Curriculum Vitae Jose Chistie

DATA PRIBADI

Nama                                       :  Jose Christie

Tempat/ Tanggal Lahir  :  Yogyakarta, 21 Agustus 1976

Jenis Kelamin                    :  Laki-Laki

Alamat Rumah                  :

Jl. Melati 12E, Poh Ruboh

Condong Catur, Depok, Sleman

Yogyakarta 55283

INDONESIA

Alamat E-Mail                 :  krazisassykool@gmail.com

Nomor HP                         :  +62(0)852 2828 6666

 

PENDIDIKAN

1994 – 1999         : Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, Sastra Inggris, lulus cum laude dengan IPK 3.66

1998                      : Kursus Bahasa Italia di P3 Bahasa, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

 

PENGALAMAN KERJA

16 Oct 2015 – sekarang

Wirausaha

Konsultan Pelatihan & Penyusun Modul, Penerjemah Bahasa Indonesia/ Bahasa Inggris

Melakukan proyek berikut sesuai permintaan Klien:

§ Mengamati dan mengaudit perbaikan K3 dan bisnis.

§ Menyusun dan menyampaikan paket pelatihan K3.

§ Menyusun paket pelatihan keterampilan kepengawasan K3 bagi klien dari industri migas.

§ Menerjemahkan dokumen bagi klien dari industri pertambangan emas.

8 Feb– 7 Nov 2016

PT Arlie Labora Utama disite kerja PT. Nusa Halmahera Minerals, Gosowong, Halmahera, Maluku Utara 97701

Penyelia K3 bagi TSF – Western Expansion di Departemen Gosowong Projects

§ Mengorganisir kewajiban K3 harian departemen (pertemuan, inspeksi, pengamatan, kebersihan dan kerapihan, audit ketaatan) serta pencatatan/ pelaporannya yang terkait.

§ Mengatur penyusunan, peninjauan, penerjemahan dan format, serta pemantauan ketaatan HIRA, JSEA, SOP, modul pelatihan yang terkait dengan K3 dan pengoperasian alat dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.

§ Bekerja sama dengan Departemen K3 dalam sistem dan prosedur K3 dan Manajemen Risiko yang proaktif, serta dalam pelatihan non-teknis/ soft-skill bagi karyawan dan/ atau departemen.

§ Menerapkan, menegakkan dan memupuk sistem dan prosedur K3 dan Manajemen Risiko yang proaktif yang menaati semua Standar dan Prosedur K3 PTNHM.

§ Membantu Project Manager melakukan investigasi, pencatatan, pelaporan dan perbaikan insiden.

§ Menilai ancaman keamanan bagi personel dan fasilitas, serta menyarankan pengamanan (penilaian site, dukungan penegak hukum, identifikasi titik sergapan, pelaku kejahatan yang diketahui, kecenderungan kriminal, mekanisme pengunci pada alat & hak milik, sarana komunikasi yang berkesinambungan, pelacakan kendaraan/ personel).

§ Menginformasikan potensi risiko K3 dan keamanan (bencana alam, amuk masa, tindak kejahatan, konflik, bahaya lingkungan, ancaman kesehatan masyarakat, serta bencana transportasi) pada personel secara akurat, komprehensif dan tepat waktu guna mengurangi risiko.

§ Bekerja sama dengan Project Manager, mengawali persiapan dan penerapan Penilaian Risiko Proyek, serta pengelolaan Risk Registers and Action Plans.

16 Apr 2015 – 15 Oct 2015

PT RUC Cementation Indonesia

Manager Departemen Pelatihan & Pengembangan

Melapor pada Project Manager, peran ini mengharuskan penerapan dan pengelolaan dari awal suatu sistem pelatihan dan pengembangan, yang khususnya berfokus pada program nasionalisasi bagi proyek kontraktor penyangga batuan di operasi tambang bawah tanah PT Freeport Indonesia yang terkenal di Tembagapura, Indonesia, dengan tenaga kerja yang berkembang hingga melampaui 700 orang.

§ Merancang dan menerapkan sistem pelatihan dan penilaian berdasar kompetensi bagi karyawan Indonesia pendamping di lingkungan tambang bawah tanah risiko tinggi.

§ Pengelolaan berkelanjutan dari sistem pelatihan dan program nasionalisasi.

§ Merancang paket pelatihan kelas dunia bagi operasi penyangga batuan, meliputi operasi cablebolt, beton tembak, solo dan jumbo.

§ Penulisan teknis bagi semua SOP terkait untuk operasi penyangga batuan.

§ Mentoring dan mengembangkan tim profesional tambang, TKA maupun nasional.

§ Pengelolaan inisiatif dan strategi pelatihan di lingkungan dengan budaya beragam.

