 – pelatihan kerja, pasal 12 pengembangan kompetensi dan pasal 18 –ayat 2 tentang sertifikasi kompetensi kerja, disusun skema sertifikasi untuk Pemeliharaan Sistem Rem kendaraan ringan  konvensional. read more

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SERVICE DAN PEMELIHARAAN 5000 KM BAGI TEKNISI SEPEDA MOTOR KARBURATOR

Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Bagi Mekanik Dalam Servis dan Pemeliharaan 10.000 Km Kendaraan Ringan dengan Sistem injeksi

Mei 2, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Dunia industri dari tahun ke tahun berkembang dengan pesat, berbagai hambatan dan tantangan datang silih berganti. Agar hambatan dan tantangan dapat dirubah menjadi kekuatan dan kesempatan maka dibutuhkan berbagai macam pengetahuan yang bukan hanya sekedar pemenuhan kebutuhan sesaat, namun yang bisa menjawab kebutuhan masa yang akan datang.

Sesuai Undang-undang 13 / 2003 tentang ketenagakerjaan, pasal 11 – pelatihan kerja, pasal 12 pengembangan kompetensi dan pasal 18 ayat 2  – tentang sertifikasi kompetensi kerja, perlu disusun skema sertifikasi untuk servis dan pemeliharaan 10.000 Km kendaraan ringan  sistem injeksi.
Pelatihan dan Sertifikasi ini diperuntukkan bagi mekanik sepeda motor guna memenuhi persyaratan kompetensi pada jasa industri otomotif secara nasional dan  meningkatkan daya saing di era persaingan global. read more

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SERVICE DAN PEMELIHARAAN 5000 KM BAGI TEKNISI SEPEDA MOTOR KARBURATOR

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SERVICE DAN PEMELIHARAAN 10.000 KM BAGI TEKNISI SEPEDA MOTOR KARBURATOR

Mei 2, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Dunia industri dari tahun ke tahun berkembang dengan pesat, berbagai hambatan dan tantangan dating silih berganti. Agar hanbatan dan tantangan dapat dirubah menjadi kekuatan dan kesempatan maka dibutuhkan berbagai macam pengetahuan yang bukan hanya sekedar pemenuhan kebutuhan sesaat, namun yang bisa menjawab kebutuhan masa yang akan datang.

Sesuai dengan Undang-undang No.13 tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan terutama pasal 11 tentang Pelatihan Kerja,pasal 12 tentang Pengembangan Kompetensi dan Pasal 18 ayat 2 tentang sertifikasi kompetensi kerja, khususnya sepeda motor maka LSP Otomotif Indonesia menyususun skema sertifikasi untuk service dan pemeliharaan 10.000 Km sepeda motor karburator. read more

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SERVICE DAN PEMELIHARAAN 5000 KM BAGI TEKNISI SEPEDA MOTOR KARBURATOR

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SERVICE DAN PEMELIHARAAN 5000 KM BAGI TEKNISI SEPEDA MOTOR KARBURATOR

Mei 2, 2016 admin 0

Pendahuluan

Dunia industri dari tahun ke tahun berkembang dengan pesat, berbagai hambatan dan tantangan dating silih berganti. Agar hanbatan dan tantangan dapat dirubah menjadi kekuatan dan kesempatan maka dibutuhkan berbagai macam pengetahuan yang bukan hanya sekedar pemenuhan kebutuhan sesaat, namun yang bisa menjawab kebutuhan masa yang akan datang.

Sesuai dengan Undang-undang NO.13 tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan terutama pasal 11 tentang Pelatihan Kerja,pasal 12 tentang Pengembangan Kompetensi dan Pasal 18 ayat 2 tentang sertifikasi kompetensi kerja, khususnya sepeda motor maka LSP Otomotif Indonesia menyususun skema sertifikasi untuk service dan pemeliharaan 5000 Km sepeda motor karburator. read more

BIMBINGAN TEKNIS MEKANISME DAN PROSEDUR LELANG JABATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH SESUAI UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

April 8, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Rotasi pegawai di lingkungan pemerintah daerah merupakan suatu hal yang tidak bisa dihindari.Sedangkan kekosongan jabatan pimpinan SKPD yang terlalu lama merupakan suatu hal  harus diantisipasi sedini mungkin.  Perekrutan aparatur dan perangkat negara mesti selektif, jelas, dan transparan agar memperoleh sumber daya manusia yang berintegritas memadai.

