Coaching

Coaching

 

 

Coaching  adalah suatu proses interaktif yang digunakan oleh para manager dan supervisor untuk untuk melatih dan memberikan orientasi kepada karyawan tentang realitas di tempat kerja dan membantu untuk mengatasi masalah kinerja dan meningkatkan keterampilan dan kecakapan karyawan dengan cara melatih karyawan untuk bisa :

  1. Mengindentifikasi dan mengembangkan kelebihan mereka.Sesi Coaching
  2. Mengenali dan mengolah area – area yang perlu dikembangkan.
  3. Membuat strategi untuk karier dan pengembangan pribadi.

 

Coaching bertujuan untuk meningkatkan  performa individu guna kepentingan individu itu sendiri dan ataupun perusahaan/organisasi.

5 ( lima) langkah utama dalam melakukan coaching (5 – Step Coaching Process), yakni :

  1. Memetakan masalah yang timbul
  2. Mendiskusikan penyebab masalahnya
  3. Mengenali dan mencatat solusi yang mungkin
  4. Mengembangkan rencana kerja secara spesifik
  5. Mengelola dan menjadwalkan sesi tindak lanjut (follow up)

 

5 Step Coaching Process

Alur Layanan Coaching

konsep coaching