§ Merancang dan menerapkan Training Needs Analysisguna merumuskan rencana pengembangan pribadi.

§ Merancang Sistem Penanganan Pelatihan internal, dan diciptakan oleh tim IT kami.

4 Feb 2013 – 15 Apr 2015

PT. Nusa Halmahera Minerals

Koordinator, Ketaatan K3 dan Pelatihan di Departemen Pelatihan K3

§ Mengorganisir dan bekerja sama dengan penyedia pelatihan guna melakukan pelatihan teknis di site.

§ Mengorganisir matriks pelatihan bagi departemen Tambang Bawah Tanah & Sipil guna memastikan sebaran pengembangan kompetensi yang merata di seluruh anggota kru.

§ Mengorganisir dan mengkordinasikan pelatihan teknis/ hard-skill dan non-teknis/ soft-skill, jadwal pelatihan, serta pembuatan rencana pengembangan.

§ Mengorganisir pembuatan dan pengelolaan sistem arsip elektronik dan hard copy bagi SOP seluruh site dan modul K3 dan operasi alat dalam versi Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.

§ Mengorganisir tinjauan bagan organisasi bagi departemen Tambang Bawah Tanah dan Sipil, dengan memastikan sebaran yang merata dari SDM yang kompeten.

§ Mengorganisir penyusunan, peninjauan, penerjemahan dan format bagi SOP seluruh site dan modul K3 dan operasi alat dalam versi Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.

§ Mengorganisir audit ketaatan K3, inspeksi serta kebersihan dan kerapihan tambang bawah tanah.

§ Melakukan pelatihan non-teknis / soft-skill bagi karyawan dan kontraktor.

31 Aug 2012 – 3 Feb 2013

PT Freeport Indonesia

Petugas, Sistem Disiplin Online di Divisi Ketaatan di Tempat Kerja

§ Berperan aktif di program K3 Perusahaan dengan memenuhi kewajiban K3 (pertemuan, inspeksi & pengamatan).

§ Mengelola aliran persetujuan di aplikasi web ODS (Online Disciplinary System) milik Perusahaan guna memastikan proses persetujuan yang benar.

§ Mengelola laman tiket ODS.

§ Memverifikasi tindakan disiplin karyawan di aplikasi web SAP & ODS, dan setelah itu menerbitkan surat rekomendasi bagi para karyawan yang hendak mencari pinjaman keuangan.

§ Meninjau, menerjemahkan dan memformat beragam file SOP ke Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

§ Membeli/ memesan material dari gudang Perusahaan maupun penyedia di luar site.

16 May 2011 – 30 Aug 2012

PT Freeport Indonesia

Tambang Bawah Tanah, Papua

Administrator, Dukungan dan Layanan Tambang Bawah Tanah di Departemen QMS

§ Berperan aktif di program K3 Perusahaan dengan memenuhi kewajiban K3 (pertemuan, inspeksi & pengamatan).

§ Memberikan konsultasi bagi penyusunan database pelatihan personel dengan mengidentifikasi data yang sering diperlukan dalam database yang akan disusun.

§ Berperan dalam evaluasi pemagang (catatan pelatihan, rencana kemajuan, kompetensi, dll) yang menjadikan siswa Nemangkawi yang Kerja Praktek di area Tambang Bawah Tanah ditransfer ke karyawan permanen.

§ Meninjau, menerjemahkan dan memformat beragam file SOP ke Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

§ Membeli/ memesan material dari gudang Perusahaan maupun penyedia di luar site.

9 Jan 2008–16 May 2011

PT Freeport Indonesia

Tambang Bawah Tanah, Papua

PimpinanAdministrasi Tambang Bawah Tanah di Departemen QMS

§ Berperan aktif di program K3 Perusahaan dengan memenuhi kewajiban K3 (pertemuan, inspeksi & pengamatan).

§ Diangkat menjadi Chemical Coordinator, yang membuat departemen meraih peringkat NOSA 5-star.

§ Lulus Ujian POP – Pengawas Operasional Pertama pada 29 Feb 08 yang diadakan oleh para instruktur dari Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.

§ Meninjau, menerjemahkan dan memformat beragam file SOP ke Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

§ Membeli/ memesan material dari gudang Perusahaan maupun penyedia di luar site.

§ Berperan dalam evaluasi pemagang (catatan pelatihan, rencana kemajuan, kompetensi, dll) yang menjadikan siswa Nemangkawi yang Kerja Praktek di area Tambang Bawah Tanah ditransfer ke karyawan permanen.