Lelang Jabatan merupakan mekanisme pemilihan pimpinan SKPD yang terkenal di era pasangan  Gubernur DKI Jakarta Joko Widodo (Jokowi) dan Basuki Cahya Punama (Ahok). Yang menjadi dasar hukum lelang jabatan diatur dalam UU Nomor 22 Tentang Pemerintahan Daerah (OPD) dan pengisian  jabatannya. Undang-Undang Nomor  8 Tahun 1974 Tentang Pokok Pokok Kepegawaian juga sudah mengatur tentang persyaratan pengisian jabatan bagi Pegawai negeri Sipil (PNS). read more

PELATIHAN MEKANISME AUDIT DANA KAMPANYE PEMILUKADA

April 8, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Salah satu permasalahan besar yang timbul dalam Pemilihan Umum 1999 adalah lemahnya pengelolaan,pertanggungjawaban dan pengendalian pembiayaan kegiatan politik. Hampir seluruh partai politik mengalami permasalahan pembiayaan kegiatan politik ini, termasuk pembiayaan calon legislatif yang mengikuti kampanye politik. Lemahnya sistem pembiayaan ini mengakibatkan tidak terkendalinya politik uang (money politics), yang melibatkan hampir seluruh partai politik pada Pemilu tahun 1999 yang lalu. Adalah kewajiban bagi peserta pemilu, baik di tingkat pusat, provinsi maupun kabupaten/kota untuk membuat dan menyerahkan laporan dana kampanye kepada kantor akuntan publik (KAP) untuk diaudit oleh KAP. read more

garduation

PELATIHAN PERSIAPAN MEMASUKI DUNIA KERJA BAGI MAHASISWA

April 2, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Persaingan dunia kerja di era globalisasi ini semakin ketat. Persaingan tidak hanya dengan sumber daya manusia setempat, namun juga bersaing dengan sumber daya manusia dari luar negeri. Dengan kondisi ini, gelar pendidikan tidak lagi menjadi hal utama, melainkan kebutuhan akan keterampilan yang beragam dari tiap-tiap orang. Setiap yang ingin maju dalam karir dan pekerjaan, mesti selalu memiliki semangat untuk senantiasa melakukan pengembangan diri dan memupuk mental pribadi positif.

Tidak hanya membutuhkan pendidikan dan gelar saja namun kecakapan, ketrampilan dan kepribadian lebih menentukan kesuksesan seseorang dalam kerja. Setidaknya anda bisa membentuk dan mengembangkan beberapa keterampilan pribadi berikut yang membantu anda dalam meraih sukses karir. Tentunya setiap keterampilan yang kita miliki harus disesuaikan dengan pekerjaan yang diinginkan atau yang sedang dijalani. Semakin banyak keterampilan pribadi yang dikuasai untuk satu pekerjaan, semakin besar kemungkinan berkarir dalam pekerjaan tersebut. Mari kita persiapakan dan kembangkan keterampilan pribadi kita masing-masing, agar kita memiliki pesona dan daya pikat bagi dunia kerja pada umumnya dan bagi perusahaan pada khususnya. read more

jump

Pelatihan Persiapan Memasuki Dunia Kerja bagi Siswa SMU/SMK/MA/Sederajat

April 2, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Persaingan dunia kerja di era globalisasi ini semakin ketat. Persaingan tidak hanya dengan sumber daya manusia setempat, namun juga bersaing dengan sumber daya manusia dari luar negeri. Dengan kondisi ini, gelar pendidikan tidak lagi menjadi hal utama, melainkan kebutuhan akan keterampilan yang beragam dari tiap-tiap orang. Setiap yang ingin maju dalam karir dan pekerjaan, mesti selalu memiliki semangat untuk senantiasa melakukan pengembangan diri dan memupuk mental pribadi positif.