17 Nov 2009– 17 Sep 2010

PT Freeport Indonesia

Area Dataran Rendah, Papua

Asisten Komunikasi/ Petugas Penghubung, Proyek Khusus Pengawalan Konvoi di Departemen SRM

§ Memunggah High Threat Driver Training ke sistem dengan formulir yang benar saat tersedia akses ke sistem Perusahaan.

§ Menerjemahkan perbincangan antara para konsultan dan pimpinan, komandan, dan anggota BRIMOB/ TNI, Pengemudi Bus KPI, Pengemudi Kendaraan Kawal SRM secara profesional guna memastikan keberhasilan tujuan pengamanan transportasi, serta mengurangi/ meniadakan kesalahpahaman karena rintangan bahasa/ budaya.

§ Menerjemahkan beragam file SRM ke Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris secara tepat waktu agar dokumentasi yang diterjemahkan dipahami dan diterapkan oleh semua pihak yang terkait.

2005–9 Jan 2008

PT Freeport Indonesia

GBT, Papua

Administrator UmumTambang Terbuka &Penyusun Materi Kompetensi di Departemen QMS

§ Menyusun sumber daya pelatihan bagi beragam kompetensi operator alat tambang dalam Bahasa Indonesia & Bahasa Inggris.

§ Meninjau, menerjemahkan dan memformat beragam file SOP ke Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

§ Membeli/ memesan material dari gudang Perusahaan maupun penyedia di luar site.

§ Berperan aktif di program K3 Perusahaan dengan memenuhi kewajiban K3 (pertemuan, inspeksi & pengamatan).

§ Diangkat menjadi SHE Representativedan Chemical Coordinator, yang membuat departemen meraih peringkat NOSA 5-star.

§ Lulus NOSA SHE Auditor Coursepada 13 Aug 2007 yang diadakan oleh NOSA Trainerdari NOSA Afrika Selatan.

§ Memberikan konsultasi bagi penyusunan database pelatihan personel dengan mengidentifikasi data yang sering diperlukan dalam database yang akan disusun.

§ Berperan dalam evaluasi pemagang (catatan pelatihan, rencana kemajuan, kompetensi, dll) yang menjadikan siswa Nemangkawi yang Kerja Praktek di area Tambang Permukaan ditransfer ke karyawan permanen.

2004–2005

PT Freeport Indonesia

Kuala Kencana, Papua

Administrator, Data Pemagang di Departemen Nemangkawi

§ Berperan aktif di program K3 Perusahaan dengan memenuhi kewajiban K3 (pertemuan, inspeksi & pengamatan).

§ Diangkat menjadi Chief Fire Warden, yang membuat departemen meraih peringkat NOSA 4-star (partisipasi tahun kedua departemen di program NOSA).

§ Menata dan mengelola sistem hardcopy filing system bagi >900 siswa dari beragam jurusan di seluruh jobsite PT Freeport Indonesia.

§ Menata paket kompensasi dan manfaat bagi karyawan staff Institut Pertambangan Nemangkawi yang sedang dibentuk, dengan bekerja bersama HR Compensation & Benefit, HR Recruitingdan Manpower Planning Review Boarddari PT Freeport Indonesia.

§ Melacak dan memperbarui pergerakan siswa Nemangkawi di seluruh site ke dalam sistem MIMS.

§ Berperan dalam evaluasi pemagang (catatan pelatihan, rencana kemajuan, kompetensi, dll) yang menjadikan siswa Nemangkawi yang Kerja Praktek di semua area Perusahaan ditransfer ke karyawan permanen.

§ Menerjemahkan dan memformat dokumen kontrak siswa dan karyawan Nemangkawi ke Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.

§ Membeli/ memesan material dari gudang Perusahaan maupun penyedia di luar site.

§ Membuat beragam formulir personalia bagi siswa dan karyawan Nemangkawi.

2003–2004

PT Freeport Indonesia

Tembagapura, Papua

AdministratorPersonaliadi Departemen QMS

§ Memimpin Kru Administrasi hingga meraih penilaian kinerja tertinggi pada tahun tersebut.

§ Menangani hal personalia, mis. mengorganisir, mempekerjakan dan mempromosikan karyawan, dengan bekerja bersama seksi HR Information Center, HR Recruitingserta HR Compensation & Benefit.

§ Berperan aktif di program K3 Perusahaan dengan memenuhi kewajiban K3 (pertemuan, inspeksi & pengamatan).

§ Diangkat menjadi Fire Warden, yang membuat departemen meraih peringkat NOSA 3-star (partisipasi awal departemen di program NOSA).

§ Membeli/ memesan material dari gudang Perusahaan maupun penyedia di luar site.

§ Menangani hal-hal sekretarial bagi Manager,mis. menyiapkan dan menerjemahkan file, serta menyusun agenda, reservasi dan pengaturan perjalanan.