Tidak hanya membutuhkan pendidikan dan gelar saja namun kecakapan, ketrampilan dan kepribadian lebih menentukan kesuksesan seseorang dalam kerja. Setidaknya anda bisa membentuk dan mengembangkan beberapa keterampilan pribadi berikut yang membantu anda dalam meraih sukses karir. Tentunya setiap keterampilan yang kita miliki harus disesuaikan dengan pekerjaan yang diinginkan atau yang sedang dijalani. Semakin banyak keterampilan pribadi yang dikuasai untuk satu pekerjaan, semakin besar kemungkinan berkarir dalam pekerjaan tersebut. Mari kita persiapakan dan kembangkan keterampilan pribadi kita masing-masing, agar kita memiliki pesona dan daya pikat bagi dunia kerja pada umumnya dan bagi perusahaan pada khususnya. read more

PELATIHAN MANAJEMEN DAN STRATEGI ORGANISASI TIM SUKSES GUNA PEMENANGAN PEMILUKADA

Maret 31, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Manajemen pada hakekatnya merupakan proses kegiatan seorang pimpinan (manajer) yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain dan waktu yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya. Sedangkan Strategi adalah pola tindakan utama yang dipilih untuk mewujudkan visi organisasi, melalui misi. Strategi membentuk pola pengambilan keputusan dalam mewujudkan visi organisasi. Dengan tindakan berpola, perusahaan dapat mengerahkan dan mengarahkan seluruh sumber daya organisasi secara efektif keperwujudan visi organisasi. Tanpa strategi yang tepat, sumberdaya organisasi akan terhambur konsumsinya, sehingga akan berakibat pada kegagalan organisasi dalam mewujudkan visinya. read more

Basic Training Syariah Economic

Februari 16, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Krisis ekonomi yang sering terjadi ditengarai adalah ulah sistem ekonomi konvensional, yang mengedepankan sistem bunga sebagai instrumen profitnya. Berbeda dengan apa yang ditawarkan sistem ekonomi syariah, dengan instrumen profitnya, yaitu sistem bagi hasil.

Ekonomi syariah merupakan ilmu pengetahuan sosial yang mempelajari masalah-masalah ekonomi rakyat yang dilhami oleh nilai-nilai Islam. Ekonomi syariah atau sistem ekonomi koperasi berbeda dari kapitalisme, sosialisme, maupun negara kesejahteraan (Welfare State). Berbeda dari kapitalisme karena Islam menentang eksploitasi oleh pemilik modal terhadap buruh yang miskin, dan melarang penumpukan kekayaan. Selain itu, ekonomi dalam kaca mata Islam merupakan tuntutan kehidupan sekaligus anjuran yang memiliki dimensi ibadah yang teraplikasi dalam etika dan moral. read more

Legal Aspect Syariah Training

Februari 16, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Kegiatan ekonomi adalah bagian dari keberagaman, sehingga pencapaian tujuannya perlu diletakkan dalam kerangka pencapaian tujuan risalah. Sebagai ilmu yang tidak bebas nilai, Ekonomi Islam bersumber dari al-Qur’an dan Sunnah. Jika sifat perilaku dan pelaku ekonomi tidak dengan sendirinya mengantarkan pada tujuan, maka persoalannya sekarang adalah bagaimana mewarnai perilaku tersebut sehingga memenuhi kualifikasi yang diharapkan.