2000–2003

PT Freeport Indonesia

Tembagapura, Papua

Interpreter/ Penerjemah/ Editor di Departemen QMS

§ Menerjemahkan secara lisan sesi pelatihan ke dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.

§ Menerjemahkan file dari beragam bidang, tingkat kerahasiaan dan format ke Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.

§ Meng-edit/ memformat file agar versi terjemahan memiliki format yang sama dengan aslinya.

§ Berperan aktif di program K3 Perusahaan dengan memenuhi kewajiban K3 (pertemuan& inspeksi).

1999–2000

Yogyakarta

Dosen Tidak Tetap

Mengajar keterampilah dasar Bahasa Inggris (menyimak, berbicara, membaca, menulis, tata bahasa) pada institusi pendidikan berikut:

§ Jurusan Sastra Inggris, Fakultas Sastra, Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta.

§ P3 Bahasa (Pusat Pengembangan dan Pelatihan Bahasa) , Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta.

§ PPBA (Pusat Pelatihan Bahasa Asing), Universitas Kristen Duta Wacana, Yogyakarta.


 SERTIFIKASI

Oct-13 – Oct-16 : Instruktur Muda, Badan Nasional Sertifikasi Profesi – LSP-IKI, License MET. 045 0000327 2013.

Oct-13 – Oct-15   : International SOS First Aid Training, level 3.

Mar-14               : Safe and Efficient Blasting in Underground Metal Mines, PT Orica Mining Services.

23-Jun-11          : The Ken Blanchard Companies, Situational Leadership II.

29-Feb-08          : Pengawas Operasional Pertama, Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral, No. 7459/POP-DBT/IV/2008.

13-Aug-07         : NOSA SHE Auditor Course.

 

PELATIHAN

18 Sep 2016      : Safety & Security Threat Assessment, Safeguarding & Dissemination.

19 Aug 2016     : NEBOSH International General Course e-learning – Astutis Ltd.

18-20 Aug 15    : Project Management for Engineers – PT. Yellow Energy Selaras

9-11 Oct 13       : International SOS First Aid Training level 3.

2013                   : Implementation of Electronic Filling with Integrated Document Management System & Email Handling by Hasan Balubita – PT. Yellow Energy Selaras

27-Aug-11         : TOEFL Institutional Test Program

19-Jan-10           : High Threat Driver Course

22-Jun-09          : Underground Annual SHE Refresh& LOTO Refresher

9-May-09           : Pencegahan Cidera Jemari, Refuge Chamber Refresher & Savox Annual Refresher

21-Apr-09          : STOP for Each Other – Unit 5

23-Jan-09           : Pemecahan Masalah &Pembuatan Keputusan

18-Dec-08         : STOP for Each Other – Unit 4&Proses Bisnis &Kewaspadaan Biaya

28-Nov-08         : Kewaspadaan OSHAS 18001

20-Nov-08         : Investigasi Insiden

12-Nov-08         : STOP for Each Other – Unit 3&Kesuksesan Pelanggan

26-Sep-08          : STOP for Each Other – Unit 2; Rencana Pengembangan Personel &Penilaian Kinerja

25-Jul-08            : STOP for Each Other – Unit 1

07-Jun-08          : HIRADC for Staff

06-Feb-08          : Pelatihan Pengelolaan Kelelahan

6-Aug-07            : Perwakilan K3

2-May-07           : Pengangkatan Manual

20-Nov-06         : Sosialisasi HAM

25-Mar-06         : Ellipse General Navigation

20-Feb-06          : Komunikasi Bahaya

6-Feb-06            : Lokakarya Pengelolaan Risiko

1-Feb-06            : Kewaspadaan B3

20-Dec-05         : Harassment Training

14-Oct-05          : Sengatan Listrik (Kewaspadaan Listrik)

13-May-04         : Lokakarya 6 hari Pengawasan K3

23-Jun-03          : Petaihan Pemadam Kebakaran (Warden)

11-Oct-02          : Pelatihan P3K & CPR

 

REFERENSI

SPENCER CUTLER, Mr.EVERD WAROUW, Mr.MICHAEL TUMENGKOL, Mr.
Manager, ProjectsDeputy Project ManagerSuperintendent, Safety Training
PT. Nusa Halmahera MineralsPT RUC Cementation IndonesiaPT. Nusa Halmahera Minerals
M: +61 407 996 800

M: +62 811430 9059

M: +62 81 149 0994M: +62 812 231 8040

M: +62 811 430 7145

E: spencercutler@bigpond.com

E: cutlers@nhm.co.id

E: everd_warouw@ruc.co.idE: michael.tumengkol@nhm.co.id