Menjamurnya Lembaga keuangan dan lembaga non keuangan syariah yang ada di Indonesia mau tidak mau negara kita harus membuat aturan/ payung hukum untuk memberikan perlindungan hukum kepada para pengusaha dan masyarakat yang menjadi nasabah-nya. read more

Advance Training Baitul Maal Wat Tamwil

Februari 16, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Sebagaimana kita ketahui bahwa secara konseptual, BMT memiliki dua fungsi: Baitut Tamwil (Bait = Rumah, at-Tamwil = Pengembangan harta) melakukan kegiatan pengembangan usaha-usaha produktif dan investasi dalam meningkatkan kualitas ekonomi pengusaha mikro dan kecil terutama dengan mendorong kegiatan menabung dan menunjang pembiayaan kegiatan ekonominya.

Baitul Maal menerima titipan dana Zakat, Infak dan Shadaqah serta mengoptimalkan distribusinya sesuai dengan peraturan dan amanahnya. Training Advance Baitul Maal Wat Tamwil ini merupakan kelanjutan dari basic training Baitul Maal Wat Tamwil, dimana pada training ini akan membahasa tentang prosedur pendirian Baitul Mal Wat Tamwil dengan badan hukum koperasi, kemudian manajemen dana, manajemen risiko, perhitungan bagichasil, dan perhitungan margin serta sewa yang di perbolehkan oleh bank syariah. read more

Basic Training Baitul Maal Wat Tamwil

Februari 16, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Baitul Mal wat Tamwil (BMT) yang sebenarnya dalam konsepsi Islam merupakan alternatif  kelembagaan keuangan syari’ah yang memiliki dimensi sosial dan produktif dalam skala nasional bahkan global, di mana perekonomian umat terpusat pada fungsi kelembagaan ini yang mengarah pada hidupnya fungsi-fungsi kelembagaan ekonomi lainnya. BMT melakukan fungsi lembaga keuangan, yaitu melakukan kegiatan penghimpunan dana masyarakat, penyaluran dana kepada masyarakat, dan memberikan jasa-jasa lainnya. read more

Advance Syariah Banking Training

Februari 16, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Perbankan syariah memiliki tujuan yang sama seperti perbankan konvensional, yaitu agar lembaga perbankan dapat menghasilkan keuntungan dengan cara meminjamkan modal, menyimpan dana, membiayai kegiatan usaha, atau kegiatan lainnya yang sesuai. Prinsip hukum Islam melarang unsur-unsur berikut ini yaitu : Pertama, Perniagaan atas barang-barang yang haram, Kedua, Bunga (ربا riba), Ketiga, Perjudian dan spekulasi yang disengaja (ميسر maisir), serta Keempat Ketidakjelasan dan manipulatif (غرر gharar) read more

Basic Syariah Banking Training

Februari 16, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Perbankan syariah atau perbankan Islam (Arab: المصرفية الإسلامية al-Mashrafiyah al-Islamiyah) adalah suatu sistem perbankan yang pelaksanaannya berdasarkan hukum Islam (syariah). Pembentukan sistem ini berdasarkan adanya larangan dalam agama Islam untuk meminjamkan atau memungut pinjaman dengan mengenakan bunga pinjaman (riba), serta larangan untuk berinvestasi pada usaha-usaha berkategori terlarang (haram). Sistem perbankan konvensional tidak dapat menjamin absennya hal-hal tersebut dalam investasinya, misalnya dalam usaha yang berkaitan dengan produksi makanan atau minuman haram, usaha media atau hiburan yang tidak Islami, dan lain-lain. read more

Advance Training Syariah Economic

Februari 16, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Secara umum memang tidak banyak yang dikemukakan dalam Al Qur’an, tentang ekonomi syariah, yang ada hanya prinsip-prinsip yang mendasar saja. Karena alasan-alasan yang sangat tepat, Al Qur’an dan Sunnah banyak sekali membahas tentang bagaimana seharusnya kaum Muslim berprilaku sebagai produsen, konsumen dan pemilik modal, tetapi hanya sedikit tentang sistem ekonomi. Sebagaimana diungkapkan dalam pembahasan diatas, ekonomi dalam Islam harus mampu memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada setiap pelaku usaha. read more

KONSEP BISNIS SYARIAH

Februari 16, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Secara bahasa, Syariat (al-syari’ah) berarti sumber air minum (mawrid al-ma’ li al istisqa) atau jalan lurus (at-thariq al-mustaqîm). Sedang secara istilah Syariah bermakna perundang-undangan yang diturunkan Allah Swt melalui Rasulullah Muhammad SAW untuk seluruh umat manusia baik menyangkut masalah ibadah, akhlak, makanan, minuman pakaian maupun muamalah (interaksi sesama manusia dalam berbagai aspek kehidupan) guna meraih kebahagiaan di dunia dan di akhirat.

Di Indonesia yang notabene penduduknya mayoritas muslim, Bisnis syariah menjadi sesuatu yang populer dan menjanjikan hal ini bisa di lihat dari banyaknya bisnis-bisnis berlabel syariah, seperti bank syariah, Koperasi jasa keuangan syariah (BMT), lising syariah, asuransi syariah, pegadaian syariah, pasar modal syariah dan lain sebagainya. read more

RPP Pengelolaan Limbah B3 Tinggal Tunggu Persetujuan Akhir Mensesneg

Bimbingan Teknis (BIMTEK) Manajemen Pengelolaan Limbah B3 Rumah Sakit

Februari 3, 2016 admin 0

MATERI

      1. Potret Pelaksanaan dan Pengelolaan Manajemen Lingkungan di Rumah Sakit di Indonesia
      2. Payung Hukum Pengelolaan Manajemen Lingkungan di Rumah Sakit.
      3. Struktur Limbah B3
      4. Metode dan Teknik Penanganan Limbah B3
      5. Studi Kasus
      6. Kunjungan Lapangan.

      PESERTA
      Kepala / Staf Instalasi/Unit Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit

      PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN
      Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultant yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

      WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

      Opsi Waktu :

    1. 21-23 Maret 2019
    2. 25-27 April 2019
    3. 6-8 Mei 2019
    4. 24-26 Juni 2019
    5. 18-20 Juli 2019
    6. 19-21 Agustus 2019
    7. 12-14 September 2019
    8. 21-23 Oktober 2019
    9. 28-30 November 2019
    10. 16-18 Desember 2019
    11. 23-25 November 2018
    12. 24-26 Desember 2018
    13. 16-19 Januari 2020
    14. 18-20 Februari 2020
    15. read more

BIMBINGAN TEKNIS (BIMTEK) PENINGKATAN KAPASITAS MANAGERIAL DAN TECHNICAL BAGI OPERATOR INCENERATOR PADA LINGKUNGAN RUMAH SAKIT MENUJU PROFESIONALISME

Januari 19, 2016 admin 0

PENDAHULUAN

Keberadaan insinerator di rumah sakit di Indonesia, merupakan sesuatu fasilitas yang umum dan saat ini sudah masuk ke dalam suatu kewajiban yang harus dimiliki oleh setiap rumah sakit. Pengopersian insinerator memerlukan pertimbangan yang cermat sehingga mencapai kondisi yang efektif. Untuk memprediksi ukuran dan kapasitas insinerator, diperlukan informasi mengenai jumlah limbah yang dimusnahkan. Salah satu limbah yang dihasilkan oleh rumah sakit adalah limbah klinis/ limbah medis. Untuk mengatasi limbah klinis dapat dilakukan melalui insinerator. read more

Bimbingan Teknis (Bimtek) Manajemen Pengelolaan Instalasi /Unit Laundry / Linen Rumah Sakit

Januari 19, 2016 admin 0

M A T E R I

1. Per UU tentang air limbah sesuai dengan peraturan Kementerian Lingkungan Hidup dan DepKes RI.
2. Manajemen Linen dan Loundry
3. Manajemen Instalasi pengolahan air limbah
4. Manajemen Sanitasi Loundry
5. Implementasi Manajemen Linen dan Loundry Untuk Akreditasi/ISO
6. Kunjungan Lapangan Ke Instalasi Binatu dan Instalasi Sanitasi Lingkungan RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultan yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi. read more